业单位细分为(A)类。

65.关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是(A立即解除聘用合同)。

66.关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是(D工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿)。

67.关于单位工作人员受到开除处分的的说法，错误的是(D工作人员必须具有主观上的过错)。

68.关于发布的招聘信息，说法不正确的是(B不应载明招聘人员数量及待遇)。 69.关于记过的说法，错误的是(D重于降低岗位等级)。

70.关于解除处分决定的说法，错误的是(C口头解除处分决定书)。 71.关于精神奖励和物质奖励说法错误的是(D精神奖励满足需求层次较低)。 72.关于考核结果的使用，说法不正确的是(A一般不会决定晋升)。 73.关于聘用合同的生效不正确的说法是(A只需要工作人员签字)。 74.关于聘用合同的说法错误的是(D可以是口头合同)。

75.关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是(D对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程)。

76.关于事业单位的处分种类与行政机关公务员处分种类的说法，错误的是(A完全相同)。 77.关于事业单位的劳动标准，说法错误的是(A一定具有强制性)。

78.关于事业单位工作人员的工资正常增长机制的规定，错误的是(D基本工资标准的调整由本单位自己调整)。

79.关于事业单位工作人员工时制度的说法，错误的是(D单位可自由延长工作时间)。 80.关于事业单位工作人员降低工作岗位等级和公务员出分中降级的说法，错误的是(A完全相同)。

81.关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是(B招聘过程中可以任意取消某一程序)。

82.关于事业单位人事管理条例的立法目的，说法错误的是(D对于调动工作人员的积极性无益)。

83.关于试用期适用范围的说法，正确的有(A只适用于事业单位与新进人员订立聘用合同时B要根据“新进人员”的状态，把握不同的原则C双方协商一致D核心是完成一定项目工作任务)。

84.关于转岗培训的说法，错误的是(B必须在转岗前进行)。 85.国家对事业单位工作人员实行(D.分级分类)管理。 86.国家建立激励与(D.约束)相结合的事业单位工资制度。

87.国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人力资源和社会保障部(D以上均是)。

88.记过处分的处分期间为(C十二个月)。

89.建设服务形政府的前提条件是(D树立以人为本、为人民服务的理念) 90.奖励的对象有(A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体)。 91.降低岗位等级的受处分期间为(C24个月)。

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92.降低岗位等级或者撤职的处分期间为(A24个月)。 93.解除处分的决定应当在处分期满后(A一个月)内作出。 94.今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和()事业单位B

95.警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照(D干部人事管理权限)由事业单位或者事业单位主管部门决定。

96.警告的受处分期间为(A6个月)。

97.哪项不是自然血缘关系的亲属(A姨表兄弟)。 98.拟聘用人员公示期一般不少于(D7个工作日)。

99.年度考核结果为合格以上等次的工作人员，(B每年)增加一级薪级工资。

100.年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的(C10%)。 101.聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，(B不可以)收取抵押金、抵押物或其他财物。 102.聘用合同终止的条件不包括(D患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内)。

103.切实增强(A各级领导干部)处置网络舆情能力，深入研究网上舆论引导的特点和规律，对重大网络舆论事件第一时间公布权威信息和事实真相，主动占领网上思想舆论阵地。 104.清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以()。B

105.清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以()C 106.确定基本工资由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项构成，是在哪一年(C1993年)。

107.如果有的领导人员借发奖金、补助的机会，个人大肆侵吞公共财产，就应该给予(A贪污)论处。

108.商业贿赂行为从根本上扭曲了(A公平竞争的本质)。

109.商业贿赂作为贿赂的一种表现形态，根本上扭曲了(A公平竞争)的规则。

110.社会组织在社会管理中的作用不包括(B将承担起政府改革后的全部职能,成为政府与人民群众之间的桥梁和纽带)。

111.社区矫正对象不包括(D被遗弃的人员)

