点击

选择需要办理异动的职员，选择异动类型和异动后职位。

根据实际情况填入必录信息（带*的项目）：申请日期、生效日期、加入公司日期，加入部门日期。点击菜单栏作。 应用要点：

① 以上几个时间系统默认为系统操作时间，如本次异动是在同一公司异动，需将入公司日期修改为该员工最早加入此公司的时间； ② 异动分为两种情况，分别是“一般异动”和“高级异动”；

③ “一般异动”时，系统预设的“加入公司日期”字段为当年日期，请注意此种情况下适用于将工龄清零的操作，如果不需要清零，请将日期修改为入职日期。 3、辞职

点击【辞职】进入辞职界面： 点击

选择需要办理辞职的职员，选择辞职类别，辞职日期，辞职

后，该员工将在生效日自动进行此异动操

原因和辞职后管理部门。

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点击菜单栏

后，该员工将在生效日自动从在职人员转为辞职类型

员工，并在【离职管理】中查询到。 4、辞退

点击【辞退】进入辞职界面： 点击

选择需要办理辞退的职员，选择辞退类别，辞退日期，辞退

原因和辞退后管理部门。 击菜单栏

后，该员工将在生效日自动进行此辞退操作从在职人员

转为辞退类型的员工，并在【离职管理】中查询到。

5、异动撤销

已经录入异动信息，但是异动取消时需要进行异动撤销操作。

点击【异动撤销】进入人事事务撤销处理界面，点击选择职员选择需要撤销异动的人员，点击应用要点：

①对于人事事务操作，您可能在异动提交后立即查询发现员工的状态还没有改变。系统进行定时批量处理，一般操作提交3-5分钟后数据后台集中操作生效。如办理部门异动的人员，操作完毕后5分钟左右可以在在职管理中查询到其已经转到新的部门。

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后撤销此异动。

6、辞职撤销和辞退撤销 操作同异动撤销操作

7、离职管理

点击【离职管理】进入离职筛选条件框。

选定挂靠部门将筛选出该挂靠部门的所有离职人员

选按部门名称，将筛选出所有部门的离职人员，并按部门排序 制定离职时间将筛选出这部分时间的所有离职人员信息。

点击员工信息维护可以查看离职人员的信息； 点击

可以将选定的离职员工办理再入职手续：

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填写的方法和新入职类似，只是系统增加一个“再次加入集团日期”信息字段。

8、离退休管理

点击【离退休管理】进入离职筛选条件框。操作方法同离职管理。 离退休人员可以返聘，点击‘返聘’进入如下界面：

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