学校食堂临时用工合同

篇一：学校食堂临时用工合同书 XX县XX乡中心小学食堂钟点工 用工合同书

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方：XX中心小学 乙方： 一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方食堂担任炊事员工作。每一学年签订一次劳动合同。合同期限自 年 月日起，至 年 月日止。 二、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，按实际工作天数计（学生正常上课），每天工资 元，每月分两次发放工资。

（三）乙方若参加社保，则甲方每月为乙方补助社会保险金 元，若未参加社保，则甲方不予补助。

（四）负责组织乙方进行体检，并提供相应工作装备。 三、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，遵守职业道德，服务师生，确保食品安全，圆满完成工作任务； 2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

3、非学生上课时间需加班的，以每天 元支付工资。 四、聘用合同的变更、解除、终止。

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

2．乙方因疾病不能按时上岗。

3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2、旷工时间超过一天的；

3、有其他严重影响工作秩序和社会秩序的情况； 4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失或较坏社会影响的；

5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； （三） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的； 2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。 （四） 有下列情况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满； 2、炊事员年龄满50周岁； 3、体检不合格；

4、法律、法规规定的其它情况。 五、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签名） XX乡中心小学 XX年9月1日

篇二：学校食堂临时工人聘用合同书 学校食堂临时工人聘用合同书 甲方（聘用单位）：明山区实验小学 乙方(被聘用职工)：

甲方因食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工，经甲乙协商，达成如下

协议：

一、乙方身体条件

身体健康，无疾病，并持有健康证上岗；无健康证的，须体检后补办方可上岗；具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作。 二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配工作。 三、劳动纪律

乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保学生每顿饭按时就餐. 2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。

3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。

4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。 5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准. 四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班，并给与乙方适当补助。

2、乙方工资标准为/月，没特殊情况，由学校总务处按月发放。

五、劳动保护和劳动条件

甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。 六、终止解释劳动协议条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同：

1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

2）非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的；

3）乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方承担。

4）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员； 5因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负；因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。

2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同：

1）甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 2）甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的；

3）任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方。

七、协议合同期限

协议合同期限的签订，原则上每学期一次。本协议自XX

年 月 日至XX年 月 日止。合同期满后，经甲乙双方协商，还可以续签。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

八、本合同书一式三份，乙方本人和学校各执一份，另一份存档。

甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）： 篇三：学校食堂临时用工合同书 学校食堂临时用工合同书

甲方：中心小学（以下简称：甲方） 乙方：（以下简称：乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方共同协商，自愿签订本合同书，共同遵守合同所拟条款。 一、 甲方聘用乙方担任教师和学生食堂饭、菜烹饪，同时每日三餐烧好开水， 确保准时开饭。

二、 乙方不得有传染等重大疾病，每期要到医院履行健康检查，一经发现甲

方可终止合同，不负责各项医疗费用。乙方必须持有《健康证》方可到甲方聘用。

三、 乙方必须本着服务于教师和学生为宗旨，态度和譪，热心待人。

1、负责操作间、库房的卫生整理和摆放要整齐，保持

洁净通风。

2、负责食堂周围划分的环境卫生区（北从台阶起至南面学生水池止的水泥 路面、水沟）清理。

3、食堂管理列入考勤记载，每期学校和上级单位领导来检查不合格时和平

时管理不到位，期末由教师和学生点评，打分。累计记入绩效结算。

四、 乙方要保证饭、菜质量，不得违反操作规程，不得将糜烂变质的菜和食

品进行制作，不得将残留农药的菜和有毒的物品入库或放入食堂。出入库要有登记和原始凭证的验收证明。严防事故发生，造成严重后果的重任自负。

五、 乙方必须遵守甲方的工作规章制度，不得违纪、犯法、无理取闹和打架

斗殴，服从学校领导管理，和临时派用。

六、 甲方负责乙方在校工作日工资，每月元（含：养老保险、平安保险）。

寒、暑假均按每月元发放。每学期期末依据乙方在校工作日期间考勤记载，发放相应考勤绩效工资，标准另定。 七、

乙方不得无故请假，或中途毁约。的确需要解除合同的，

应提前30天以

书面形式申请解除合同，为防止不尊重职业道德，每期末将绩效工资500元列入下学期初发放。 八、

九、 乙方“节日”福利，与现有在岗教师享受同等福利。 本合同自XX年9月1日起至XX年8月31日止。本合同一式二份，

为了合同的真实性，经双方签字后生效，甲、乙双方各持一份，

甲方（盖章） 乙方（签字） XX-6-18 中心小学

篇四：临时用工协议书(食堂) 临时用工协议书 甲方： 乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、 协议期限

