快消品经理 岗位职责说明书

职务名称 快消品经理 分公司总经理 部门编码 所属部门 海外分公司 直接上级 轮换岗位 在组织中的位置 管辖岗位 快消品营销人员 管辖人数 人 分公司总经理 快消品经理 快消品营销 任 职 资 格 1、教育及学历背景 ◆国际贸易、市场营销、经济管理相关专业本科以上学历。 ◆英语口语流利，可与海外本地员工交流指导工作 2、专业知识 ◆有全面的本学科专业知识；系统地掌握与本科有关的快消品营销，掌握市场营销的学科进展动态。 3、培训经历 ◆受过专门的营销实战培训，经手过快消品的营销。 4、工作经验 ◆有海外三年以上快消品实际工作经验及本行政管理岗位五年以上经历； ◆对快消品营销团队有过管理、行政的一年以上经验。 5、技能技巧 ◆能全面本部营销人员完成分公司安排的快消品销售任务,对滞销快消品的处理有较丰富的经验； ◆能对快消品，诸如：卫生巾、卷纸、洗衣粉等的销售方面有一定业务特长； ◆有指导下级市场人员从事市场营销工作的能力； ◆有组织协调相关部门对销售难点讨论的能力； ◆熟悉销售部门的管理及相关工作程序。 6、个性特征 ◆敬业、爱岗，有良好的职业素养；具有良好的团队协作精神； ◆语言表达简洁、准确，外语水平良好； ◆思维敏捷，有较强的综合分析能力，遇事判断准备、处置果断，具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力。 工作岗位及职责 权 责 范 围 1、快消品经理是快消品销售、营销活动的管理者，其本人可能是某一单品的销售带头人。在分公司总经理、国内市场部门的领导下，制定科学合理的营销策略，建立制度控制体系并定期审核营销体系，使之有效运行。 2、制定本人及本部门人员的工作计划。 3、在分公司总经理的领导下，落实国内总部市场部制定的营销策略，制定营销方案。 2、对下级市场人员遇见的难题、瓶颈进行讲解和分析。做好部门内的日常质量管理工作。 3、主持急、难、重的销售任务，成立市场营销项目并及时发现问题组织讨论。 4、指导下级做好日常销售、调研、考察工作，有计划地开展“地毯铺货”训练。 5、参加分公司组织的各种会议，参与重要议题的讨论。 9、指导全部市场人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。 1、权力 （1）对违反分公司营销管理制度的个人，泄露商业机密的人员，有提请及执行处罚的权力。 （2）对本部门员工的工作绩效实施考核及奖惩的权力。 （3）要求相关部门配合工作的权力。 2、责任 （1）建立健全的合理的快消品营销策略和部门管理规章制度。 （2）指导、引导本部市场人员达成快消品营销销售目标。 （3）关注本部门全员的动向及各项事务的执行力度。 （4）对本部人员的培训及业务指导。 工 1、报告对象：分公司总经理、国内市场营销部 作 2、监督：本部门快消品营销人员 关 3、指导：本部门快消品营销人员 系 4、合作部门：分公司各部门及行政部、国内总部各部门 体质条件 1、身体健康； 2、能承受较高的心理压力及高强度的工作； 编制部门 编制日期

参与编制部门 快消品部门 修订部门 审定者：