房地产开发公司制度规定 下载本文

8.公司各类会议、行政活动的组织及保障工作。 9.公司员工的考勤与管理工作。

10.公司员工的选聘、录用、转正、调配、任免、奖惩等事项的办理。

11.公司员工培训计划的拟定、实施及员工绩效考核的组织、实施工作。

12.公司的治安、消防、环境卫生等管理工作。 13.与协作单位的联系接洽工作。 14.公司领导交办的其他工作。

行政办公室主任

岗位名称:行政办公室主任 所属部门:行政办公室 主管上级:副总经理 , 岗位职责:

1.根据总经理意见和公司办公会议决议拟定公司发展

计划。

2.负责起草公司企业文化建设及企业形象宣传工作 3.负责行政、人事、秘书及后勤管理工作

o

o

4.组织起草公文及部门呈文、负责公司各类会议的管

理工作。

5.制定部门工作计划并监督执行,监督下属工作,并

对其工作进行定期考核。

6.公司各部门职能配置、内设机构和人员编制的管理

工作。

7.集团各项管理制度贯彻执行情况的管理工作。 8.公司人力资源开发计划的编制并组织实施工作。 9.制定下属员工职务说明书,并对其工作进行定期考

核。

10.牵头公司各部门间的沟通与管理工作。 11.上级交办的其他工作。

人事管理

职位名称:人事管理 所属部门:行政办公室 主管上级:办公室主任 岗位职责:

1.贯彻、执行集团人事管理制度,并组织实施。 2.公司人事管理制度的拟定与实施。 3.制定公司人员需求和招聘计划。

4.协助公司各部门实施人员的招聘和录用工作。 5.公司人员的转正、调配、任免及奖惩等工作。 6.公司员工工资、福利的计算、发放工作。 7.公司员工档案的建立、完善工作。 8.公司员工考勤与管理工作。

9 组织实施对公司员工的考核工作。

10.制定公司员工年度培训计划,并组织实施与考核。 11,公司员工劳动合同的签订和管理工作。 12.公司员工各项社会保险的管理。 13.上级交办的其他工作。

文秘管理