甲方聘用乙方在甲方食堂岗位担任临时性做饭工作。协议期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作内容：1.按学校食堂管理人员的要求，乙

方自觉履行工作任务。2.保证食堂及饭菜的卫生，并做好对食堂的定期消毒工作。 三、甲方的权利与义务

（一）负责督促、检查乙方的日常工作；

（二）负责支付乙方工资（ 年 月日至 年 月 日每月 元。）

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受协议规定的工资待遇；

（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定； 五、聘用协议的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：

1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格； 2．乙方因病确实不能胜任工作的；

（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议： 1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的；

（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15

天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

（四） 有下列情况之一，本协议自行终止： 1．协议期限届满； 2．协议期内乙方死亡； 六、补充说明

经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。

七、违反协议的责任和争议解决

协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

八、其 他 本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方（盖章）乙 方（签名） 年 月日 年 月 日 篇五：学校食堂用工合同书 学校食堂用工合同书 甲方：思南县梧桐小学 乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 学生食堂 担任临时岗位工作。合

同期限为一年，自 XX 年 9月1 至XX 年9 月 1日。

二、乙方工作职责（所扣款项由工资中扣除） 1、树立全心全意为学生服务的思想，热爱本职工作，讲究职业道德，文明服务，礼貌待人，态度和蔼，主动热情。 2、按时上、下班，离开要请假，迟到或早退扣5元，如因迟到或早退影响开餐的，扣30元。请事假一天扣工资30元，病假一天5元，未住院（有疾病证明书），住院病假不扣工资，旷工一次扣工资50元，三次辞退。 3、参加体检并取得健康证方可上岗。

4、凡出现咳嗽、腹泻、发热、流涕、呕吐、烫伤、手外伤，咽喉肿痛等病症者，应立即脱离工作岗位，等康复后方可上岗。

5、工作时间必须着装，穿戴整洁，不准留指甲，戴戒指，蓄胡须，违者每次扣5元。

6、讲究卫生，每天进入操作间要先消毒，工作服每天洗涤且不带出食堂，在待售的饮食前不得谈吐，防止唾沫飞入饭菜中。

7、团结工友，尊重领导，举止文雅，对学生使用文明用语（你好，请、谢谢，对不起，再见），不得与学生发生争吵。

8、严格按规范操作，安全第一。如违规操作造成事故，责任自负。

9、爱护公物，轻拿轻放，损坏照价赔偿。

10、不徇私舞弊，不得收取现金，不得打了饭菜故意不刷卡或少刷卡。否则，处以5倍罚款并辞退，同时扣除当月工资。

11、分工合作，团结协作，不偷懒。

12、对管理员反映的工作不努力的员工，第一次由学校领导诫勉谈话，仍然不改的予以辞退。

13、食堂工作人员可在食堂免费就餐，但不能单独小炒，应与学生吃同样的饭菜。

14、食堂管理员全权负责指挥并参与食堂的食品加工工作，安排临时工值班守护，保管食堂财产。管理员监督工友加工及销售的全过程。

15、 在工作中随便吃食堂中的食品；回家时带食品。一经发现立即辞退。

16、学校聘请的员工，试用期一个月，合格的与总务处签订正式合同。

三、甲方的权利与义务

甲方职责：

（一）全权负责食堂工作。 （二）提供乙方住宿条件。

（三）负责支付乙方工资，给乙方交纳养老保险（单位部份）。

（四）组织乙方学习卫生知识，每期组织体检，费用甲方负担。

（五）节假日的慰问待遇与教师相同。 四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从

工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； 2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； 3、食堂员工实行聘任制，合同每一年每学期签订一次。 4、食堂员工由学校缴纳养老保险的工资实行包干, 每月工资 900元，绩效考核 100元，按月发放，并根据工作岗位发放岗位工

资。寒暑假全年3个月领取月基本工资，10月底发放暑假（2个月）工资，4月底发放寒假（1个月）工资。 5、食堂员工承诺不由学校缴纳养老保险金的，工资实行包干，

每月基本工资900元，绩效考核100元，社会养老保险

补助300元另享受岗位工资，按实际上班时间发放，寒暑假期间不享受工资待遇。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30

天以书面形式通知：

1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在一月前提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时未满一个月的工资，不予结算。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

