国内重要的机械制造产业基地。?

由此可见，济宁及周边区域需要大量的机械制造类人才。为更好地服务于济宁及周边区域的经济建设，培养企业所需的人才，我们进行了此次调研，为专业培养目标的准确定位及人才培养模式、课程体系、教学方法等的设计提供依据。

（二）区域行业发展现状和趋势调研

1.行业发展现状

进入21世纪以来，中国的机械装备制造业进入了一个高速发展期，2000年到2010年，全国机械装备工业总产值从万亿元增长到万亿元，年均增速高达25%以上；规模以上企业从万家增加到10多万家；资产规模从万亿元增长到万亿元；工业增加值占全国工业的比重从%大幅提升至19%左右，占GDP的比重从%提高到9%左右。机械装备制造业已成为国民经济发展的重要支柱产业，对国民经济运行的质量和效益、产业结构的调整和优化具有极其重要的作用。

装备制造业是济宁的传统支柱产业，是市委、市政府重点培育的4大千亿级产业之一,已形成以、汽车及汽车零部件、农业机械、矿山机械、内河船舶、、电工电器等七大主导产业共同发展的格局。截至2010年，济宁市规模以上装备制造企业467家，实现销售收入亿元。主要代表企业有以山推工程机械有限公司、小松山推工程机械有限公司为代表的，具有国际竞争力的大型龙头企业，也有以神力索具、连环筋工、瑞祥模具、水泊焊割为代表的，极具活力的民营企业；还有以矿山机械、特力机床、精益轴承，保留着为代表的传统老国企风格的老企业；此外，还有以产业集聚地形式存在的专用车生产企业，例如中集梁山东岳挂车有限公司、梁山通亚挂车制造有限公司、华宇集团等。

主要的产业集聚在以济宁城区（济宁高新区、任城区）为轴心，辐射带动兖州、曲阜、微山、梁山、汶上等多个产业园共同发展。其中，高新区形成了以日本小松系列、山推系列为代表的工程机械产业集群，以中国重汽、吉利汽车、玉柴发动机为代表的汽车及零部件产业集群；兖州经济开发区形成了以五征山拖、大丰机械、国丰机械、玉丰机械等11家骨干企业为代表的产业集群；曲阜形成了以圣阳电源、鲁能电缆、金升电机、崇德精密机械等国内知名企业为代表的新兴优势产业集群；梁山县形成了中集东岳、梁山通亚、华宇集团为代表的专业车产业集群以及以太岳板簧为代表的125家中小型零配件企业。

经过多年发展，济宁市机械装备制造业已经较强的加工制造能力，但存在自主创新能力薄弱的行业通病，除个别龙头企业具备较强的技术研发实力之外，大量的中小型企业研发投入和科技人员不足，产品研发能力较弱，主要通过技术引进或仿制的手段开发新产品，技术消化吸收再创新能力欠缺，难以掌握核心技术，严重制约企业的发展。

如上所述，机械制造行业是济宁的龙头支柱产业，需要大量的从业人员。我们通过调研了解到，机械行业从业人员所学的专业主要有：机械制造及自动化、机电一体化、数控技术、企业管理、营销及计算机专业。所占比例如下：

图3-1机械制造类企业从业人员专业类型分析

从业人员的学历有研究生、大学本科、高职、技校等参差不一。其中对口中职所占比例较多。

图3-2机械制造类企业从业人员学历结构分析

机械制造类行业企业岗位供给数量如下所示：

图3-3机械制造类企业职业岗位供给数量分析

2.行业发展趋势

随着现代科学技术和世界格局的不断发展和变化，机械制造业发展的趋势是向全球化、网络化、虚拟化方向发展，未来先进技术制造技术发展的总趋势是向精密化、柔性化、智能化、集成化、全球化方向发展。

制造过程:“绿”、“快”、“省”、“效”，即绿色、快速、经济、高效制造方法:“数、自、集、网、智”，即数字化、自动化、集成化、网络化、智能化。 制造产品:“精、极、文”即精密、极端(极大、极小、极厚、极薄、极柔等)、人性化。

总体来说，发展趋势有两方面，一是的发展与运用，二是管理方面的变革，在企业资源分散化、产品个性化的要求下，在的推动下，有效的管理将是制造企业提高竞争力的主要途径之一。

济宁市产业发展规划纲要（2009—2015年）》指出，济宁将围绕培植工程机械、重型汽车专用车、内河船舶制造、农业机械和矿山机械等优势品牌，延伸产业链条，完善产业配套，努力形成集群化发展新格局，形成以济宁高新区、兖州、曲阜、梁山为中心的汽车产业聚集区，形成产业优势明显、国内外知名度较高的工程机械制造基地。到2015年，济宁将加快发展一批有较强竞争力的大型装备制造企业集团，逐渐形成专业化合理分工、协调发展的产业格局，将我市建成集先进制造、技术创新、工艺配套为一体的装备制造业基地，机械制造产业销售收入达到2000亿元，占规模以上工业的22%，建成国内重要的机械制造产业基地。到2017年，形成数家年销售收入过50亿元、过百亿元的龙头企业，构建较为完整的汽车产业链条，实现销售收入突破千亿元。

2015年济宁市人才规划战略为进一步完善人才政策，大力引进各级各类人才，重点围绕煤化工、机械制造、生物医药、纺织服装、食品医药等支柱产业和高新技术产业、现代服务业，引进一批高层次经营管理人才、学科带头人和带项目、带资金的创业人才以及其他紧缺人才；把引进人才与引进项目结合起来，与重大课题攻关结合起来，与重点产业发展结合起来，实行人才引进与项目对接、与产业互动。下表是部分机电企业主要从业人员趋势分析情况。

图3-4三年内部分机电企业主要从业人员趋势分析

（注解：主要是了解专业所依托行业的发展趋势、人才规划战略和需求状况。建议用图、表的形式表示。）

（三）企业调研

利用暑假时间，机电工程学院领导、专业带头人及部分老师，前往济

宁机械行业商会、中国重汽济宁商用车有限公司、山东诺博泰智能科技有限公司、山东永华机械有限公司、兖州国丰农机装备有限公司、曲阜崇德精密机械有限公司进行了调研，掌握了大量一手资料。

（注解：对区域代表性企业现场调研的个数要不少于5家。首先是了解企业岗位设置及人才需求，其次是了解岗位主要工作任务、工作标准和规范，再者是了解岗位对学生知识能力素质的要求。对企业需求调研得到的资料进行分析，需要解决以下问题：一是企业目前设置有哪些职业岗位；二是企业对毕业生的知识能力素质及其他素质要求有哪些。）

1.企业用人的知识、能力与素质要求

（1）企业用人数据（数据来源：附表1、附表2）

图3-5 2015年装备制造类企业岗位需求分析