A、让对方了解你的独特性 B、展示你清晰的求职目标 C、获得对方对你KST的信任 D、提供对方足够多的好处
正确答案： ABC
7.1.7作业已完成
1、招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以 A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会 B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心 C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源 D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障 正确答案： B 2、在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是： A、K(专业知识) B、S(专业技能) C、T(职业品质) D、A(行动力)
正确答案： A 3、用人部分的招人更多关注“优胜”，而人事部分更多关注“劣汰”，因为： A、雇员的业绩对用人部门影响更大 B、人事部门的筛选标准清晰可操作 C、人事部分是通过过程标准化工作 D、用人部门不太懂专业的招聘技术
正确答案： AC
4、如果一个学生毕业于不太厉害的学校，但其工作能力很强，那么： A、其K方面优势不足 B、这很容易获得工作机会 C、S方面有优势 D、求职时需要找机会展示
正确答案： ACD
7.2.1作业已完成
1、求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用： A、没有什么大的作用 B、纯粹是包装而来的 C、呈现一种整体印象 D、可能会给人带来误导
正确答案： C 2、以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？ A、第一印象一般都不太准确 B、第一印象基本是不能改变的 C、人们接触时间有限，往往凭第一印象 D、容貌很容易影响人的判断
正确答案： C 3、面试(interview)就是相互瞅瞅的意思，所以： A、面试中通过礼仪所呈现出来的“外在美”很重要 B、要即早与应聘单位有所接触，以建立好的印象 C、求职过程中要有好的职业化礼仪 D、求职过程中保持对应聘岗位的充分了解
正确答案： ABC 4、第一印象有时候是不准确的，但它的好处是： A、以貌取人 B、经验多了就准确了 C、评价成本低 D、启动直觉判断
正确答案： CD
7.2.2作业已完成
1、关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？ A、照片可以建立自己的“形象” B、照片更能展现应聘者的个性 C、需要提供展现职业化形象的照片 D、照片向阅读者建立好的第印象
正确答案： B
2、简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以： A、简历纸要有质感，不能太薄 B、要使用标准化的简历模板 C、简历要呈现出“简”的内涵 D、争取通过简历获得工作机会
正确答案： A 3、简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要： A、简历要“有料”展示与岗位吻合 B、通过简历形成良好第一印象 C、通过简历建立“可信”印象 D、简历设计要精美，有艺术感
正确答案： ABC 4、简历呈现了一个人T(品质)方面的细节，比如： A、如果出现错别字，会给人留下消极印象 B、过多的“艺术”化设计会偏离简历的目标 C、简历上最好不使用照片 D、所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现
正确答案： ABD
7.2.3作业已完成
1、求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？ A、可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼 B、最好和同学一起去，这样更有底气一些
C、开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材 D、要努力套近乎，争取得到面试官好感
正确答案： B 2、接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？ A、双手接过 B、在名片上做标记 C、花几秒钟阅读 D、立即插到口袋里
正确答案： D 3、名片礼仪要注意的事项有： A、不能涂改名片 B、双手托递交换 C、不留私宅电话 D、无公信头衔不列
正确答案： ABCD 4、第一次见时礼节性握手，都有哪些注意事项？ A、与对的手虎口相对 B、双手握对方单手 C、力度适当 D、上下三下
正确答案： ACD
7.2.5作业已完成
1、面试的时候听到面试官的提问，需要： A、毫无犹豫地回答 B、稍化思考再回答 C、直接指出简历内容 D、请面试官再做更详细解释
正确答案： B 2、进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以 A、始终与面试官保持目光接触 B、保持一段时间的沉默 C、打招呼后，整理下坐椅 D、请面试官决定接下来的环节
正确答案： C 3、面试约见为何要提前一段时间到达目的地？ A、可以熟悉场景，避免慌乱 B、提交处理非重要的事情(如上厕所) C、避免路上堵车而耽误面试 D、与单位的接待人员交流机会
正确答案： ABD 4、面试交流的时候最好与对方保持45度的侧身，因为 A、避免被观察的压力感 B、沉默思考的时候避免目光无所适从
C、避免过强的压迫感 D、这样显得比较有型
正确答案： BC
7.2.6作业已完成
1、面试沟通中与面试官目光交流的方式是： A、一刻不离地注视着对方的眼睛 B、注视着对方的额头思考和表达 C、关注两眼与鼻子间的三角区 D、盯着自己的简历，显得有底气
正确答案： C 2、面试中回答问题与问问题的比例最好是： A、各一半 B、尽量少问问题 C、按面试官要求来 D、提前准备问题
正确答案： A 3、面试中回答问题，更好传送可信性的特征是： A、拿出实在的证据 B、较少小动作 C、多用肯定的措辞 D、前后表述一致
正确答案： ABCD 4、面试中回答关于自己拥有什么方面的能力的问题时，需要： A、用学历、专业所学作为素材 B、用STAR的方式 C、直接陈述相关能力 D、拿出成果材料
正确答案： BD
7.2.7作业已完成
1、听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该： A、点头一下表明听到了即可 B、比较缓慢地点头三下 C、快速高频点头以示认可 D、不认可的事情直接摇头表示
正确答案： C 2、求职时要“像个大学生的样儿”指的是： A、要充分准备，做到无可挑剔 B、要把自己的缺点与做适当地包装 C、以“求教”的角色，寻求包容 D、以诚相待，即使还存在一些不足
正确答案： D 3、面试中尽量避免引发对方联想的着装与动作，因为：