4. 你对加班的态度什么？ 5. 你可以出差吗？
6. 讲一下你认为你最成功的事？ 7. 讲一下你认为你最失败的事？ 8. 你的优点是什么？ 9. 你的缺点是什么？
10. 你为什么会选择我们公司？
11. 你觉得做一个测试工程师必须具备什么性格特征？ 12. 请用英文作一下自我介绍。
13. 如果让你做简单重复的工作你会怎么考虑？
面试官最后会问你有什么问题要问吗。作为应聘者的你一般不要说没问题问，这会给面试官留下你不太重视这份工作的坏印象。所以如果你想得到这份工作的话应该抓住这最后的表现自己的机会： 你可以问：
1. 贵公司近期和远期的发展目标是什么？ 2. 贵公司的主要竞争对手有哪些？
3. 贵公司有多少开发人员有多少测试人员？ 4. 贵公司又进一步扩充测试人员的计划吗?
5. 如果我有幸能进入贵公司的话，我有怎么样的发展？ 6. 测试人员的沟通能力很重要，贵公司有规范的沟通渠道吗？ 7. 请介绍一下贵公司的福利情况。 8. 请问我什么时候能知道结果？ 一道笔试题
测试notepad的文件保存功能，就是file/save弹出对话框的功能，从那几个方面写测试用例，
今天来了在此发个面试的题,让大家看看,呵呵!没事的话大家不要吓了! 第一题是汉译英
大意是面向对象技术的复用思想的解释 第二题是英译汉
大意是重点动物的保护什么的记的不是太清了 第三题是精品的SQL有10个小题吧 第四题是C++编程题
第五题是讲return和treturn的情景区别的设计 第六题是WR的题,自己没学过这,学了QTP,呵呵 第七题是记不清了,不是测试方面的,全英文!!!
一道面试题
七位支援西部开发的人员一起去爬山,不幸同时掉下山崖,他们分别是医生、教授、企业家、孕妇、省长、科学家、军人。如果你是救援队队长，你会先救哪个？写出你救援他们的顺序，说明理由。
可以用理性对社会的益处就可以分析。
首先就是科学家，科技是第一生产力，有的科学发现可以影响历史。 第二是医生，活一个医生，可能以后会救活几百个人。 第三是教授，教书育人。 第四是孕妇，2个人。
第五是军人，既然当兵，牺牲一些也是应该的。
第六企业家，现在有几个有良心的能发财？大部分的企业家都是剥削致富，所以死了也许对很多人有好处。 省长坚决不救，有机会下暗脚给踹下去，现在当官的都改杀。
其实题目有问题，只说了职业，但现在大家对各种职业的看法都有问题。
当官的腐败，当兵的软弱，商人贪财，医生见死不救，教授只会向上爬，科学立项基本都是骗国家的钱。如果不分道德，全部死掉的好，中国别的不多，就是人多。
孕妇没有职业倾向，从人道主义（资产阶级的一套呀）可以优先考虑。
软件测试工程师笔试试题[转帖]
请根据您以往的学习和工作经历，结合您的个人经验回答以下问题。您可以尽可能详细和完整的表达出自己的思想，如果书写空间不够，您可以将答案写在题目所在页的背面。如果需要稿纸请同接待人员联系。 01. 为什么要在一个团队中开展软件测试工作？
02. 您是否了解以往所工作的企业的软件测试过程？如果了解，请试述在这个过程中都有哪些工作要做？分别由哪些不同的角色来完成这些工作？您是否了解以往所工作的企业的软件开发过程？如果了解，请试述一个完整的开发过程需要完成哪些工作？分别由哪些不同的角色来完成这些工作？（对于软件测试部分，可以简述）
03. 您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作？其中最擅长哪部分工作？您所熟悉的软件测试类型都有哪些？请试着分别比较这些不同的测试类型的区别与联系（如功能测试、性能测试……）
04. 请试着比较一下黑盒测试、白盒测试、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试的区别与联系。测试计划工作的目的是什么？测试计划工作的内容都包括什么？其中哪些是最重要的？
05. 您认为做好测试计划工作的关键是什么？您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些？请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。
06. 您认为做好测试用例设计工作的关键是什么？请以您以往的实际工作为例，详细的描述一次测试用例设计的完整的过程。
07. 您以往的工作中是否曾开展过测试用例的评审工作？如果有，请描述测试用例评审的过程和评审的内容。您以往是否曾经从事过性能测试工作？如果有，请尽可能的详细描述您以往的性能测试工作的完整过程。
08. 您在从事性能测试工作时，是否使用过一些测试工具？如果有，请试述该工具的工作原理，并以一个具体的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。您认为性能测试工作的目的是什么？做好性
