139、未经本单位同意，在职人员利用工作时间在外兼职的，给予有关责任人警告处分；警告无效的，予以解除劳动合同。在其他金融单位或与农村信用社有业务竞争关系的单位兼职的，予以解除劳动合同。 140、从事或参与经商、办企业的，给予有关责任人警告至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。 141、有下列违反劳动纪律、制度的行为之一的，给予直接责任人相应处理：
（一）工作长期消极怠工、不负责任或经常出现差错的，经批评教育无效，给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同；
（二）违反劳动纪律，经常迟到、早退或旷工，经批评教育无效，给予警告至记大过处分；连续旷工时间超过15天或一年以内累计旷工时间超过30天的，解除劳动合同；
（三）在申请辞职、办理工作调动过程中，擅离职守，严重影响工作的，解除劳动合同，并依法追究其赔偿责任；
（四）弄虚作假，采取不正当手段骗取荣誉、奖励，所得荣誉或利益予以收回，给予警告至撤职处分； （五）伪造学历或专业技术职称证书等的，给予警告至撤职处分。
142、有下列行为之一的，给予有关责任人经济处罚；情节严重的，给予警告至记大过处分；情节特别严重的，给予降级至开除处分： （一）违反治安管理法律法规的； （二）存在赌博、吸毒、嫖娼等行为的； （三）其他有损公序良俗、廉洁从业的。
143、违反规定擅自接受新闻媒体采访，情节严重的，给予有关责任人警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分。
对突发事件处置不力，引起新闻媒体关注并进行负面报道，对农村信用社造成不良影响，情节严重的，给予有关责任人警告至开除处分。
144、违反客户投诉处理相关规定，不及时处理客户投诉或处理客户投诉不当，对农村信用社的声誉、形象造成不良影响，情节严重的，给予直接责任人、主管责任人警告至记过处分；造成严重后果的，给予直接责任人、主管责任人记大过至开除处分。
145、驾驶公务车违反交通管理规章或驾驶操作规程发生交通事故，造成财产损失、人员伤亡或社会不良影响等严重后果，承担主要或全部责任的，或醉酒驾车的，给予直接责任人警告至记过处分。
酒后（醉酒）驾车发生交通事故，造成财产损失、人员伤亡或社会不良影响等严重后果的，给予直接责任人记大过至开除处分。
146、违反重大事项报告制度，迟报、漏报、瞒报、误报有关事项的，给予有关责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。 147、三年案件防控治理工作，每年防控工作重点是那些？ 148、岗位轮换“四项制度”有那些？
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