第二章、保安管理具体岗位职责

一、项目经理岗位职责

1、带领所属人员完成公司与客户签订的合同，严格执行《保安管理条例》，落实该项目的“应知应会”，及时把客户的规章制度和合理要求转换成公司的规章制度和要求，努力使客户满意。

2、带领人员严格执行公司和客户的制度，严格组织纪律，养成良好作风，展现公司形象。

3、带领所属人员完成上级赋予的军事和业务训练任务，提高所属人员的综合素质。

4、教育所属人员认真落实各项安全措施，预防事故案件。 5、建立卫生制度。带领所属人员搞好岗位内外及宿舍的内务卫生。

6、掌握所属人员的思想情况，及时做好思想政治工作，组织娱乐活动，搞好团结，保证完成各项任务。

7、对岗位上发生的重大和突发性事件，要果断采取应急措施，及时向上级汇报。 二、队长职责

1、带领全队人员认真做好岗位工作，并做好监督检查，落实情况。

2、带领全队人员做好岗位培训，使所属队员都能够胜任本职工作。

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3、带领全队保安员，加强训练工作，提高岗位形象，和处理问题的能力。

4、随时与XXXXXXX大厦保卫部门领导加强沟通，对保卫部门领导提出的问题，能够迅速转签给项目经理或公司监管部，保安员的问题应及时通报改正。

5、对岗位不定期的检查，对发现的问题能够及时纠正。 6、开展勤务研讨会，更加完善岗位工作，提高工作质量。 7、定期开队务会，把管理生活中存在的问题进行改正。 8、完成上级领导和公司交给的其他任务。

9、带领全体保安员做好突发事件的演练，确保能够妥善处理。 三、副队长职责

副队长隶属于队长，服从队长管理，履行队长职责。

1、严格服从队长管理，配合队长进行各项工作的管理。 2、 掌握全队保安员的思想动态，发现有不良苗头，应及时指正。 3、加强勤务检查，发现问题及时纠正。

4、与队长多沟通，并提出队伍建设的管理化建议。 5、认真完成客户和队长交代的各项任务。 四、军事培训教官职责

1、认真贯彻公司的规章制度和条例。

2、服务客户领导的直接领导，向保安员贯彻客户对保安员的各项要求。

3、 组织全体队员进行军事训练，掌握队列动作和岗位训练内容。

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4、组织全体保安员根据岗位存在的问题进行有针对性的训练。 5、组织全体保安员进行各项预案及突发事件的演练。 6、完成客户和队长交代的专项训练培训任务。 五、纪律检查员职责

1、带领全体保安员定期进行各项规章制度的学习。 2、及时发现岗位上存在的突出问题，及时纠正。

3、 检查保安员的个人卫生和保安班的宿舍卫生，保持良好环境。 4、督促请销假的落实情况，确保备勤人员的充足。 5、发现队伍中存在的普遍性问题，应及时整体整改。 6、认真完成客户单位和队长交代的各项任务。 六、带班班长职责

1、带班班长是哨兵的榜样和直接领导，为此，必须以身作则。具有良好的军政素质和较高的业务水平，能沉着冷静，及时正确地处理各类勤务纠纷和突发事件，并能及时做到上传下达，请示汇报，信息畅通。

2、协助队长管理工作，妥善安排工作明确任务、职责和具体要求，严格检查队员落实。

3、经常虚心听取客户对保安工作的意见和建议，及时改进工作上的不足并准确及时的将客户意见向上级汇报。

4、不断学习法律知识，增强法制观念，熟悉保安业务，了解公司及客户单位的规章制度，带领全班队员全面贯彻落实。工作的规律特点，严格管理，认真做好安全保卫工作。

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5、带班班长对本班哨兵负全部责任，保证本班哨按时上下哨，队容严整，按规定着装，带齐执勤用品，熟悉本哨职责，能文明执勤和依法执勤，提高警惕忠于职守。

6、带班班长有责任不间断的对各岗哨兵进行检查。检查中要认真，耐心，细致的纠正哨兵存在的各类问题，言传身教，使每个哨兵都能尽职尽责，提高警惕，常备不懈。

7、带班班长有义务指导哨兵正确及时的处理各类勤务纠纷，并根据情况，向甲方有关部门或公安机关报告，并按规定进行勤务登记和有关现场保护。

8、带班班长有权力督促哨兵按职责和规定执勤，对玩忽职守者加以批评教育，并具实向上级报告。

9、下哨后，带班班长应按规定进行交接班，并对本班哨进行讲评，认真检查、管理好执勤用品，及时汇报，登记和总结本班哨优缺点。

七、执勤哨兵职责

执勤哨兵受带班员领导，必须严格遵守《保安员职责》、《保安员共同守则》和《保安员职业道德规范》。其职责是：

1、熟悉执勤哨兵的岗位职责，警戒区域内的地形地物和客户情况，会使用口令、信号及联系方法，能及时、正确的报警和处警，正确履行登记、报告、验证等执勤哨兵职责。

2、无论是固定哨还是巡逻哨，必须时刻保持警惕性，常备不懈，严密监视巡查警戒区域，及时发现可疑人员和不安全事件，做好警戒

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