安全培训制度

加强安全生产教育是保证生产安全的重要环节，为了认真抓好三级安全教育确保企业财产和员工人身安全，特做如下规定：

一、公司安全教育

1、公司安全教育由总务部负责，制定安全教育并组织实施。 2、对新入厂员工，在进厂时进行安全教育，使新员工了解公司安全生产方面的规章制度和安全生产注意事项，树立遵章守纪安全第一的观念。

3、每年进行一次安全培训，学习有关安全法律法规，学习安全防火、安全用电、安全生产、劳动保护知识，提高员工的安全素质，预防事故的发生。

4、结合组织开展多种形式的安全教育，利用标语、板报、会议、事故总结等不同形式，让员工明白事故发生的原因和预防事故的措施，从中认真吸取教训，增强自我保护能力。

5、不定期的学习外地经验和重大事故通报。 二、车间安全教育

1、各部门安全教育由各部门领导负责组织实施。

2、各部门负责人要制定安全教育计划，一般每月组织一次，可分别以课、生产线为单位，利用班前班后进行。

3、车间一级安全教育要紧密结合生产实际，针对性强。学用结合，注重实效。

4、车间安全教育的重点：岗位应知应会、安全操作规程、安全

用电、由于产品和条件变化带来的不安全因素、研究已发生工伤事故的教训、学习报警逃生、救火常识、明确人员疏散方案、训练安全骨干以及传达上级安全工作指示。

5、根据生产需要每次安全教育抓住一两个重点、逐步深入。 6、车间安全教育要和整改结合起来，及时解决存在的隐患。 7、对技术工种或操作特定员工，进行安全操作规程教育。 8、对转岗员工在工作变动上岗前进行新岗位应知应会教育。 三、班组安全教育

1、组长要负责本组安全宣传任务。

2、要组织员工学习安全须知，针对不同情况，强调要注

意的事项。

3、注意检查，发现和纠正员工违章作业和不安全因素，帮助员工提高安全意识。

4、随时向领导报告安全情况。组织员工研究改进安全生产工作，克服麻痹大意思想。

四、全员安全教育

1、公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训，累计时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技朮知识和安全生产工作经验教训等内容﹔

2、对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。

五、新工艺、新技术的开始教育

在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。

六、特种作业人员教育

特种作业人员必须进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。

七、事故教育

1、对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习﹔

2、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生﹔

3、预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。 八、建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常性教育。并根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容：

1、总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。

2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。 3、分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。 4、表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。 九、安委会主任定期对安全教育制度执行情况进行检查，检查主

要内容：会前有否安排，参加有否签到，发言有否记录，缺席有否补课，会后有否汇报。

部门内部培训申报表

年 月 日 培训部门 培训日期 培 训 内 容 大 纲 负责人 核准 培训地点 培训内容 导师 姓名 日期 工号 签名 经理批准 成绩 姓名 日期 工号 签名 成绩 参 加 培 训 人 员 记 录 备 注