C．支付的工资低于社会平均工资水平 D．用人单位随意加班加点 【答案：AB】
4．有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ） A．被依法追究刑事责任的
B．在试用期间被证明不符合录用条件的
C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正;
D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响 【答案：ABCD】
5．用人单位依法裁减人员时，应优先留用的人员包括（ ） A．与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B．与本单位订立无固定期限劳动合同的
C．家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 D．高级管理人员 【答案：ABC】
6．下列情形中，属于劳动合同终止的是（ ） A．劳动合同期限届满
B．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C．企业宣告破产或依法被撤销
D．劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡 【答案：ABCD】
7．用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（ ） A．经济性裁员 B．用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 C．劳动合同期限届满 D．无过错性辞退 【答案：ABD】
8、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，解决方式有（ ） A、用人单位与劳动者可以重新协商 B、协商不成的，适用集体合同规定
C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬
D、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定 【答案：ABCD】
9、下列劳动合同无效或者部分无效： （ ）
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； C、违反法律、行政法规强制性规定的； D、法律法规规定的其他情形 【答案：ABC】
三、判断题
1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 【答案：√ 】
2、劳动合同就是劳务合同。 【答案：×】
3、试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等是劳动合同的法定条款。 【答案：×】
4、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月。 【答案：×】
5、保密条款的内容主要包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。 【答案：√ 】
6、竞业限制的期限不得超过一年。 【答案：×】
第六章 集体合同
一、单项选择题
1．经全体职工代表或者全体职工（ ）以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过.
A．半数以上 B．三分之二 C．五分之三 D．四分之三． 【答案：A】
2．集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动行政主管部门（ ）
A．审批 B．决定 C．审查备案 D．备案 【答案：C】
3．在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（ ）以上职工的同意 A．五分之一 B．四分之三 C．半数 D．三分之二 【答案：C】
4、集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。 A、工会 B、职工代表大会 C、监事会 D、股东代表大会 【答案：A】
5、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效 A、 十日 B、十五日 C、三十日 D、五日 【答案：B】
6、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）当地人民政府规定的最低标准 A、不得低于 B、可以低于 C、必须高于 D、应当高于 【答案：A】
7、因（ ）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 A、签订 B、履行 C、订立 D、检查
【答案：B】
8、签订集体合同应当经过（ ）五个程序。
A.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
B.①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
C.①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布 【答案：A】
9、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。 A、不得低于 B、可以低于 C、必须高于 D、应当高于 【答案：A】
10．根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（ ）。 A．企业工会的全体会员 B．签订集体合同的职工代表
C．参与合同讨论的企业职 D．企业全体职工包括没有参加工会的职工 【答案：D】
二、多项选择题 1．在我国，《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》均确认了（ ）制度 A．集体罢工 B．集体合同 C．集体协商 D．失业保险 【答案：BC】
2．集体合同中的（ ）等属于标准性条款
A．集体福利设施条款 B．劳动保护工程条款 C．集体合同解释条款 D．职工录用条款 【答案：AB】
3．在集体合同有效期内，允许变更或解除集体合同的情形有（ ） A．双方当事人协商同意
B．合同约定的变更或解除条件出现 C．公司破产致使集体合同无法履行
D．因不可抗力致使集体合同部分或全部不能履行 【答案：ABCD】
4．集体合同约束力及于（ ）
A．用人单位主管部门 B．非工会会员职工 C．单位行政 D．基层工会组织 【答案：BCD】
5、根据不同的标准，集体合同可进行不同的分类，其中，按照集体合同内容的不同，集体合同可分为（ ）
A.企业集体合同 B.一揽子集体合同 C.专门集体合同 D.自由合同 【答案：BC】
6、集体合同的效力包括（ ）
A.人的效力 C.事的效力 C.时间效力 D.空间效力 【答案：ACD】
7.集体合同的意义在于（ ）
A.实现劳动者合法权益 B.实现劳动关系协调 C.弥补劳动立法不足 D.弥补劳动合同不足 【答案：ABCD】
8.签订集体合同的原则有（ ）
A.合法原则 B.平等、合作原则 C.实事求是原则 D.对等原则 【答案：ABC】
三、判断题
1、集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。 【答案：√ 】
2、签订集体合同时，职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位四分之三以上职工同意。 【答案：×】
3、集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。 【答案：√ 】
4、职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。 【答案：√ 】
5、集体合同或专项集体合同期限一般为3－5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。 【答案：×】
6、劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。 【答案：√ 】
第七章 工作时间与休息休假制度
一、单项选择题
1．规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（ ） A．《全国年节及纪念日放假办法》 B．《国务院关于职工工作时间的规定》 C．《中华人民共和国劳动法》 D．《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》 【答案：D】 2．非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（ ）小时，累计每周工作时间不超过（ ）小时的用工形式 A．4、24 B．5、30 C．6、36 D．3、18 【答案：A】