打击报复等恶劣行为应予以坚决的揭露和批评。切实保障和维护监督者和被监督者的正当权益。

五、纪委成员应加强自身的政治理论学习，努力掌握党的方针、政策和纪检工作常识。坚持原则，刚正不阿，秉公执法，不徇私情，敢于和善于同党内外的违纪行为作斗争。

第十四章 党风廉政建设和反腐败工作负责制

中心的党风廉政建设和反腐败斗争在中心党总支领导下进行，实行党政领导负责，一级抓一级的领导责任制。

一、党风廉政建设和反腐败工作制度

（一）、认真负责地做好纪检工作，抓好党员干部的廉政教育和职工的职业道德教育。

（二）、密切联系群众，注意调查研究。听取群众对党员干部的意见，及时向党总支反映，提出意见，做好总支的参谋。

（三）、协助党总支抓好各项制度的落实，加强党内监督。好的典型事例要及时表扬，发现问题要及时提醒和帮助教育。

（四）、对来信来访案件要及时开展调查，重事实、重证据、调查核实清楚后向党总支提出处理意见。保障和维护监督者和被监督者的正当权益。

（五）、纪检成员应加强自身的政治理论学习，努力掌握党的方针、政策和纪检工作常识。纪检成员应坚持原则，刚正不阿，

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秉公执法，不徇私情，敢于和善于同党内外的违纪行为作斗争。

二、领导干部廉洁自律工作 （一）落实制止奢侈浪费八条规定

1、严格控制各种会议，严禁到风景名胜区开会。由副书记主管，中心办公室、财务科参与。

2、巩固清理通讯工具工作成果。由副书记主管，办公室、财务科参与。

3、进一步规范公务接待工作。由副书记主管，办公室牵头，财务科参与。

4、控制检查评比达标庆典和办节活动。由副书记主管，中心办公室负责。

（二）提高民主生活会质量。由党总支书记主管，各支部负责实施。

（三）中层干部廉洁自律工作。由党总支书记主管，中心办公室参与。

三、纠正行业不正之风工作

1、民主评议行风，加强行风建设工作。由副书记主管，办公室、法制科、稽查科牵头、各有关科室参与。

2、推行政府采购工作。中心由副书记负责，财务科及相关科室参与。

3、治理乱收费、乱罚款工作。副书记主管，财务科牵头，各收费科室参与。

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第十五章 职工代表大会民主管理制度

职工代表大会是职工行使民主权利和民主管理监督中心事务的重要形式，是监督中心管理体制的重要组成部分。职工代表大会的组织原则为民主集中制。

一、职工代表大会坚持党的四项基本原则，遵照党的方针、政策和国家的法律、法规，在中心党总支领导下行使职权。职工代表大会坚持国家、中心整体利益与职工具体利益相统一的原则，大会应协调处理好各方面的关系，调动广大职工的积极性，为中心的改革、发展和稳定发挥积极的作用。

二、职工代表大会每年召开一次，工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。在职工代表大会闭会期间，要充分发挥职工代表大会团(组)长和职工代表大会专门委员的作用，保证日常民主管理工作的正常进行。

三、职工代表大会的职权

1、听取中心主任工作报告，讨论审议本中心的长远发展规划、奋斗目标、年度工作计划和总结；讨论审议财务预决算、基建投资项目、大额度资金的使用、职工培训计划、业务招待费使用等情况，并提出意见和建议。

2、讨论岗位责任制方案，职工工资奖金分配方案涉及职工切身利益的改革方案，劳动保护措施，职工奖惩办法等与中心职工有关的规章制度，由中心主任颁布实施。

3、讨论决定各种福利基金使用方案和其他有关职工福利待

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遇的重大事项。

4、评议监督各级领导干部，可以进行表扬、批评、推荐，必要时可建议上级机关予以嘉奖、晋升或予以处分、免职。每年至少进行一次。

四、职工代表大会代表应由基层职工民主选举产生，中层以上领导干部占比例不超过职工代表总数的四分之一，一线工作人员代表的比例应占半数以上。职工代表大会要在规定的范围内行使职权，依法保障和维护职工合法权益。职工代表大会要宣传动员、教育职工坚持社会主义的方向，坚持集体主义原则，积极支持和参与改革，维护中心的根本利益，广泛发动职工群众，圆满完成单位的各项工作指标。 第二部分 行政管理制度 第一章 重大事项报告制度

为保证卫生监督工作政令通畅、信息上传下达以及中心其他工作顺利有序开展，规范办事程序，根据相关规定，结合中心实际，特制定本制度。

一、报告事项

1、上级交办的重要事项的进展及完成情况，要及时报告转交领导。

2、重点工作安排、进展及完成情况，要定期报告主管领导。 3、科室内突发事件，要及时报告办公室和主管领导。

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