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降 参考答案：A 7. （ ）管理机制建设的目标在于_____。 A．约束员工的行为 B．帮助企业进行绩效评估 C．激励员工 D．“如让人说真话”及“如让人不偷懒”。 参考答案：D 8. （ ）关于管理机制建设说法错误的是_____。 A．不同规模的企业在设计激励机制时具体流程和要求都相同 B．管理机制建设流程有需求分析、总体设计、建立健全配套制度、培训形成操作管理细则 C．企业部调查和单独访谈是企业管理机制设计的最基本的法 D．企业管理机制设计不是一项孤立的项目 参考答案：A 第五章

1. （ ）对知觉的概念理解错误的是_____。 A．感觉是在知觉的基础上形成和发展起来 Word 资料

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的 B．知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性的反映 C．感觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映 D．知觉和感觉相比，更加复杂和深入了一步 参考答案：A 2. （ ）知觉的特征包括_____。 A．选择性、整体性、理解性、波动性 B．选择性、分散性、理解性、恒常性 C．选择性、分散性、理解性、波动性 D．选择性、整体性、理解性、恒常性 参考答案：D 3. （ ）对错觉的理解错误的是_____。 A．错觉指在特定条件下对事物必然会产生的某种固有倾向的歪曲知觉 B．错觉等同于幻觉，是某种意义上得幻觉 C．任知觉都带有某种错觉 D．知觉的整体性、理解性、恒常性都是引起错觉的原因 参考答案：B 4. （ ）有关社会认知偏差说法错误的是_____。 A．社会认知偏差包括首因效应、近因效应、晕轮效应、刻板印象、投射效应 Word 资料

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B．刻板印象是指对一件事物的想法及观念，就像刻在木板上一样难以更改、磨灭 C．与首因效应相近的还有另一种现象叫“晕轮效应” D．投射效应是一种以己度人的知觉倾向 参考答案：C 1. （ ）思维按不同的分类标准可分成不同种类，如下归类错误的是_____。 A．命题思维、形象思维和动作思维 B．聚合思维和发散思维 C．常规思维和创造性思维 D．聚合思维和动作思维 参考答案：D 2. （ ）下列有关心智模式的说法错误的是_____。 A．心智模式根深蒂固于心中 B．心智模式的性质包括差异性、预期性、多元性、变化性等 C．我们通常比较容易察觉自己的心智模式以及它对行为的影响 D．心智模式带来的负面效应包括删减效应、建构效应、曲解效应、一般化效应 参考答案：C 3. （ ）处在某一特定社会位置的人，对他所担任的社会角色行为式的自觉认识称之为_____。 A．角色认知 B．自我认知 Word 资料

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C．社会认知 D．个性认知 参考答案：A 4. （ ）组织当中，如下哪种不是上级恰当角色行为要领_____。 A．做管理者该做的事情 B．正确处理业务与管理的关系 C．处理好管理者和领导者的关系 D．实现个体价值 参考答案：D 5. （ ）下列有关归因的理解错误的是_____。 A．归因就是对他人的外在行为表现进行解释和说明的过程 B．归因虽然是人的认知活动，是一判断和推论的过程 C．归因应遵循扩大、折扣、非共同效果、利害关系、共变等原则 D．不同的归因会往往会对行为产生相同的影响 参考答案：D 6. （ ）提到成功和失败归因模型的是_____。 A．韦纳归因模型 B．海德的归因理论 C．凯利的三维归因理论 D．前三者都不是 Word 资料