第一单元：职业生涯规划与职业理想 1、职业生涯与人生，围绕职业，人的一生大致可分为三个阶段：（ ）、 （ ）、（ ） 2、（ ）是个人对未来职业的向往和追求。

3、职业的内涵有四个要点： 第一，稳定的（ ） 第二，要承担（ ）

第三，是实现 （ ）和进行自我完善的途径。

第四，是个人与（ ）相互联接的纽带。

4、职业生涯规划的重要性。

（1）帮助我们 （ ） 的发展自己

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（2）帮助我们（ ） 的发展自己 5、（ ）是实现社会理想的基础。 第二单元：职业生涯发展条件与机遇 1、横向发展的职业群主要体现为( )时择业面的拓展或今后可能转岗的职业。

纵向发展的职业群主要体现为两方面，一是( )的提升，二是能引起社会角色变化的职务、职业转换。

2、中职生应树立（ ）的理念，要对自己的职业生涯充满信心。

3、职业资格证书对于职业生涯发展的作用：“证”是（ ）的“入场券”，“证”是具有实力、能胜任岗位的（ ），（ ）是增强就业竞争力的手段。

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第三单元：职业生涯发展目标与措施 1、职业生涯发展条件有（ ）、（ ）两类。

2、职业生涯发展目标分（ ）和（ ）

3、职业生涯发展的（ ）主要指本人可能有的发展机遇，即家庭状况、家乡经济特点和行业发展动向。（ ）主要指现实的身体素质、个性特点、学习状况、行为习惯等及其变化趋势。 4、阶段目标四要素：

一是（ ），二是（ ）， 三是（ ），四是（ ） 5、阶段目标三特点：

一是必须（ ），二是（ ），三是（ ）。

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6、阶段目标设计要领：

第一， 在（ ）上，职业生涯发展的

第二，第三，7、（ 阶段目标既可分为近期目标与中期目标两大段，也可细分为3—5个阶段，甚至更多。

在（ ）上，有人用简图，有人

用文字叙述，有人兼而用之。

在（ ）上，既可以按职务晋升

设计自己的阶段目标，也可以按职业资格标准的提升安排阶段目标，还可以按时间设计自己的阶段目标。 ）是最重要的阶段目标。

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