KINGOSOFT高校人事管理系统操作说明书

图3-103

5、单击“自动设置”按钮(系统会根据设置的“工资套改标准”自动确定只有单个岗位的教职工的薪级),单击“保存”按钮，即可完成只有单个岗位的“人员岗位薪级”的确定。

6、单击“保存”按钮之后，再单击勾选“限有多个岗位”复选框，系统会自动检索出有多个岗位的教职工(图3-104)。

图3-104

7、在该窗体中为有多个岗位的人员单击勾选某一个职务类型，单击“保存”按钮，即可完成有多个岗位的“人员岗位薪级”的确定。

第 57 页 共 64 页

KINGOSOFT高校人事管理系统操作说明书 8、单击菜单项“人员变动→确认人员岗位津贴等级”，即弹出相应窗体(图3-105)。

图3-105

9、单击“自动设置”按钮，然后在“津贴等级”列中下拉选择津贴等级，单击“保存”按钮，即可完成只有单个岗位的“人员岗位津贴等级”的确定(图3-106)。

图3-106

10、单击“保存”按钮之后，再单击勾选“限有多个岗位”复选框，系统会自动检索出有多个岗位的教职工(图3-107)。

第 58 页 共 64 页

KINGOSOFT高校人事管理系统操作说明书

图3-107

11、在该窗体中为有多个岗位的人员单击勾选某一个岗位类型，单击“保存”按钮，即可完成有多个岗位的“人员岗位津贴标准”的确定。

12、“人员变动→确认人员校内岗位津贴档次”的操作方式和“人员变动→确认人员岗位津贴等级”的操作方式类似(参照步骤8、9、10、11)。

3.19 如何设置劳资构成

1、单击菜单项“劳资构成→设置劳资帐套”，即可弹出相应窗体(图3-108)。

图3-108

2、输入帐套名称，选择归属单位，单击“保存”按钮，即可保存劳资帐套的设置。

第 59 页 共 64 页

KINGOSOFT高校人事管理系统操作说明书 3、单击菜单项“劳资构成→设置劳资帐套→人员构成”，即可弹出相应窗体(图3-109)。

图3-109

4、在左部的劳资帐套窗体中单击选择某一个帐套名称，然后在右部的教师窗体中单击勾选(也可全选)教师(也可输入教师名称，单击回车进行模糊检索)，单击“ ”，即可完成劳资帐套→人员构成的设置(图3-110)。

图3-110

5、单击菜单项“劳资构成→设置劳资帐套→劳资构成”，即可弹出相应窗体(图3-111)。

第 60 页 共 64 页