在我国社会主义事业发展过程中，广大会计人员爱岗敬业、恪尽职守、廉洁奉公、坚
持原则，为我国经济的发展做出了巨大贡献，在会计职业道德建设方面取得了显着成绩，
但毋庸置疑，我国会计职业道德建设也存在一些问题和缺陷。
1、会计造假。
一些会计人员职业道德意识薄弱，不能够遵守职业规范，不能坚持原则，直接或间接
参与伪造、变造、篡改、隐匿、毁损会计资料，编造虚假会计账簿、会计报表等，对外提
供虚假的会计信息和经济指标，严重影响了政府的决策，扰乱了社会正常经济秩序。
2、违法乱纪，牟取私利。
某些会计人员抵挡不住金钱诱惑，采取收入不记账、虚报冒领、伪造、变造支出单据
等违法行为，侵吞国家和集体财产，或利用职务之便利，贪污、挪用公款，以权谋私，侵
害国家和集体利益。
3、违背执业准则，弄虚作假。
少数会计师事务所的会计从业人员，不严格遵守独立、客观、公正的职业道德准则，
对明知有重大错误和舞弊的会计报表出具不恰当的审计报告，欺骗广大投资者。
造成以上表现的原因是多方面的，既有主观上的，又有客观上的。主观上，会计人员
道德素质偏低，一些会计人员缺乏必要的会计职业道德知识，对遵守职业道德没有清醒的
认识或者是没有足够的重视，缺乏自我控制能力;客观上，一是受社会风气的影响。在经济 体制转轨的过程中，社会上出现了弄虚作假、哄骗欺诈、偷税漏税、以权谋私等一些违背
诚信的不良现象，使部分会计人员心理失衡，也参与到弄虚作假的行列中。二是受执业环
境的影响。目前，我国会计职业道德的法律规范不完善，对违反职业道德的行为缺乏具体
的惩治措施，而对坚持原则，严格遵守职业道德的会计人员也缺乏必要的法律保障和救济
制度，使一些会计人员迫于单位领导胁迫，参与会计造假。
(二)、 会计人员职业道德下滑的原因
1、社会不良风气对会计人员职业道德的影响
随着经济体制的转变，社会上人们的思想意识，价值观念，都在发生变化。在会计领
域也同样遇到了经济发展与道德进步二律悖反的困惑。如物质利益原则就恢复了其应有的
地位和作用。物质利益原则在国家法律允许的范围内，已经成为经济发展的动力。但是物
质利益原则也表现出其本身所固有的两重性。在建立市场经济体制的过程中，人们在追求
物质利益时，个人主义、利己主义、享乐主义等剥削阶级意识抬头，爱国主义、集体主义、
全心全意为人民服务的思想削弱，致使社会上一些丑恶现象频现，生活在其中的人们包括
会计人员的价值观念，价值取向，也会发生同样的变化。所以人们在分析会计信息失真原
因时所讲的利益驱动就是这种价值观念变化的一种负面效应。例如，在下岗失业和违反原
则作假帐的两难选择中，多数会计人员选择了按单位负责人意见作假帐，表现了追求最基
本的自身经济利益。反映出会计人员的职业道德的失范。
会计规范体系不完善。当前，满足国家宏观控控和市场运行需要的会计管理体系还没
有形成，会计规范体系也不完善，而企业又是社会各方利益的联结点：即投资者从中获取
投资报酬，管理人员从中获取薪金，政府从中获取税金。在许多情况下，各方利益经常发
生冲突。投资者、管理者从个人角度出发更多考虑的是企业的微观利益，政府则从全社会
角度考虑的是实现本国资源最优配置的宏观利益。微观利益与宏观利益的差异，在很大程
度上诱发了会计造假的产生。而我们国家对违反会计职业道德的处罚力度不大，使得违反
会计法规的成本低廉且能给违法者带来巨大的利益，一定程度上助涨了造假的气焰。由于
社会审计监督和会计咨询、服务体系等法律监督机制尚未完备和充分发挥作用，使得会计
人员常常是“人在江湖，身不由己”.