2．乙方因疾病不能按时上岗。

3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就

变更合同达成协议的。

（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．旷工时间超过3天的，迟到、早退3次算旷工一天，病假超过一个月；

3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影

响工作秩序和社会秩序的；

4．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

5．伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； 6. 因患各种传染性疾病，依法不能从事食堂工作的； （三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

因工负伤，在医疗期内的；

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前一周以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1．甲方未按规定支付劳动报酬的； 2．甲方以非法手段强迫乙方工作的。 （六） 有下列情况之一，本合同自行终止： 1．合同期限届满；

2．法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同

条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、

乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其 他

本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，主管部门、甲和乙双方各执一份。

甲方（盖章） 乙方（签名） 法人代表： 年 月日

篇六：食堂临时用工合同书 临时用工合同书

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为 ， 自 年月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容(需填写) 1、 2、 3、 4、 5、

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每月 元，视工作情况经过学校管理考核发放每月考核奖 元及期末奖 元。 四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗

位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； 2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； 3、员工实行聘任制，合同每一学期签订一次。 4、员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资按月发放。 月

考核奖 元，按月考核情况发放。期末奖按本学期的工作考核

情况，期末发放。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同。 1、员工对学校管理工资待遇如不能适应，或有特殊情况需解除合同，应提前半个月提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时工作实际照天结算，同时不发放期末奖。。如员工工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同，学校结算工资时按

实际照天结算，同时视情节扣除当月考核奖金一定数额并不发放期末奖。

2．乙方因疾病不能按时上岗。

3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合 同达成协议的。

4．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

5．旷工时间超过一天的；

6．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

7．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重损失的；

（二）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （三） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1．甲方未按规定支付劳动报酬的； 2．甲方以非法手段强迫乙方工作的。 （五） 有下列情况之一，本合同自行终止： 1．合同期限届满；

2．法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件

单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名） 代表人： 年 月 日

篇七：食堂临时工合同 xxx局食堂临时用工合同书 甲方： 乙方： 身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时岗位工作。合同期限（ 1 ）年，自 XX 年 6 月 1 日至 XX 年6月 1 日。

二、乙方工作岗位和工作要求

1、乙方的工作岗位是，甲方根据工作需要，可更换乙方的岗位，乙方应服从。 2、乙方的工作要求：

（1）工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。 （2）工作期间一律穿戴整洁卫生，做好食堂各方面（食品卫生等）卫生工作。

三、乙方的报酬及相关待遇：

1、乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币含养老保险等各项费用）。

2、xx局对机关内工作人员实行补助政策，每人每月99元。

3、xx局对伙食实行补助政策，每日50元。

4、xx局对食堂工作人员进行绩效考核，考核结果为绩效工资的发放标准。 四、乙方的权利与义务

（一）、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （三）、食堂员工实行合同制，合同每1年签订一次； （四）、其他：乙方因病或因违反操作规程致伤所产生

费用乙方自己承担。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1、食堂员工对医院管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞职申请，如无故自行终止合同，结算时扣除一个月工资。如工作不负责任，完成不了合同书所规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权立即终止合同。

2、乙方因疾病不能按时上岗。

3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2、旷工时间超过一天的；

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

（三）、合同期内，乙方如提出解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起开始计算。

（四）、有下列情况之一的，乙方可以随时通知解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的； 2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。 （五）有下列情况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满；

2、法律、法规规定的其它情况。 六、其他

本合同经双方签字生效，本合同一式两份，甲乙双发各执一份。

甲方（盖章） 乙方（签名） 年月日年月 日

篇八：学校食堂临时用工合同书 学校食堂临时用工合同书 甲方： 乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年 月 日至年 月 日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 1、负责乙方的日常人事管理； 2、负责支付乙方工资，每月 元。 四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； 2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； 3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。 4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资600元，按月发放。

5、寒暑假不享受工资待遇。 五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

2．乙方因疾病不能按时上岗。

3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．旷工时间超过一天的；

3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

5．伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； （三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

因工负伤，在学校规定的医疗期内的；

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。 （六） 有下列情况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满；

2、法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签名） 年 月 日

篇九：学校食堂临时用工合同书 甲 方: 学校食堂临时用工合同书 乙 方：

因学校食堂工作需要，为保障在校师生正常生活作息，保障师生身体健康，保障学校后勤工作稳定有序，根据平等自愿原则，经甲乙双方充分协商， 达成临时用工协议，形成用工合同如下:

