考价值的提案，可作为“意见和建议”，转送有关方面，直接答复提案人。正式立案的提案，要整理分类，登记造册。

（3） 落实：大会闭会后，提案工作小组会同学校党政工领导，

协商决定提案由哪个部门负责实施。将提案表送交实施部门，并督促该部门制定实施计划和措施，做到“三定”，即定计划、定人员、定进度。提案工作小组要经常与实施部门保持联系，对提案的执行情况进行督促检查，并努力为提案的实施创造条件。

（4） 再审：提案在实施过程中遇到困难或执行不力，提案工作小组要调查研究，作出判断。属于应该执行的，要督促有关部门认真执行；属于条件变化，不能按原计划执行的，允许有关部门说明情况，经过同意，暂缓或停止执行。但同时要给提案人作出合理解释。

（5） 反馈：立案的提案，不论是已落实的还是没有落实的，都要在规定的时间内向代表汇报或张榜公布，并征求提案人对处理结果的意见。总之，提案要做到案案有着落，件件有交代。

三、妇女工作制度

n 每月召开一次例会，传达工会的文件或会议精神，完成工会布置的各项工作。 n 关心女教职工生活，做好女教职工政治思想工作。帮助女教职工搞好业务进修，提高业务水平。

n 配合幼儿园工会做好“巾帼建功示范岗”的创建和评比工作。

n 组织女教职工开展家庭团结、邻里和睦，争创“五好家庭”的活动。

n 关心适龄未婚男女青年婚姻，做好“红娘”工作。

n 教育女教职工正确处理家庭问题，做好个别教工的家庭纠纷调解工作。

n 配合幼儿园行政做好计划生育工作。 n 及时看望、慰问生病住院、分娩的女教职工。

四、教代会会议时间 ：

1、每期开学前召开教代会全体教工代表会议，

审议幼儿园学年（或学期）工作计划，以及幼儿园建设方案，提出建设性意见或建议。 2、每学年年末，参加幼儿园干部述职会，审议幼儿园工作总结，审议幼儿园财务收支情况； 3、若遇重大事件或突发事件，召开紧急会议，进行紧急研究，协助幼儿园及时、妥善解决相关问题。

五、教代会工作（会议）内容 ：

1）、学习及学习交流（行政人员轮流组织）。 2）、讨论教代会的中心议题。 3）、讨论提案的立案和解答。

4）、审议学期奖的分配等与职工利益有关的事宜。

第三节 退管会管理制度

1、进一步健全幼儿园退管会网络。

2、定期举行退管领导小组例会，学习宣传党的方针、政策、时事政治、通报幼儿园教育、教学工作。交流讨论退休教职工学习、生活、健康保健等情况。

3、党员、干部分别与退休教工一一结对子，实行“月月连线制”，每年寒、暑假上门慰问退休教工，做到夏送清凉，冬送温暖。

4、每年向退休教职工发放慰问信（春节或重阳节），在政治上、精神上给予退休教职工关爱。 5、对患重病、高龄、孤老、特殊困难的退休教职工做到第一时间内进行探望，积极做好“六个”必访，在精神上安慰，在生活上照顾，为他们排忧解难，及时发放共享费。

6、每年组织退休教职工回娘家活动，举行座谈会、庆祝会或短途观光参观活动。

7、组织退休教职工参加幼儿园的重大活动，参与教育教学研究，为幼儿园管理献计献策，帮助和培养青年教师，关心下一代茁壮成长。 8、幼儿园为年满90周岁高龄的老同志过生日。 9、每年为退休教职工做好“上海市退休教职工住院补充医疗互助保障计划”的投保工作。 10、鼓励退休教职工参加老年大学的学习。 第四节 民管会制度