无序的

? ? C、

被预测的

? ? D、

不能被预测的

?

正确答案： C 我的答案：C 8

我国历史上人才选拔的方式不包括（）。

? A、

擂台

? ? B、

推举

? ? C、

世袭

? ? D、

推荐

?

正确答案： A 我的答案：A 9

关于筛选简历的注意点，不正确的是（）。

? A、

对简历期望不要太高

? ? B、

不要过分重视胜任力指标

? ? C、

尽量避免主观性

? ? D、

重视内部指标

?

正确答案： D 我的答案：D 10

做差异时主要采用的指标是（）。

? A、

几何平均数

? ? B、

平均等级分数

? ? C、

最高等级分数

? ? D、

总平次

?

正确答案： B 我的答案：B 11

关于招聘广告，表述不正确的是（）。

? A、

快

? ? B、

信息多

? ? C、

成本高

? ? D、

受众有限制

?

正确答案： C 我的答案：C 12

关于心理测验，说法不正确的是（）。

? A、

很复杂

? ? B、

可以交给专业机构负责

? ? C、

是人力资源选拔的唯一依据

? ? D、

是人力资源选拔的参考

?

正确答案： C 我的答案：C 13

问完固定问题之后追问一些问题，这一般被称为什么问题？（）

? A、

半结构化问题

? ? B、

结构化问题

? ? C、

行为问题

? ? D、