2、单位负责人的不良的职业道德影响
会计人员在单位对单位负责人地位上的从属性，也就带来其职业道德作用上的从属性。
会计人员职业道德发挥作用的程度具有从属性特点，较缺乏独立性品格。会计人员是单位
内部的会计作业人员，是受聘、受雇于其所在单位的工作人员，其衣、食、住、行、任免、
奖惩、升迁，均依*其在单位的任职及任职的业绩。在过去，赋予会计人员“双重身份”, 使他们既是单位的工作人员，又是代表国家的工作人员，会计人员的任免并不完全决定于
单位负责人，还要受上级主管部门的约束，这在计划经济条件下是适应的，也起到很好的
作用。但是，在建立社会主义市场经济体制的过程，在人事制度、劳动工资制度的改革中，
这种“双重身份”就行不通了，他们同独立、公正执业的注册会计师不同，没有在单位之
外、之上的独立执业地位，他们的工作完全在单位负责人的领导、管理之下，单位负责人
拥有充分的用人权。会计人员在单位的地位具有天然的从属性，使得其职业道德在单位会
计工作中，能否发挥作用，和作用大小，也就不可避免地具有了从属性，从属于所在单位
的文化层次、及其单位负责人的道德水准。这种从属性往往不以会计人员的主观愿望为转
移，而且这种从属性对会计人员自我职业道德修养提出更高的要求，也就是要求会计人员
要具有比以往高尚的职业道德境界，才能使职业道德充分发挥作用，而不少会计人员却很
难做到这种程度。因此新《会计法》特别强调对违法行为要追究单位负责人的责任是非常
正确的。
3、缺乏会计职业道德的自律组织的纪律性
会计人员的自律是以会计职业良心为核心，但在个体职业道德没有达到完全成熟的情
况下，就需要职业团体以职业价值目标为统一，建立职业团体自我约束、自我控制的机制。
会计职业道德自律从本质上看从来就不是会计人员个体的事情，而是职业整体的自律。因
此，要实现这种团体自律，建立健全相应的自律管理机构就是首要的基本任务和内容，它
是实现会计人员自律的基本组织保障。
(三)、加强会计职业道德建设的对策
1、加强会计职业道德教育。
会计人员职业道德水平的高低，关键在于教育。开展会计职业道德教育是培养会计人
员具有良好的职业道德、坚定的职业信念、规范的职业行为不可缺少的环节。会计教育不
能仅限于传授业务技能与知识，更重要的是要灌输道德标准和敬业精神。要坚持以人为本
的理念，把职业道德教育融进每一名会计人员内心，增强每名会计人员履行职责和道德义
务的自觉性，树立高度的责任感和使命感，培养实事求是、坚持原则、恪尽职守、清正廉
洁的道德品质。 2、会计人员要不断提高自身的职业道德素养。
会计人员的思想觉悟和道德品质是加强会计职业道德建设的关键，加强会计职业道德
建设主要靠会计人员自身努力。一个会计人员道德水平的高低，在很大程度上取决于自身
道德修养的程度，会计人员要通过自我教育、自我约束、自我改造、自我提高，把职业道
德原则转化为自己的职业道德品质，形成一种内在的精神力量，在会计职业活动中，客观
公正、精心理财，扎扎实实做好会计工作，不断用职业道德来规范自己的会计行为，实现
职业理想。 3、净化会计行为环境。
会计行为环境的好坏直接影响着会计职业道德的好坏，在制度不完善、道德意识淡薄、
诚信丧失的社会环境下，是不可能营造出高尚的会计职业道德。因此，净化会计从业环境，
营造良好的社会氛围，对提高会计人员职业道德有着重要意义，而会计环境的净化需要社
会各方面相互协调，只有社会各行各业都提高了职业道德意识，才能营造出建设会计职业
道德的和谐环境，只要形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会环境，加强会计职业道德教育定
能取得良好效果。
4、健全监督机制，建立职业道德评价体系。
由于目前我国还未建立起内容全面、操作性强的会计职业道德准则，因此，加强对会
计人员职业道德的监督和检查显得尤为重要。要通过监督和检查、督促和教育，帮助会计
人员提高职业道德水平。对检查中发现的具有良好职业道德的会计人员，各级会计管理部
门应予表彰和奖励，对其中的典型案例应予大力宣传;而对违反国家财经法规、制度，违反 会计职业道德的会计人员，应给予必要的处罚，情节严重的，由县级以上各级人民政府财
政部门吊销其会计从业资格，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。通过正反典型案例的宣
传，在全社会范围内营造评价会计职业道德，扶正去邪、惩恶扬善的良好氛围。