益海嘉里粮油食品有限公司制度汇编 员工手册
（一）住宿员工应服从公司主管统一管理，注意安全，爱护公物，节水节电，遵守公共道德。
（二）员工住宿和退宿均须在公司主管领导处办理相关手续，服从公司的入住安排。入住员工不得私配钥匙和换锁，不得私占和私自调换公寓。
（三）员工应保持室内外清洁卫生，不得乱丢垃圾，室内物品应摆放整齐，禁止在墙上乱写乱画，集体宿舍要建立相应的值日制度。
（四）公寓内严禁摆放和使用易燃、易爆、有毒、有刺激气味和易腐蚀物品。
（五）公寓内严禁私拉电线，更不得在电线上挂载物品，注意安全使电，私用电器额定功率不能超过1KW ,不得多台大功率电器同时使用。
(六)使用电视、音响等设备时，声音不得过大；在夜间不得大声喧哗，以免影响他人休息。
（七）公寓不允许留宿非公司人员。来访人员需到门卫、办公室处登记。任何情况下，来访人员不得影响本单位人员休息；禁止夜间来访。
（八）员工不得在走道和公共区域内随意摆放私人物品或其它杂物；室内个人物品摆放不能影响过道通畅和空气流通。
（九）搬离公寓或离职的员工，需到办公室办理退房手续并经主管领导检查后，方可把行李搬出宿舍区。
（十）分配给公寓的桌椅、电器等设施要妥善使用和保管，不得
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随意撕毁保管标签，不得转借到其它公寓，更不得在搬离宿舍时据为己有。
（十一）公寓内严禁从事任何经营活动；凡员工在宿舍内有赌博、打架斗殴，酗酒滋事，传阅淫秽书籍、收看黄色录像等违法乱纪活动时，任何人均有权口头制止，主管领导有权处理。
（十二）已离司的员工不得在公寓内逗留，更不得继续留居。 （十三）公寓员工应妥善保管和使用公司财产，若出现损坏应及时向办公室登记，若人为损坏的应照价赔偿。
（十四）对首次违反上述规定第（一）至第（十）款的员工，根据情节轻重处以50-200元罚款，损坏和丢失公司财物的照价赔偿，二次违反的取消入住资格；违反第（十一）条的员工，直接取消入住资格，情节严重者将予以辞退，同室人员如有故意隐瞒和包庇违规行为的将按同等情况处理；在宿舍内有违法行为的员工将移交公安机关处理。
第七章 奖励及处分
第四十二条 本公司员工的奖励分为年度优秀员工奖、提案改善奖、小改小革奖等，公司奖励勤奋、上进、创新、高绩效的优秀员工。
第四十三条 本公司员工的惩处分为“辞退（不予经济补偿）”、“记大过”、“记过”、“警告”。
（一）员工具有下列情况之一者，应予以“辞退”处分。
1、弄虚作假，危害公司生产经营秩序者； 2、借职权结党营私、贪污受贿者；
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3、利用公司身份和资源自己注册或经营与公司行业相同或相近的公司，有竞争行为或变相损害公司利益者。情节严重者还将追究法律责任。
4、偷盗公私财物、挪用公款者；
5、携带违禁品进入危险区域，在物料仓库或危险场所违背禁令，吸烟引火者；
6、大庭广众之下互相大吵大闹，对别人恶语中伤、辱骂，毒化公司风气，搅乱正常工作秩序者；
7、自行揣磨、猜测并虚传领导意图，造成不良影响者； 8、违章指挥或违章操作，造成工具、设备损坏，产品报废或人员伤亡事故；
9、在接受最后一次记大过处分后仍然在履行职责方面犯有任何行为过失；
10、在工作场所或集体宿舍生活区内，聚赌、饮酒或打架斗殴者； 11、利用工作时间，擅自在外兼职者；
12、在工作时间内收听MP3、在电脑上玩游戏，利用网络求职，并浏览与公司业务无关的网站，外出购买私人物品等；
13、泄露公司技术或商业机密、虚报和隐瞒个人档案资料、传播谣言或伪造事实、主观原因酿成意外灾害，情节严重者；
14、品行不端，严重损害公司信誉者；
15、严重违反公司各种安全制度（一年内安全违章或其他违章3次以上者），不服从管理，造成公司重大损失者（2000元以上）、参
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加公司组织的安全考试不及格者；
16、仿效上级主管人员签字，盗用印信或擅用公司名义者； 17、胁迫上级主管、故意违抗合理指挥、故意不服从工作安排或经考察不能胜任原职工作而另行调整其它岗位拒不服从者、大骂或侮辱上级和同事，情节严重者；
18、组织、教唆、煽动员工非法罢工、怠工、群体上访，阻碍公司正常生产经营者；
19、听信谣言，不辨是非，非法参加罢工、怠工、群体上访，并拒不接受公司劝告者；
20、直属上级对所属人员明知舞弊有据，而予以隐瞒庇护或不为举报，情节恶劣者；
21、故意浪费或者损坏公司财物数额在500元以上者； 22、不在规定时间内签订劳动合同者； 23、国家法律法规规定的其它情形。
（二）员工有下列情况之一者，予以“记大过”处分。 1、直属上级对所属人员明知舞弊有据，而予以隐瞒庇护或不为举报，情节较轻者；
2、在自己职责范围内操作失误给公司造成损失，而且损失无法通过个人弥补，并且给公司带来恶劣影响者；
3、参与与公司利益相冲突的经营活动，从中获利者； 4、上班前喝酒，带醉意上班，影响公司正常生产者； 5、工作时间精力不集中，玩忽职守，致使零部件、工具损坏和
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