8.4经费保障

应急专项经费由 款项支出： 使用范围： 数额： 元 监督管理措施： 8.5其他保障

（1）应急指挥中心设在 。

（2）应急指挥中心应日常备用一辆应急交通运输车辆,或备用的车辆只承担距单位 较近的运输任务,并留好司机手机电话,一旦应急事故发生,通知司机速回。 （3）应急指挥中心应当常备用于应急突发事故的警戒带，一旦发生突发事故，在事故现场治安警戒使用。

（4）应急指挥中心应当常备医疗急救用品。

（5）安全负责人应每周对全厂的消防器材进行检查、保养、维护。定期更换灭火器，日常维护消防设备设施的有效使用,清除消防器材前及安全通道的遮挡物，保持消防器材应急使用及安全通道畅通。

9培训与演练 9.1培训

年初制定生产计划时，同时制定突发事故应急预案培训计划。培训方式包括：防火、疏散及有关抢救知识辅导、有奖知识问答、灭火器的使用等。要求每名职工有自我保护意识；会正确使用灭火器。 9.2应急预案演练

每年由安全生产直接责任人组织一次全厂范围的综合预案演练或专项应急预案演练，锻炼和检验指挥系统、救援队伍、应急措施、物资设备的完善及可行性。

各部门、各专业、车间等每半年由直接相关负责人组织一次现场处置方案演练。必须做到有方案、有记录、有总结、有考核。演练结束后对演练进行评估及总结。

演练结束后对演练进行评估及总结，及时修订应急预案。

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10应急组织纪律与奖惩 10.1应急组织纪律

（1）应急组织机构的全体成员，应树立“接到报警就是命令”的观念。 （2）应当树立“以人为本”的思想。

（3）在应急组织机构内，当正职休假，开会等外出时，副职必须承担起正职应当承担的

责任。

（4）在抢险救灾过程中，应当勇敢，科学，冷静，不能盲目、蛮干。遇到有毒有害物质

或其它潜在危险时，必须有防范措施或请专业队伍进行抢险工作。 （5）在抢险救灾过程中，必须听从指挥。 10.2奖励

（1）在抢险救灾过程中，表现勇敢、机智、成绩突出人员应给予表扬或奖励。 （2）在抢险救灾中，受到伤害的员工，按照工伤条例处理。 10.3处罚

（1）对于在抢险救灾过程中，无故不到位或迟到或临阵逃脱者，将给予行政处分处罚。 （2）在抢险救灾过程中，不服从命令的，将给予处罚。 11附则

11.1应急预案备案

本预案经公司安全生产第一责任人批准后颁布实施，并报上级主管部门备案。 11.2维护和更新

根据企业实际情况及相关法规的变化和实施中发现的问题及时修改完善预案。 11.3应急预案实施

本预案于2011年9月1日实施。

附件：事故应急撤离图

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