100余人次分别参加了教育部创业教育骨干培训班、海南省SYB创业师资培训班、全国职业核心能力认证教师培训班等的培训学习，有效地提高了创业就业指导能力和水平。我校余伟新、甘佳荫、揭秋云等几位老师受聘为海口市创业协会和海口市共青团的创业导师，我校也邀请海口市创业协会的导师团作为我校创业就业的导师团。专兼结合的创业导师队伍，为更好地指导学生创业活动提供了保障。

（三）重视创业赛事和资金投入

学校定期举办创业大赛，积极组队参加国家、省级各类创新创业大赛。2015年我校共有50个项目参加海南省首届“互联网+”创新创业大赛，最终“会说话的二维码语音系统”获得创意组铜奖，两支实践创业团队获得优秀奖。在海南省2015年创业大赛中，我校选送的项目“管好血糖，吃出健康——院外综合控糖服务云平台”、“海南省五指山少数民族特色DIY胡峰养生酒”分别获得海南省创业大赛创意组二等奖、三等奖，并获奖金2万元、1万元。另有 “‘沟通更温暖’——医嘱服务云平台”、“中国急救科普教育动漫”获得大赛优秀奖。这是全省高校参加此次大赛取得的最好成绩。学校设立创业扶持专项资金、大学生创新创业基金、科技创新奖学金、学生创业奖学金，使得学生的创新创业热情得到有效提升，支持创业项目落地。2015年学校下发了创业扶持资金4.6万元给5个创业团队，有9名毕业生选择自主创业，涉及零售批发、社会与医疗等多个行业。

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二、全员参与学生创业就业工作

学校党委和行政高度重视学生创业就业工作，坚持实行就业工作“一把手工程”，成立以校长为组长，分管学生工作的副校长为副组长，各职能部门负责人和二级学院负责人为成员的就业工作领导小组；成立了“海南医学院大学生创新创业教育工作领导小组”、“海南医学院创业孵化工作领导小组”等大学生创新创业教育工作组织机构；定期召开人才培养和学生创业就业工作会议，将学生创业就业工作列入学校发展规划、年度工作计划、党委会和校长办公会的重要议题；校领导定期到学校就业工作职能部门和二级学院了解和调研学生创业就业工作情况，对存在的问题给予现场办公解决，并对创业就业工作作出部署和指示；校领导亲自带队到省内外各市县推荐毕业生及开展毕业生就业工作调研，到用人单位介绍和推荐毕业，邀请省内外知名企事业单位到学生招录毕业生；校领导关注大学生创新创业工作，定期召集相关部门研讨大学生创新创业工作。

学校注重校友对毕业生就业推荐工作，校友办和就业指导中心共同建立紧密联系校友制度，充分发挥校友等关系联系提供就业信息和帮助推荐毕业生就业。

三、进一步提升创业就业指导服务质量

进一步加强和完善毕业生创业就业管理和服务工作，落实《海南医学院关于进一步加强学生就业工作实施意见》、《海南医学院二级院系部学生工作考核办法》、《海南医学院毕业生就业工作先进评选及奖励办法》、《海南医学院毕业生就业情况月报制度》、《海南医学院毕业生质量跟踪调

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查制度暂行规定》、《海南医学院“双困”毕业生就业援助制度暂行规定》、《海南医学院学生就业创业咨询指导值班制度》、《海南医学院毕业生办理离校手续管理办法》等规章制度，认真执行和落实每年对各二级学院就业工作进行检查评比；每年及时针对当前就业形势，积极邀请政府和就业政策专家到校来开展国家就业政策讲解、大学生创业政策咨询、毕业生诚信教育等毕业生就业教育和指导服务活动，特别是针对毕业生面向基层就业的专题项目如“大学生应征入伍”、“三支一扶”、“西部计划”、“村官”等，通过讲座、论坛、沙龙、校园宣传栏、校园就业信息网等形式做好就业政策的宣传、引导和鼓励毕业生面向基层就业、自主创业、自主择业。2015届毕业生共有201人参加报名三支一扶和国家西部计划的考核。

学校为毕业生提供“一站式”服务，对有就业意愿且自主择业有困难的毕业生，及时的关注及跟踪指导、培训、推荐，多举措地帮助毕业生解决困难；就业工作人员定期对毕业生提供就业咨询辅导服务；为促进毕业生顺利就业和办理离校手续安全离校提供精细化优质服务。

四、积极拓宽就业渠道，关注不同群体就业状况 （一）推行精准推荐就业

学校高度重视学生就业市场的开拓，定期组织包括校领导、职能部门负责人、党总支书记、教师及辅导员在内的就业推荐小组到省内外推荐毕业生。与当地政府和各职能部门、用人单位举行座谈会，介绍学校学生培养和教育教学改革及毕业生情况，邀请用人单位到学校招聘毕业生，同时开

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展用人单位用人需求调查和用人单位满意度调查，为进一步开展学校教育教学改革和开展就业工作提供科学依据。注重建立并不断完善用人单位数据库，把握关键就业主体市场。通过定期走访、电话、短信、QQ、邮件等方式与用人单位联系，通过寄发毕业生推荐手册、招聘会邀请函和短息问候提醒等方式，与300余家用人单位联系沟通，定期邀请用人单位到校召开专场招聘会。

学校充分运用校园就业信息网及“全国大学生就业信息服务一体化系统”、手机短信、QQ群、微信群等新媒体及时发布招聘信息，进一步完善岗位信息收集、发布、查询和更新功能。每年为毕业生提供就业信息两百余条，及时将就业信息通过校园QQ群、群发短息平台发布就业信息500余条，共为学生提供就业岗位2000余个。根据毕业生需求，将求职意愿与用人单位岗位对接，通过辅导员老师为毕业生精准推送就业岗位。

（二）创新招聘形式

我校在2014年12月举办了网络招聘周，网络招聘信息217条，提供 3339个岗位。2015年3月22日举行大型毕业生校园供需洽谈招聘会，共有150多家用人单位前来参加招聘，提供了近3000个岗位，同时举办各类型中小型专场招聘（宣讲）会近100场。目前我校已形成了 “校园网上招聘会”和“校园大型现场供需洽谈招聘会”、“校园中小型专场招聘会”相结合的“三位一体”的校园供需洽谈招聘会模式。

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