能测试工作的关键是什么？
09. 在您以往的工作中，一条软件缺陷（或者叫Bug）记录都包含了哪些内容？如何提交高质量的软件缺陷（Bug）记录？您以往所从事的软件测试工作中，是否使用了一些工具来进行软件缺陷（Bug）的管理？如果有，请结合该工具描述软件缺陷（Bug）跟踪管理的流程。
10. 您以往是否曾经从事过单元测试和集成测试？如果有，请谈一下这些工作的实际开展情况。您如何看待软件过程改进？在您曾经工作过的企业中，是否有一些需要改进的东西呢？您期望的理想的测试人员的工作环境是怎样的？
11. 您以往工作过的企业中，是否开展了软件配置管理工作？您能否描述一下这项工作的开展情况和您对这项工作的认识？您是否熟悉一些主流的软件工程方法论和思想，如RUP、CMM、CMMI、XP、PSP、TSP。如果熟悉，您是否可以谈一下对这些方法论和思想的认识？
12. 您认为在测试人员同开发人员的沟通过程中，如何提高沟通的效率和改善沟通的效果？维持测试人员同开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么？在您以往的测试工作中，最让您感到不满意或者不堪回首的事情是什么？您是如何来对待这些事情的？
13. 在即将完成这次笔试前，您是否愿意谈一些自己在以往的学习和工作中获得的工作经验和心得体会？（可以包括软件测试、过程改进、软件开发或者与此无关的其他方面）
五．主观题（说明：在以后的工作过程中，我们可定会犯这样那样的错误。既然错误已经酿成，损失在所难免，我们只能想办法把损失减少到最小。如果能巧妙地回答出这些问题，再发生错误的情况下。能让客户有最少的抱怨，公司有最少的损失。）
1.某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半（不是冲放电时间），解决方案就是免费更换电池或给50元购买该厂家新手机的折换券。请给所有已购买的用户写信告诉解决方案。 2.一高层领导在参观某博物馆时，向博物馆馆员小王要了一块明代的城砖作为纪念，按国家规定，任何人不得将博物馆收藏品变为私有。博物馆馆长需要如何写信给这位领导，将城砖取回。
3.营业员小姐由于工作失误，将2万元的笔记本电脑以1.2万元错卖给李先生，王小姐的经理怎么写信给李先生试图将钱要回来？
五.主观题
1.告诉用户我公司为答谢广大顾客长时间以来的厚爱，顾客可以持原电池免费更换使用寿命为原电池一倍的新型电池。或者可以持购买发票，获得50元购买该厂家新手机的折换券。 2.信件如下： “xxx领导：您好！
我馆近期将展出一批珍贵文物，让更多的人能够真正的体会到中华民族文明的悠久、灿烂。我们希望能将您所拥有的明代的城砖展出。并且我们将在博物馆内设置专栏，宣传您对中华民族悠久文化的保存所作出的巨大贡献，让更多的华夏子孙看到，并且亲身体验到华夏文明的悠久历史，从而加强中华民族的凝聚力！” 解释：
领导看过这封信以后，如果不拿出城砖。那么也就说明他不想让更多的人看到中华民族的灿烂文明，不想让中华民族有更强的凝聚力。自然也就会拿出城砖。如果领导问到何时展出完毕，可以告诉他博物馆希望永久展出这些物品，领导自然也就无话可说了。
3.信件如下：
“ 尊敬的顾客，您好！
由于工作人员的失误，误将一台样品机卖给您。为了您能够更好的使用我公司的产品，我公司决定为您免费更换同等价位的笔记本一台。并且我们有性价比更加优越的xxxII 型笔记本电脑，售价20000元人民币。如果您此时购买，我们将会以19000元的优惠价格售出。”
面试中会问到的问题
1、让对方首先提问——考查提问的能力（软件测试即是不断提出问题的过程）
2、对测试的理解——基本的测试知识，对测试是否认可？
3、谈一谈过去自己的工作——了解经历、提供进一步提问的素材，表达能力
4、了解TDD吗？如何学习？——对新技术的敏感程度、以及学习方法的运用
5、测试技能
。测试设计的方法并举例说明——测试技术的使用 。测试工具——熟悉程度，能否与当前工作匹配？ 。如何带领新人？——测试管理技能
6、如何做计划？如何跟踪计划？——日常工作能力
7、如果开发人员提供的版本不满足测试的条件，如何做？——与开发人员协作的能力
8、熟悉unix系统、oracle数据库吗？——是否具备系统知识
9、做过开发吗？写过哪些代码？——开发技能
10、阅读英语文章，给出理解说明？——部分英语能力
11、文档的意义——是否善于思考？（最简单的概念，不同层次的理解）
12、假如进入我们公司，对我们哪些方面会有帮助？——讲讲自己的特长
13、随便找一件物品，让其测试——测试的实际操作能力
当初面试测试工程师