6、下面哪些属于精神方面的得失？ A、收入 B、关系 C、地位 D、福利

正确答案： BC

7、立场分析只需要考虑支持目标的因素，而不需要考虑反对目标的因素 正确答案：×

5.8 信息加工金字塔－执行(E)

1、生涯发展中如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵。 正确答案：√ 2、CASVE循环的E 指的是：（ ） A、encourage 鼓励 B、exception执行 C、explain 解释 D、expand 扩展

正确答案： B 3、在职业生涯中，执行一般指哪些内容？

正确答案：

执行包括多方面的内容，包括开启一项训练，接受一段教育，开始找工作，或是在工作中开始你的职业峰发展之旅。

开启一项训练，接受一段教育，开始找工作，在工作力发展职业分析发展之旅。

5.9 决策质量评估

1、如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？ A、可以将其分解成一小段一小段 B、可以指定非常详细的计划 C、可以将目标变小 D、只要努力就可以

正确答案： A

2、在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。 正确答案：√ 3、在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。（） 正确答案：×

4、职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。（） 正确答案：× 5、生涯平衡涉及的因素不包括以下（ ） A、职业 B、感情 C、价值取向 D、性别

正确答案： D 6、下面哪个不属于制定目标的ＳＭＡＲＴ原则 A、明确的 B、可达到的 C、价值性 D、周全的

正确答案： D 7、请简述成功的4P条件。

正确答案： PENCIL AND PAPER(着手将目标形诸文字) PLAN(制定计划)

PASSION(热忱能驱动一切) PERFORM(人生及行动的组合)

1.pencil and paper（着手将目标形诸文字） 2.plan（制定计划）

3.passion（热忱能推动一切） 4.perform（人生及行动的组合）

6.1.1作业题已完成

1、如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？ A、了解“不喜欢”的根源，以应对 B、引导其培训对专业的兴趣 C、去主动学习感兴趣的专业 D、从细化的能力提升入手去应对

正确答案： C 2、解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？ A、给学校施加压力要求提升就业率 B、大学多学直接可以上手的技能 C、建立企业与学校的委托培养体系 D、更好地发展经济以提升更多岗位

正确答案： D

3、症状解致力于使呈现的症状消失。但这可能带来的问题是： A、使本来的小问题变成大问题 B、使问题解决难度加大 C、症状消失，但问题依然存在 D、自我麻痹而错失解决问题时机

正确答案： ABCD

4、杠杆解，就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题，然后去解决问题。所以 A、杠杆解可能会比较慢一些 B、有时可能无法立即找到真正问题 C、从更大的视野入手思考问题 D、其结果的持久性会更强一些

正确答案： ABCD

6.1.2作业题已完成

1、以下哪些是杠杆解 A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。 B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束 C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善 D、一得病就想用“更好”的药

正确答案： C 2、人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？ A、症状消退往往让人认为问题解决了 B、症状解都比较容易操作 C、症状代表着问题的本质 D、症状解方面研究成果比较多

正确答案： A 3、“症状解”的“简化”策略，就是地用“问题”的相反方面来化解问题。以下哪些属于这种方式： A、用冰敷来退烧 B、用过路费来限制车流 C、用空气净化器解决雾霾 D、用兴趣来促进学习

正确答案： ABC 4、简化的解决经常会导致上瘾，那是因为？ A、简化的方案往往容易成瘾 B、简化的方法比较简单容易使用 C、简化的方式往往对症状影响迅速 D、解决方法成为问题的一部分

正确答案： BCD

6.1.3作业题已完成

1、毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？ A、这是一种契约精神 B、这是典型的“战略区隔”症状解 C、说明之前没有谈到合同条款 D、说明工作没有满足毕业生的兴趣

正确答案： B 2、大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？ A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足” B、没有更好地同学建立良好的关系 C、过早地“社会化”不利于人成长 D、获得短期利益，而失去长期价值

正确答案： D

3、当今社会通行一个“忙”病，但是更多的人并没有思考忙的目标，因为： A、大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标 B、越忙，人会越忽略长远目标

C、越忙，人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙 D、工作压力大，所以只好把焦点放在“做完”事情上 正确答案： ABC

4、战略区隔就是我们忙于解决自己的问题，并没有站在全局结果的立场，可能导致忙而无果。这是因为： A、整体不等于部分之和 B、角色本位不足以支撑全体 C、目标设计不合理是最重要原因 D、过程中的相关人员执行力问题

正确答案： AB

6.1.4作业题已完成

1、目标侵蚀的核心原因是？ A、目标经常过于宏大 B、我们总改变目标期望 C、制订目标的人不是执行者 D、目标定的不合理

正确答案： B 2、以下哪些是“目标侵蚀”的表现？ A、开始计划每天走20000，发现挺难，后来慢慢减少 B、准备学习一个新技能，练了几天发现还没结果就放弃了 C、遇事不顺时，立即想到的就是“其实这样也还可以了” D、从开始的健壮为目标，慢慢降低为健康，再到少病

正确答案： ABCD 3、温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。其表现是： A、开始时知道目标是跳出去 B、最后就无力跳出热水了 C、慢慢就降低为期待水温别再升高 D、青蛙缺乏足够的前瞻性计划

正确答案： ABC

6.1.5作业题已完成

1、生涯基本点就是： A、获得生涯快乐感 B、获得别人支持 C、获得更多财富 D、获得高社会地位

正确答案： A 2、从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？ A、让自己学有所用 B、随时准备着改变 C、成就快乐生活 D、让自己更成功

正确答案： C