实；

（二）经初步核实，认为存在违规违纪事实，需要追究责任的，办理立案手续；

（三）对被调查人员违规违纪事实做进一步调查，包括收集、查证有关证据材料，并形成案件调查报告；

（四）将调查认定的违规违纪事实告知被调查人，听取其陈述和申辩；

（五）需要给予解除劳动合同的，事先要征求工会意见； （六）将处分意见报请总经理办公会议或具有处分决定权的机构（组织）审议，作出是否处分的决定；

（七）将处分决定以书面形式送达有关部门和受处分人，并在一定范围内宣布；

（八）受理不服处分决定的申诉，做出复审决定； （九）将处分决定、复审决定、提前解除处分决定等有关材料转人事（组织）管理部门归入受处分人档案。

第二章 分则

第一节 违反生产经营管理规定的行为 第三十三条 违反集团公司合同管理规章制度，在签订、执行合同的过程中，有下列行为之一的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同：

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（一）不了解对方资信情况，签订有重大缺陷或无效合同，给企业造成经济损失的；

（二）擅自变更或解除合同，或对对方变更、解除合同的正式函件未及时作出答复，给企业造成经济损失的；

（三）未签订合同即预付款，给企业造成经济损失的； （四）违反规定，未经授权或批准，擅自超越权限签订合同，给企业造成经济损失的；

（五）工作不负责任，造成合同不能履行，被对方追究违约责任，给企业造成经济损失的；

（六）发现对方违约给企业利益造成危害，不及时采取措施，或者应当或可以追究对方违约责任而擅自放弃的，或者不及时采取其他有效措施对企业利益加以保护，给企业造成经济损失的；

（七）承办人员无正当理由延误审核，对正确审查意见无故不予采纳，或者因失职未审出合同重大缺陷，给企业造成经济损失的；

（八）合同发生纠纷后，隐瞒不报或不及时采取措施，给企业造成经济损失的；

（九）提供虚假资料；或者出具有关法律性文件未经审核；或者丢失、毁损合同文本及相关文件，给企业造成经济损失的；

（十）在合同签订或履行当中，与对方或第三人恶意串

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通或收受贿赂的；或者泄露合同意向、商业秘密和企业规定的秘密，给企业造成经济损失的；

（十一）其他违反合同管理制度应予追究责任的行为。 第三十四条 在燃料采购、管理工作中，有下列行为之一，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同：

（一）在燃料经营管理业务活动中违反廉洁从业规定以权谋私、索贿受贿的；

（二）经营管理不善导致储煤严重亏吨，不能合理说明原因，或严重亏吨未如实报告的；

（三）弄虚作假、虚报燃料经营指标，或编报虚假数据，或故意隐藏、转移、篡改、销毁原始数据材料的；

（四）在煤炭采购、营销过程中失职渎职，造成燃煤质价不符、未能索赔或其他情况，给企业造成经济损失的；

（五）对燃料经营管理工作中出现的违规、违纪和违法问题不及时制止和纠正，造成严重后果的；

（六）未执行规定程序，无合法授权或超越授权与供应单位签订、更改燃料采购合同的；

（七）未按规定程序对入厂煤进行数量、质量检验、验收和煤场盘点的；

（八）泄露企业有关燃料采购商业秘密的；

（九）与燃料供应单位或个人恶意串通、偷换煤样、弄

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虚作假更改验收数据，损害企业利益的；

（十）在燃料经营管理工作中发生重大问题和重大经济纠纷后，隐瞒不报或不及时采取有效措施的；

（十一）燃料预付款支付把关不严，给企业造成经济损失的；

（十二）阻挠、抗拒燃料监督管理人员行使职权的； （十三）其他造成企业经济损失，应当追究责任的行为。 有前款第（一）、（四）、（九）项行为的，给予撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。

第三十五条 在物资采购、管理活动中，有下列行为之一的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同：

（一）玩忽职守、徇私舞弊，购进假冒伪劣物资以及其他不符合规定标准的物资；或者购入物资的价格明显高于当地市场同类产品价格的；

（二）发现购进的物资质量不符合规定标准或要求，不及时采取措施，造成经济损失的；

（三）虚报计划、不按计划采购、超计划采购，或者在仓储管理工作中不正确履行职责，造成物资严重积压、浪费、变质、失效的；

（四）违反企业有关规定擅自决定购买物资的，或内外勾结，以权谋私，指定购买物资的；

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