精神文明奖自2004年12月份起随工资逐月发放。 第五部分 后勤工作制度
后勤工作遵循“量入为出”的原则。树立服务宗旨，提高服务质量，广开源，细节流，使有限的资金在监督工作中发挥积极作用。
第一章 后勤管理制度
1、进一步理顺后勤管理工作关系，搞好后勤保障，节约经费开支，发挥其功能作用。
2、认真做好房屋、水电、物资供应与保管的管理工作，严格按照中心的规章制度执行。
3、办公用品实行统一计划，统一购臵，统一发放。由各科室和中心办公室统一制订计划，上报中心批准购买，按季分发。无计划办公用品，由各科室提出口头或书面申请报办公室统一购买，各科室不得私自购买（每年十一月份报预算，由财务科报上级批准）。
4、各科室报领办公用品，中心办公室只对各科室负责人。 5、后勤管理要严格手续，实行帐物分管，专人负责。 6、中心水、电统一管理，出现问题应及时解决，不允许任何个人私自在主管道、主线路接水、接电，盗用水电。
7、对私拆电表、水表及偷水、盗电者，罚款500元，并追
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缴所盗水、电费用。
8、办公区、家属院水电使用分流。家属区用电、用水由用户承担，办公室每月定时抄表一次，并按时公布用水用电数量。费用按季度结清，十日内催交完毕。
9、本中心住户一律按洛阳市有关规定，按时交纳水电费。 10、办公用房的管理维修由总务科统一负责，制定费用预算后交财务科报批。
11、中心职工住宅房屋维修（按规定单位应承担公用部分的维修项目），由本人提出申请，报办公室审查后由中心领导研究决定。
12、中心出租房屋的管理，统一由总务科负责。出租房屋由总务科提出出租方案，经中心领导研究决定，采用公开招标的方式进行。
13、严格仓库管理制度，仓库保管员负责物品的验收和领发。库内应整洁有序，安全防盗。
14、严禁个人私自抢、占住房，对违反者罚款500元，限期搬出，拒不执行者，每月收取罚金15元/平方米，从本人工资中扣除，超过30日的，给予党纪或政纪处分，直至解聘。 第二章 安全保卫管理制度
1、中心内及家属区的安全保卫工作由后勤负责，值班人员要坚守岗位，认真履行职责，凡因擅离职守、不负责任而引发的
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各种事故，视情节轻重进行相应处理。
2、加强防火意识，按规定配备必要消防器材，由后勤负责管理，责任到人，定期进行检查和维修。
3、各要害部位要签订安全责任书，由相关责任人负责，严防各类事故发生。
4、各科室应注意在下班前关好门窗、电源、电灯、水管，注意防火、防盗、防破坏。
5、中心综合治理、安全领导小组负责对全中心安全保卫工作进行定期检查，并将检查结果纳入年终考核成绩。 第三章 消防安全管理制度
1、认真贯彻落实消防工作条例，以预防为主，遵循防消结合的方针。中心成立消防安全委员会，部门设臵消防安全员，协助各级领导做好消防安全工作。日常工作由后勤科负责。严格执行辖区消防安全部门的有关规定和要求，建立消防安全管理责任制。
2、加强消防安全教育工作，利用各种形式宣传消防知识，提高职工的消防安全意识。爱护消防器材，了解消防器材的性能，增强群防群消的能力，没有火情不准乱动，故意玩弄损坏者，要加倍赔偿，延误使用责任由损坏者负责。
3、认真抓好消防安全措施的落实，坚持全方位消防安全巡视、抽查制度，每月巡视两次，发现问题及时解决，并做好记录，
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对重点部位的严重隐患提出整改意见，限期整改，把消防隐患消灭在萌芽状态。
4、加强对易燃易爆物和化学试剂的管理，存放易燃易爆物品和化学试剂的要害部门，必须具备安全防范意识，实行专人负责，责任明确，管理和使用人员熟练掌握意外散漏污染的应急处理措施和方法。
5、消防重点场所（如药库、行政仓库等），不得带进引火物，严禁吸烟。
6、对各种消防器材和消防设施经常检查、维护，对已过期和损坏的消防器材、水、电线路和管网设施，应及时更换和维修，确保各种消防安全设施完好，正常使用。同时，完善消防档案、检查记录等文字资料的整理和保管。
7、工作人员发现自己岗位周围有易燃隐患，要及时报告有关部门及部门负责人。如发现火情应立即组织人员扑灭。如有火情逃避者，将根据有关法律规定追究其责任。
8、严格执行有关电器设备使用管理规定，未经许可及后勤科备案，禁止使用电炉、电暖器、电饭锅等电器。
9、凡中心职工，必须遵守消防规定，如有违反制度的，酌情给予罚款和行政处分；情节严重的或构成违法的，将交有关部门依法追究法律责任。
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