112.事业单位的基本工资包括(C岗位工资和薪级工资)

113.事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色()服务体系。B

114.事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务()。A

115.事业单位岗位可划分为()三种类型。C

116.事业单位岗位设置内容丰富，主要包括(A岗位名称B职责任务C工作标准D任职条件)。 117.事业单位根据职责任务和(C.工作需要 )，按照国家有关规定设置岗位。 118.事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位()。D

119.事业单位工作人员(A工作态度恶劣)造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分 120.事业单位工作人员(C处分)的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

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121.事业单位工作人员承担公益服务职责，主要经费来源于(A公共财政)。

122.事业单位工作人员的(B.考核结果)作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

123.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与(C.社会进步)相适应。 124.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出(D.申诉)。

125.事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当(B.退休)。 126.事业单位工作人员工资包括(C基本工资、绩效工资和津贴补贴)。

127.事业单位工作人员挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失情节较重的，给予(B降低岗位等级)或者撤职处分。

128.事业单位工作人员检举他人(D重大)违法违纪行为，情况属实的。

129.事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作(A职业道德)。

130.事业单位工作人员受(A开除)以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。

131.事业单位工作人员受(A开除)以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。 132.事业单位工作人员受到(B.开除)处分的，解除聘用合同。

133.事业单位工作人员提前(C30)日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

134.事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以(A免予处分)。 135.事业单位工作人员未遵守国家相关法律法规或者职务所要求的职责范围内的特定义务称为(A未依法履行职责)。

136.事业单位工作人员应当给予的处分种类不同的，执行其中(A最重)

137.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照(D《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》)等有关规定处理。

138.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过(A四十八个月)。 139.事业单位管理岗位分为(A10)个等级。

140.事业单位基本工资包括（C岗位工资和薪级工资）。 141.事业单位及其工作人员依法参加(C社会)保险。

142.事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置()岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要C

143.事业单位考核中的(A德)是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。

144.事业单位考核中的(C勤)是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。

145.事业单位人事管理需要回避的情形不包括(C单纯的认识)。 146.事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。B

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147.事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为()关系A 148.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予(D记过)处分。 149.事业单位三类岗位的基本任职条件不包括(B身高170cm以上)。 150.事业单位实行(A岗位绩效)工资制度。

151.事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着()的职能。B 152.事业单位适用()合同C

153.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会(A.公开招聘)。

154.事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有(A非营利性)。

155.事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行(D.分级分类)培训。

156.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于(A3年) 157.事业单位招聘公告发布期不得少于(A7个工作日)。

158.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过(A.职工代表大会)或者其他形式听取工作人员意见。

159.事业单位专业技术岗位分为(C13)个等级。

160.事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使(A用人自主权)。

161.事业位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行( D分级分类)培训。

162.受处分的期间不超过(C24)个月。

163.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起(C.三十日)内向原处分决定单位申请复核。

164.受理申诉，案情复杂的,可以适当延长,但是延长期限最多不超过(C30日)。 165.受理申诉的单位应当自受理之日起(六十日)内作出处理决定

166.通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立(A符合各类事业单位特点用人制度)的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。

167.同一事业与同一受聘人员只能约定(A一次)试用期。

168.完善社会组织监管制度，要建立健全（B统一登记、各司其职、齐抓共管、分类服务、依法监管）的社会组织管理体系。

169.完善特殊人群服务管理体系中所说的特殊人群不包括(A外来务工人员)。 170.我国事业单位岗位的分类不包括(C实习岗位)。

171.下列关于生育保险制度的描述，错误的是(D由职工自己缴纳生育保险费)。 172.下列节日的假期不是一天的是(B国庆节)。 173.下列哪项不是奖励的种类(C奖金)。

174.下列哪项不是事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务(A帮助工作人员重新找一份工作)。

175.下列哪项不是特殊贡献待遇的情形(B在退休时丧失荣誉称号的劳模)。

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