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C．规避风险

29.（）表现为能够创造积极的氛围引导交流，能够理解他人的观点和情感，并能够使他人感觉到你

能认同他们的感受和观点

A．移情能力

B．成就动机

C．独立性

30.（）是计划的前提，是一切管理职能之首。

A．决策

B．决定

C．变革

D．解决

2.判断题【本题型共20道题】

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1.技术型管理人员在各种技术攻关、解决疑难技术问题或发明创造时，具有一种倔强不认输的劲头，

有时敢于反传统反潮流，不循规蹈矩，不受思维定势影响，不受权威定论影响，完成工作。

Y．对

N．错

2.管理者自身必须是一位不停学习新知识、新方法的好学生，才能作为好老师去培养和训练自己的员

工。

Y．对

N．错

3.目标是人们期望在未来能够达到的一种状态或能够取得的成果。

Y．对

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N．错

4.现在通常所说的管理的社会责任主要是指经济责任以外的社会道德责任，特别是建立在经济责任和

法律责任基础上的道德责任。

Y．对

N．错

5.概念技能也称为思想技能或观念技能，是一种把握大局，预测本行业未来发展趋势，并在此基础上

做出正确决策、引导组织发展方向的能力。

Y．对

N．错

6.领导者不仅是一个运筹帷幄的战略家，也应该是一个与时俱进的思想家。

Y．对

N．错

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7.魅力通常理解为特别的吸引力、迷惑力，是以人为主要象的用语.

Y．对

N．错

8.对于从技术提拔上来的管理人员，往往具有极强的责任心，他们工作认真负责，诚实可靠，道德观

念极强，并且属于自己的工作有计划、有效率、一丝不苟，勇于承担属于自己的那份责任。

Y．对

N．错

9.威廉·伍德希德原是美国容器公司的董事会首席执行董事和董事长，是一个“唯才是举”的开明人

士。

Y．对

N．错

10.管理活动是在一定的环境中进行的，环境给管理创造了一定的条件和机会，同时也管理形成一定