年12月31日。

（5）当年考核不称职者不得晋升，有严重违法、违纪、违规者不聘用。

九、组织领导

（一）聘用工作组织情况

1、根据《太原市事业单位岗位设置管理实施办法》（并人社发[2010]24号）精神，成立校岗位设置管理工作领导小组及办公室：

校岗位设置管理工作领导小组： 组 长：熊成宽（校长、党总支副书记） 副组长：马新生（党总支书记兼副校长）

于迎伟（副校长）

成 员：张海滨（办公室主任兼团委书记）

马梅样（教务处主任） 陈秀萍（政教处主任） 王山林（教研室主任） 杨 燕（工会主席） 王淑萍（办公室副主任） 陈玉洁（办公室副主任）

郭军红（教务处副主任） 张 晔（政教处副主任） 程晋萍（教研室副主任）

张灵光（后勤副主任）

2、领导小组下设办公室（简称“设岗办”），挂靠校办公室。

主 任：张海滨 成 员：陈玉洁 杜保元

（二）领导小组及办公室职责

校岗位设置管理工作领导小组负责全校岗位设置工作的决策和审核。

“设岗办”负责岗位设置管理工作的政策研究和方案制订，开展相关设置和管理事务，具体为：

（1）制订实施方案。根据国家、省、市有关文件精神，制定单位岗位设置实施方案，将方案提交单位岗位设置管理工作领导小组审核后，召开教代会讨论通过。

（2）资格审查。对申聘人员提交的材料对照岗位任职条件进行资格审查，确定参申聘打分人员名单。 （3）组织开展人员竞岗工作。

（4）对岗位实施工作中出现的各种情况和问题进行协调处理。

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