A. 日标准 B. 周标准 C. 月标准 D. 年标准

13.根据我国《城市居民最低生活保障条例》，确定城市居民最低生活保障标准时未加考虑的因素是（ A ）P342 A. 当地最低工资

B. 当地维持城市居民基本生活所必须的费用

D. 未成年人的义务教育费用

C. 适当考虑水电（燃气）费用

14.小万参加工作不久即因骨折需住院治疗，其依法可享受的医疗期最长不超过（ D ）P270 A. 6个月

B. 12个月 C. 18 个月

D. 24个月

15.按我国《失业保险条例》规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满3年后，他可领取失业保险金的期限最长为（ B ） A. 6个月

B. 12个月 (缴费1-5年) C. 18个月 （5-10年） D. 24个月 （10年以上）

16.根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基础养老金的前提是连续缴费满（ C ）P247 A. 5年

B. 10年 C. 15年 D. 20年

1 7.《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险合同的主体不包括（ D）P270 A. 医疗保险经办机构 B. 定点医院 C. 定点药房 D. 患者

18.在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（ C ）P386 A. 协商

B政府调解 C. 仲裁 D. 行复议(一调一裁两审判)

19.根据《劳动法》的有关规定，劳动争议仲裁委员会的结案期限为（ C）P389 A. 30天内 B. 45天 C. 60天内 D. 90天内 20.下列选项中，属于社会保险争议的是（ B ）P391 A. 因工作调整发生的争议

B. 因养老金调整而发生的争议

C. 因工资支付发生的争议 D. 因高温补贴发生的争议 二、多项选择题(本大题共 6题，每小题2分，共12分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21.按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（ CD ）P51 A. 工人劳动关系 B. 管理人员劳动关系 C. 个人劳动关系 D. 集体劳动关系 E. 雇佣劳动关系 22.集体协议与劳动合同的不同之处有（ ABCE ）P167

A. 主体不同 B. 效力不同 C. 产生时间不同 D. 价值不同 E. 内容不同 23.劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（ AB ） A. 女职工

B. 未成年职工 C. 退休职工 D. 休病假职工 E. 负工伤职工

24.《住房公积金管理条例》所规定的职工可提取住房公积金帐户余额的情形有（ ABCDE ）P330 A. 修建自住住房 B. 离休、退休 C. 出境定居 D. 偿还购房本息 E. 房租超出家庭工资收入的规定比例

25.我国多支柱医疗保险体系的基本组成部分包括（ ABC ）P266

A. 国家基本医疗保险 B. 企业补充医疗保险 C. 个人商业健康保险

劳动和社会保障法第 21 页

D. 社会医疗救助 E. 农村合作医疗

26.社会保险行政诉讼的当事人不包括（ DE ）P395

A. 参保职工 B. 劳动和社会保险行政机关 C. 参保企业 D. 鉴定人 E. 翻译人员(参加人) 三、判断说明题(本大题共4小题，每小题4分，共16分)

判断下列各题正误，正确的在题后括号内打“√”，错误的打“×”，并说明其正确或错误的理由。

27.违反劳动法的法律责任包括行政责任。（ X ）(P74违反劳动法的法律责任包括行政责任、赔偿责任、刑事责任)

28.A公司于2004年1月与女工甲签订为期1年的劳动合同。05年1月A公司以甲处于孕期不能胜任工作且合同期限届满为由终止了劳动合同，A公司的做法符合《劳动法》相关规定。（ X ）（P130劳动法第39条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同）

29.根据合同的意思自治原则，职工个人可以和企业任意约定工资报酬的标准，不受任何限制。（ X ）（职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资薪酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准）

30.凡是参加过失业保险的失业人员皆可享受失业保险待遇。（ X ）（享受失业保险待遇的条件是，依法参加失业保险，用人单位和个人缴费满12个月，非本人意愿中断就业，已经办理失业登记，并有求职要求的） 四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分） 31.我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？P135-140 32.简述集体协议的定义和特征。P167 33.简述三方协商机制的定义和特征。P186 34.未成年工特殊保护的主要内容是什么？P229

35.国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》对社会医疗保险统筹基金支付有何限制？P267-268 五、论述题（本大题12分）

