4.2 业务的种类

系统中的业务种类分成单位业务、人员业务，如下图所示：

4.3 业务分层管理

系统按照业务职能分级管理。按照业务职能管理是指按照信息管理权限，不同的业务人员各自管理不同的信息和处理不同的业务。分级管理是指系统在省、市、县不同级别人社部门采用分级管理，业务处理在本级范围内流转。

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山东省机关事业单位人事管理信息统一平台省级省直范围内管理市市直人事级管理全市人事管理市直人事管理全市人事管理. . . . . .县级A县人事管理B县人事管理. . . N县人事管理a县人事管理b县人事管理. . . n县人事管理

4.4 业务的报批流程

基层单位发起业务，处理完业务后逐级上报，上报到人事主管部门后，业务根据流程设置，在各业务处室间流转，审核不通过，逐级退回，审核通过的业务进行入库，业务整个过程完成。

4.5 业务具体处理过程

所有的业务采取统一的业务处理流程，业务由基层单位或主管单位发起，层层报批，最终由业务主管部门审批入库后生效，具体环节有创建、处理、逐级上报、审批、入库等环节，如下图所示。

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4.6 业务的联动

系统实现多种人事业务的顺畅衔接，前置环节审核过的信息，后续环节可直接利用，前置环节为后续环节负责。通过人事业务处理的信息链，形成了相互协调配合的一体化工作机制。

5 数据采集业务

首先由基层单位创建信息采集增人业务，目前系统提供以下三种人员信息采集业务：

（1）、在职人员信息采集

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（2）、离（退）休人员信息采集 （3）、计划外人员信息采集

基层单位将业务处理好后上报到上一级主管部门单位初审，初审通过后上报到市（县、区）

人社部门主管处室审批。

市（县、区）人社部门审批通过后，业务入库，采集的人员数据正式进入到信息库中，

完成采集工作。

5.1 基层单位业务处理

5.1.1 业务创建

基层单位登陆“山东省机关事业单位人事综合管理信息系统”后，打开软件主界面如下图所示：

点击主界面上面的‘

’选择信息采集业务列表界面，如下图所示：

点击上图中“新业务”按钮，打开业务窗口如下图所示：

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