【参考答案】ABCD 4.4、面试结束之后的礼仪

1面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（ ） A、手机短信 B、电子邮件 C、电话

【参考答案】ABC 4.5、复试或试用中的礼仪

1复试或试用中有哪些注意事项？（ ） A、适当的自我袒露； B、公平竞争；

C、尊重同辈、敬重前辈； D、少问为什么多问怎么做 【参考答案】ABCD 5.1.1、什么是面试 1下列属于企业面试考核的内容的是？ A、仪表风度、专业知识 B、实习实践经验、语言表达能力 C、综合分析能力、应变能力 D、人际交往能力、工作态度

E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。 【参考答案】ABCDE

5.1.2、面试的种类 1按面试的结构分，面试可以分为() A、非结构化面试 B、结构化面试 C、半结构化面试 D、封闭式面试 【参考答案】ABC 5.2.1、长期准备与短期准备 1面试的短期准备包括哪些方面的内容？A、着装准备 B、了解企业信息 C、面试流程 D、面试问题预测 E、心理准备 F、资料准备

【参考答案】ABCDEF 5.2.2、自我介绍的准备 1面试过程中自我介绍需要注意哪些？（A、简明扼要 B、展示个性 C、详细全面 D、层次分明

） 【参考答案】ABD 6.1、面试类型及人员组成

1下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？ A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。 B、不需要了解 C、仅仅表示尊重

D、只是为了帮助自己回答面试问题 【参考答案】A

6.2.2、什么是无人领导小组面试

1下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？ A、求职者的组织行为、洞察力 B、求职者的倾听、说服力 C、求职者的感染力、团队意识 D、求职者的成熟度 【参考答案】ABCD

6.2.3、无领导小组面试的流程

1关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（ ） A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色

B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现

C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误 D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色

【参考答案】AC 6.2.6、压力面试

1压力面试主要考察的是面试者的（ ） A、心理承受能力 B、抗高压能力 C、应变能力 D、专业知识 【参考答案】ABC 6.2.7、结构化面试 1结构化面试的最大特点是（ ）。 A、氛围很正式； B、题目灵活； C、标准化； D、面试官众多 【参考答案】C 6.2.8、评价中心 1“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？ A、公文筐问题 B、无领导小组讨论 C、角色扮演 D、管理游戏 【参考答案】ABCD