失业动态监测企业就业人员变化情况统计表

调查期比建档调查期期期末期末就增减就业人数 业人数合计 4 5 分类型减少就业人数 增减幅度（%） 正常解除或终止劳动合同 13

单位：人 自然国际灾害因素和重变化大事影响 件影响 14 15 单位名称 企业性质 所属行业 建档期期末就业人数 关闭破产 停业整顿 经济性裁员 减少就业人数主要原因 业务自然其他 转移 减员 甲栏 序号 1 2 3 6 7 8 9 10 11 12 16 总计 企业合计 1 2 3 4 5 6 7 8 —— —— —— —— 注：1、建档期期末就业人数指上月末企业从业人数。

2、此表于每月25日前汇总后上报至劳动就业管理处，汇总上报时用EXCEL编辑。报送邮箱:398866733@qq.com

失业动态监测岗位减少类型解释

? 自然减员：是指离休、退休、退职和死亡的人员；还包含开除、除名、辞退等原因解除劳动合同的人员。注意：这里的减员都不是因企业资金或生产出现困难，无法继续营业而裁减员工。

*退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。 *退职包括年老体衰，经劳动鉴定部门或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的； 本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。 ? 正常解除或终止劳动合同：符合《劳动合同法》规定的合同解除。包括求职者单方、企业单方和双方约定的合同解除。例如：合同到期、单方解除劳动合同等。

? 业务转移：企业生产经营业务发生变化的影响。例如：企业合并、产品经营方向变化、产业结构调整等。

? 停业整顿：依照相关法律法规，被责令进行停止生产运行的企业进行的减员。

? 关闭破产：是指依据《中华人民共和国企业破产法》实施破产的各类企业。

? 经济性裁员：是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的方法和手段。一是企业因为经营发生严重困难或者依照破产法规定进行重整的；二是企业为了寻求生存和更大发展，进行转产、重大技术革新，经营方式调整的；三是其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 ? 国际因素变化影响 :受国际某个因素或事件引起市场、企业生产等变化的影响。例如：经济危机，法律法规的制订，战争等。

? 自然灾害、重大事件影响:自然灾害、重大事件的影响。例如：地震、水灾、社会舆论事件。

? 其他 :包含工作调动、企业内部调剂；劳动关系转移、劳务派遣；招不上人来。

*工作调动、企业内部调剂是指员工被调动到公司（集团）内部的另外一个不同部门（公司）中去接受某种工作安排，而员工所调剂到的新部门或公司，不在目前监测范围内。

*招不上人来主要是指企业在调查期内正常减员后，实施招工招聘措施后，没有完成空置岗位的人员招聘。