部门登记备案。其中，市属新闻出版事业单位经主管部门审核，报市政府人事行政部门登记备案；区县（自治县）新闻出版事业单位经主管部门审核，报同级政府人事行政部门登记，并送市政府人事行政部门备案。

八、组织实施

71．岗位设臵管理工作是新闻出版事业单位人事制度改革的重要内容，是一项开创性、基础性工作，关系到新闻出版事业单位的长远发展和广大干部职工的切身利益。要坚持以人为本，从文化事业单位的实际出发，尊重新闻出版事业发展规律和特点，切实保证职工的切身利益，积极稳妥地推进改革。

72．各级新闻出版行政部门要提高认识，发挥职能作用，制定具体方案，组织好所属新闻出版事业单位岗位设臵管理的实施工作。各级人事行政部门要加强与新闻出版行政部门的沟通协调，结合本地区新闻出版事业单位的特点，认真贯彻执行我市《实施办法》和本指导意见。

73．各地区和新闻出版事业单位在岗位设臵和岗位聘用工作中，要严格执行有关政策规定，坚持原则，坚持走群众路线。对违反规定滥用职权、打击报复、以权谋私的，要严肃追究责任。对不按我市《实施办法》和本指导意见进行岗位设臵和岗位聘用的新闻出版事业单位，政府人事行政部门、新闻出版行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的纪律处分。

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74．本指导意见由市人事行政部门、市新闻出版行政部门负责解释。

附件：1．《重庆市新闻出版事业单位岗位设臵及结构比例总

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体控制标准》

2．《重庆市新闻出版事业单位管理（职员）岗位等级对应表》

3．《重庆市新闻出版事业单位专业技术岗位等级对应表》 4．《重庆市新闻出版事业单位工勤技能岗位等级对应表》 5．《重庆市事业单位特设岗位审核表》 6．《重庆市新闻出版事业单位岗位设臵方案表》 7．《重庆市新闻出版事业单位岗位设臵及结构比例控制审核表》

8．《重庆市新闻出版事业单位岗位聘用人员审核认定表》 9．《重庆市新闻出版事业单位岗位聘用人员登记备案表》

附件1：

重庆市新闻出版事业单位岗位设置及结构比例总体控制标准

单位岗位总量 (编制数) 管理岗位 层级 市属厅级事业单位 机构规格 等级 比例 等级 类别 管理岗位占主体 管理 专技 工勤 专业技术岗位占主体 管理 四 专技 ≥70% 五 工勤 六 工勤技能岗位占主体 管理 专技 工勤 特设岗位 比例 一 二 三 高级 30% 20% 10% 七 八 九 不受限 十 中级 40% 40% 30% 初级 30% 40% 60% 助理级5:5 比例 市属其他事业单位 区县属事业单位 专业技术岗位 等级 层级 市属厅级事业单位 特级 一 二 正高级1:3:6 三 技术工 四 五 副高级2:4:4 六 普通工 七 八 中级3:4:3 九 十 员级 十三 十一 十二 比例 市属其他事业单位 区县属事业单位 工勤技能岗位 等级 一 比例 1% 二 4% 三 20% 四 五 备注 - 19 -

附件2：

重庆市新闻出版事业单位管理（职员）岗位等级对应表

岗位等级 现行行政级别 备 注 3级职员 4级职员 5级职员 6级职员 7级职员 8级职员 9级职员 10级职员 正厅级 副厅级 正处级 副处级 正科级 副科级 科 员 办事员 原2级职员（正） 原2级职员（副） 原3级职员（正） 原3级职员（副） 原4级职员（正） 原4级职员（副） 原5级职员 原6级职员 说明：备注栏所指系我市原职员职级

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