36.试述劳动法律关系产生、变更和消灭的原因，并举例说明。P123 六、案例分析题（本大题15分）

37.王某与某厂签订了为期3年的劳动合同，该合同书中规定了试用期为1年，在试用期内王某不得单方提出解除劳动合同，试用期满后，王某要求解除合同时，需提前60天通知厂方，并须征得厂方的同意，否则厂方不负责转移档案关系。

问：（1）该份合同中哪些内容违反劳动法规定？（6分） （2）如该合同被确认无效，对该合同如何处理？（9分）

全国2009年10月高等教育自学考试 劳动和社会保障法试题 课程代码：03322

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 劳动和社会保障法第 22 页

1.2004年1月实施的《工伤保险条例》，标志着我国A A.社会统筹和企业责任的工伤保险制度已经形成 B.个人承担和企业责任的工伤保险制度已经形成

C.社会统筹和个人承担的工伤保险制度已经形成 D.由企业承担的工伤保险制度已经形成 2.劳动法的调整对象是（ B ）P49

A.劳动经济关系 B.劳动关系 C.劳动合作关 D.社会保障关系 注：社会保障法的调整对象：社会保障关系 3.关于我国《劳动法》的特点，下列说法错误的是（A ）P95 ．．

A.它是一部完整性劳动法典B.它是一部综合性劳动法典C.它是一部过渡性劳动法典 D.它是一部统一性劳动法典 4.下列不属于劳动法律关系特点的是（ D ）P61 ．．．A.当期性 B.权利义务的对应性 C.社会法属性 D.平等性 5.劳动关系建立之日是（ A ）P125

A.劳动合同订立之日 B.劳动合同履行之日 C.实际用工之日 D.劳动合同双方签字之日 6.劳动合同的甲方是指（ A ）P118

A.用人单位 B.劳动者 C.公司老板 D.单位领导 注:乙方:劳动者

7.建立集体劳动关系的法律基础是（ B ）P151

A.公民的劳动权 B.公民的集社自由权 C.公民的知情权 D.公民的基本生活保障权 8.劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和（ C ）P134

A.提供劳动保护 B.提供保险福利 C.支付劳动报酬 D.保障基本人权 9.根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的 工资报酬不低于工资的（ C ）P227 ．．．A.100％ B.150％ C.200％ D.300％ 注：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬 10.按照我国劳动法的规定，劳动者平均每周工作时间不得超过（ C ）P225 ．．．．A.40小时 B.48小时 C.44小时 D.50小时 注:按照我国劳动法的规定，劳动者每日标准工作时间不得超过．．．．8小时 根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过．．．．36小时 11.下列权利不属于工资集体协商双方享有的是（ D ）P212 (简答) ．．．

A.建议权 B.否决权 C.陈述权 D.处罚权

l2.国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险统筹基金的最高 支付限额为当地职工年平均工资的（ C ）P268(简答)

A.2倍左右 B.3倍左右 C.4倍左右 D.5倍左右 13.我国《住房公积金管理条例》规定，住房公积金的缴存比例不得低于上年度职工月均工 ．．．．资的（ B ）P329

A.3％ B.5％ C.8％ D.10％

14.我国《失业保险条例》规定，城镇职工个人应当缴纳的失业保险费为个人工资的（ A ）P286 A.1％ B.2％ C.3％ D.4％ 注:用人单位按本单位工资总额的2%缴纳失业保险费. 15.按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（ D ）P272 ．．．A.生育医疗费 B.生育津贴 C.并发症的处理 D.婴儿保育费 16.按我国《失业保险条例》规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满2年后，他可领取 失业保险金的期限最长为（ B ）P287

A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月 注:失业前缴纳保险费满1年不足5年的,领取失业救济金的期限最长为12个月, 缴纳保险费满5年不足10年的，领取失业救济金的期限最长为18个月， 劳动和社会保障法第 23 页