一、聘用员工基本条件：

1、年龄60岁以下，身体健康无疾病的男女性公民。 2、性格开朗，待人热情，喜欢炊事工作，乐于为师生服务，心地善良, 关爱学生，耐心好。

3、有炊事工作作能力，有一定的烹调技能技术。 4、思想正直品质良好，无违法违纪、犯罪前科。 5、经县食品药品监督局卫生知识培训合格,且经县疾病控制中心体检,身体健康合格。 二、甲方权利与义务:

1、提供较为完善的食堂工作必须的场地及设备设施、用具以及炊事工作服装，保障食堂员工开展炊事工作基本需求。

2、负责乙方的日常认识管理。

3、负责按月支付乙方工资，实行包干制，每月元，全年按10个月计算。

4、随时检查食堂工作情况，尽力改善后勤服务，努力满足师生在校生活基木需求。 三、乙方的权利与义务

丨、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排 或调整，遵纪守法，遵守学校各项规章制度，圆满完成工作任务。

2、按学校提供的设施和原料，根据学校作息时间，按时为全校师生供餐。

3、枳极为改善学校食堂工作提善意意见，努力为师生提供优质服务。

4、每周星期天中午到校为住校师生提供晚餐，至星期五午餐后，五天时间中一日三餐吃住学校，生活免费；但未经允许不得自作主张留外人食宿。

5、按规程进行各类食品加工操作，正确使用各类器械工具，保障操作安全，食堂卫生及时打扫，各类餐具及时清洗、消毒、整理并做好记录。

6、爱惜食堂设施用具不有意损坏，节约各类原材料不浪费，但坚决禁止使用变质原材料加工食品，禁止出售过期变质食品，必须保障食品安全。

7、每餐按要求进行尝试、留样并作好记录。 8、员工之间团结协作，不吵架不闹纠纷，不相互抵毁或拖延工作。

9、食堂员工实行临时聘任制，需要时聘用，合同期满自行解除用工关系。

10、按月享受协定的工资待遇，劳动报酬在岗一月计一次，每月十号前发放上月报酬.寒署假不亨受工资待遇。 四、合同期限

中方聘用乙方在甲方食堂担任临时岗位工作。合同期限为一年。自 年月日至年月日。 五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同: 1、不能遵守学校管理规定。

2、工作不负责任，完不成本职工作或出现重大工作失误。

3、患有传染性疾病或身体不健康的。

4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 5、旷工时间超过一天的。

6、无理取闹、打架斗殴、工作严重影响工作秩序和社会秩序的。

7、违反工作规定或操作流程，发生责任事故，造成严重经济损失的。

8、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。 （二）、乙方特殊情况需解除合同，应在30天前提出书面辞呈申请，甲方同意后，解除合同时间从甲方同意之日计算。如突然自行终止合同，学校结算时少发15天的工资，照天计算。

（三）、有下列情况之一，本合同自行终止: 1、合同期限届满；

2、法律、法规规定的其他情况。 六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解

除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁结构申诉。 七、具他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方： （盖章） 乙方（签名）： 年月日

篇十：兰克小学学校食堂临时用工合同 兰克小学学校食堂临时用工合同 甲方：兰克完小

乙方：安仕环、严琼燕、李登芬、罗士芬

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方兰克小学食堂担任临时岗位工作。合同期限为四个半月，即XX年8月29日至XX年1月28日。 二、甲方的权利与义务

负责乙方的日常人事管理，负责每月支付乙方1500元（大写壹仟伍佰元整）工资（三险一金含在工资中），期末一次性付清。

三、乙方的权利与义务

接受甲方的管理，并按甲方要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。 四、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 严重违反用人单位的劳动纪律或规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；矿工时间超过一天的；无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。 （二）乙方因工负伤，在医疗期内的，甲方不得与乙方解除合同。

（三）合同期内，乙方要求解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间及报酬从甲方同意之日计算。乙方中途单方面解除合同的，所有工资不发。 （四）乙方如有违反工作规定或操作规程，发生的一切后果由乙方承担。

（五）有下列情况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满;

2、法律、法规或上级政策规定的其他情况。 五、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，

可以向有关仲裁机构申诉。 六、其他

本合同经双方签字后生效，如有未涉及到的事项，以国家相关法律为准。 本合同一式六份，甲、乙双方各执一份，报账一份。

甲方责任人（盖章）： 乙方（签名）： 兰克完小 XX年8月28日