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附件二:各级目标责任单位年度综合业绩指标计算办法
一、各目标责任单位年度综合业绩α计算办法:
目标责任单位年度综合业绩α=?(考核指标权重*年度指标执行情况)*100% (各指标年度执行情况计算办法见2002年度集团目标指标体系)
二、各级目标责任人年度综合业绩β计算办法: 1.1 一、二级目标责任人年度综合业绩分配权重:
责任人 集团 目标 行政管理中心 科技园开发中心 住宅发展事业部 20% 35% 35% 生物科技事业部 100% 80% 80% 80% 45% 45% 财务中心 审计办公室 人力资源中心 投资中心 董事会秘书处 黄立平 100% 朱德静 刘守根 刘致安 舒春萍 陈耀刚 刘珍珍 10% 20% 10% 20% 20%
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1.2 二、三级目标责任人年度综合业绩分配权重:
责任人 生物科技事业部本部 刘守根 谢天健 王建斌 曲滨 刘渝 15% 50% 35% 100% 20% 50% 100% 25% 100% 5% 中博公司 科诺公司 华琦公司 科尼公司 1.3 三级目标责任人年度综合业绩分配权重:
责任人 行政管理中心 科技园开发中心 住宅发展事业部 园区开发中心征地拆迁部 朱德静 万克俊 张敏 薛兵 蒋宁 20% 100% 35% 40% 40% 35% 100% 30% 园区开发中心工程建设部 30% 园娶开发中心招商部 60%
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1.4 三级目标责任人年度综合业绩分配权重:
责任人 朱德静 许建光 张乐 王新华 科技园开发中心 35% 新城物管公司 100% 曙光软件园 100% 100%
1.5 三级目标责任人年度综合业绩分配权重:
责任人 舒春萍 李晓力 投资管理中心 45% 进出口公司 100%
2、各目标责任人年度综合业绩β=
?(目标责任单位年度综合业绩α *目标责任单位分配权重)
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附件三:各级目标责任人年度绩效薪资计算办法
一、各级目标责任人年度绩效薪资计算办法:
1、各目标责任人在年度绩效薪资总额中的分配权重为:
目标责任人 黄立平 朱德静 刘守根 刘致安 舒春萍 谢天健 刘珍珍 陈耀刚 张敏 薛兵 蒋宁 万克俊 绩效薪资总额分配权重£ 15% 15% 10.5% 10.5% 10.5% 7.5% 7.5% 7.5% 3.5% 4.5% 4.5% 3.5% 年度综合业绩b
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