累计缴纳保险费满10年以上的，领取失业救济金的期限最长为24个月。 17.社会保障法律制度中应用最广泛、历史最悠久的是（ A ）P294

A.工伤保险 B.养老保险 C.医疗保险 D.失业保险

18.我国社会保险争议当事人提起行政复议的有效期限为知道该具体行政行为之日起（ C ）P394 A.15天内 B.30天内 C.60天内 D.90天内

社会保险行政争议处理包括以下程序:1)复查.2)行政复议 3)劳动仲裁4)行政诉讼

1)复查:《社会保险行政争议处理办法》规定，经办机构作出复查决定的期限为自接到复查申请之日起20天内

2)行政复议:注我国社会保险争议当事人提起行政复议的有效期限为知道该具体行政行为之日起60天内,行政复议机构在5日内进行和审查,30日内做出处理.行政复议机构决定不予受理或者复议期满15日内,公民和法人可以向人民法院提起行政诉讼 3)劳动仲裁:(与劳动争议的仲裁基本相同)

4)行政诉讼:我国社会保险争议当事人提起行政诉讼的有效期限为知道该具体行政行为之日起15日内.人民法院行政审判庭在7日内受理.行政审判庭裁决不予受理的,公民和法人可以在10日内提起上诉.双方当事人可以在收到一审判决书之日起15日内向上级人民法院提起上诉.二审合议庭在60天内作出终审判决. 19.我国《社会保险行政争议处理办法》规定的社会保险行政争议的处理程序不包括（ B ）P392 ．．．A.复查 B.行政调解 C.行政复议 D.行政诉讼

注:社会保险行政争议处理包括以下程序:1)复查2)行政复议3)劳动仲裁4)行政诉讼 20.下列选项中，不属于社会保险争议行政复议机构应当坚持的原则为（D ） ．．．

A.不调解 B.不开庭 C.只审查处罚行为的合法性 D.只审查处罚依据的合法性 二、多项选择题(本大题共6小题，每小题2分，共12分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21.违反劳动简法的法律责任的构成包括的要素有（ ABCDE ）(简答)P76五个元素必须同时具备，另有无过错规定 A.责任人 B.违法行为 C.损害后果 D.因果关系 E.主观过错 22.按照法律的规定，劳动合同履行时必须遵守的原则是（BE ）(答)P131

A.依法履行 B.亲自履行 C.诚实履行 D.按时履行 E.完全履行

23.根据我国《劳动法》的规定，下列属于用人单位应该安排劳动者休假的节日是（ ）P226 A.元旦 B.春节 C.清明节 D.国庆节 E.中秋节(特殊群体的假日，妇女节、教师节、建军节半天等)

24.下列劳动者中属于无资格享受失业保险待遇的有（ABCE ）P288

A.退休者 B.应征服兵役者 C.被劳动教养者 D.被单位开除者 E.自动离职者 25.受助对象家庭成员的总收入中应计入最低生活保障线的有（ABC ）P342 A.赡养费 B.抚养费 C.扶养费 D.抚恤金 E.补助金 26.下列选项中不属于劳动争议的有（ BCE ）P385 ．．．

A.小刘与企业因医药费报销发生的争议 B.张某与其家庭保姆因工资支付发生的争议

C.小邓因未按时归还单位欠款而发生的争议 D.小王与企业因养老保险缴费数额发生的争议 E.李某因子女入学问题与单位工会主席之间发生的争议

注:基于劳动关系产生的社会保险争议,即用人单位和职工之间发生的社会保险争议,例如,工龄计算,缴纳养老保险费和报销医疗费等.这类社会保险争议列入劳动争议处理范畴. 三、判断说明题(本大题共4小题，每4分，共16分)

判断下列各题正误，正确的在题后括号内打“√”，错误的打“×”，并说明其正确或错误的理由。 27.只要有正当理由裁员就是公正裁员。（ × ） P23 公正裁员由三个法律要素和诉讼保护构成.三个法律要素即正当理由,合法程序,和合理补偿.

28.谢某应聘到某公司，约定试用期为一年，工作8个月后，因病住院治疗，公司认为谢的

身体状况不佳，不适应此工作，因此可以根据《劳动法》规定以谢某在试用期内被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。（ × ）

试用期一年不符合<劳动法>规定.

29.职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只要不低于当地最低工资标准即可，可以不考虑工资集体协议规定的最低标准。（ × ）P213

劳动合同只能等于和高于集体协议的劳动基准,不得低于这个基准.

30.刘某在享受工伤伤残待遇期间达到退休年龄，在办理退休手续后，仍可继续享受工伤待遇。（ × ）P288 劳动和社会保障法第 24 页