8 12 D、 我的答案：A 36 探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（ ） 分 A、 奇迹询问 B、 例外思维 C、 评量询问 D、 创新思维 我的答案：B 37 面试沟通中与面试官目光交流的方式是： 分 A、 一刻不离地注视着对方的眼睛 B、 注视着对方的额头思考和表达 C、 关注两眼与鼻子间的三角区 D、 盯着自己的简历，显得有底气 我的答案：C 38 演讲中我们可以根据要点的类型进行布局，有：时间顺序、空间顺序、因果顺序、问题求解模式、（）等。 分 A、 主次顺序 B、 主题顺序 C、 问答顺序 D、 前后顺序 我的答案：B 39 奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。 分 A、 关注过去 B、 关注当下 C、 关注计划 D、 关注问题 我的答案：A 40

所谓求职中的“差异点”是指：

分

A、 与别人不同的地方 B、 简历撰写的针对性 C、 与目标岗位有更好的吻合度 D、 足够多的人的认可 我的答案：C 41 求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么 分 A、 可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼 B、 最好和同学一起去，这样更有底气一些 C、 开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材 D、 要努力套近乎，争取得到面试官好感 我的答案：B 42 职业生涯规划可以： 分 A、 帮人找到好工作 B、 提升就业率 C、 促人增加收入 D、 更有底气生活 我的答案：D 43 以下哪点不是教练技术中的哲理（ ） 分 柏拉图 A、 B、 如果有效，就多做一点 C、 如果无效，做些不一样的 D、 如果没有思路，就休息一会 我的答案：D 44 乔瑟夫?勒夫(Joseph Luft)和哈里?英格拉姆(Harry Ingram)在20世纪50年代提出了一个什么理论（） 分 A、