工作描述体系 北京李宁体育用品有限公司

5．2．83设计开发中心鞋业制作组组长职务说明书

LN-RD-302 职务名称： 鞋业制作组组长 职务编号： 直属上级： 鞋业技术主管 所属部门： 设计开发中心 工资级别： 直接管理人数： 暂无 岗位目的： 根据设计、工艺要求制作样品 工作内容： 1) 根据设计、工艺要求在本组分配工作任务，并编制工作时间进度表； 2) 确认本组所需技术资料，加强档案管理； 3) 按照版师提供的图纸组织面料裁剪； 4) 组织电脑刺绣，将裁减好的面料进行缝合或粘贴； 5) 组织成型制作； 6) 定期整理面料仓库，保证记录的完整性； 7) 完成上级交办的其他工作。 权限与责任： 1．权限： 1) 对下属的指导权和工作分配权； 2) 对设计、制作流程改进的建议权； 2．责任： 1) 对样品制作的工作进度和工作结果负责； 2) 对样品的质量负责； 3) 对面料的保存和记录的准确性负责。 与上级的沟通方式：接受技术主管方向性的指导及监督 同级沟通：向工艺组长、制版组长、模具组长等提供建议与协助 所予下级的指导：对制作员的工作给予指导和监督 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 岗位资格要求： ? 教育背景： 高中以上学历 ? 经验： 5年以上相关经验，有在鞋业开发部门工作的经验尤佳 工作描述体系 北京李宁体育用品有限公司

岗位技能要求： ? 专业知识： 了解服装/鞋业产品的制作流程和相关的知识 ? 能力与技能： 解决问题的能力；团队合作；影响能力；责任管理能力；准确性 职业发展：调任工艺师，晋升技术组主管。

工作描述体系 北京李宁体育用品有限公司

5．2．84设计开发中心鞋业版师职务说明书

LN-RD-303 职务名称： 版师 (鞋业) 职务编号： 直属上级： 技术组主管 所属部门： 设计开发中心 工资级别： 直接管理人数： 暂无 岗位目的： 根据设计与工艺制版 工作内容： 1) 研究公司产品的楦型、版型，建立制版标准； 2) 协同设计师对设计图样进行核对，确认设计要求后进行开版工作； 3) 跟踪新款试版过程中的必要环节，及时解决可能发生的问题； 4) 对每款样品的初版进行确认和调整； 5) 改版后对第二次试做提出关键点和注意事项； 6) 协同设计师、工艺师对样品进行最终确认，完善版型； 7) 为工艺师、生产部门提供版型相关技术资料； 8) 完成上级交办的其他工作。 权限与责任： 1．权限： 1) 对版型的确认权； 2) 对工艺的建议权； 3) 对材料使用的建议权。 2．责任： 1) 对版型的合理性负责； 2) 对相关技术资料的完整性负责； 与上级的沟通方式：接受技术组主管的开发方向指导 同级沟通：向设计师、工艺师、模具师等提供建议与协助 所予下级的指导：暂无 关键业绩指标 1 2 3 指标项目 量化目标 100% 0 1周 指标权重 40% 30% 30% 产品制版计划完成率 版型质量不合格数量 制版未按时完成周数 岗位资格要求： ? 教育背景： 高中以上学历 ? 经验： 3年以上版师工作相关经验（服装/鞋类产品） 工作描述体系 北京李宁体育用品有限公司

岗位技能要求： ? 专业知识： 熟悉产品开发流程；精通制版 ? 能力与技能： 口头沟通；创新能力；解决问题的能力；准确性；效率 职业发展：授予高级技术职称；晋升技术组主管