【判断题】最初心理学在管理中的应用是充当了管理者的工具 我的答案：√得分： 20.0分

4

【判断题】工作满意度的研究是和积极心理学的推广有相互连带关系 我的答案：√得分： 20.0分

5

【判断题】在心理学研究中，一个人的职业发展生涯中上下级关系总是可以让他感觉满意是一个维度

我的答案：×得分： 20.0分

人际关系概述（一）已完成成绩：

1

【单选题】人际关系具有个体性、直接性、可感性和（）

? ? ? ?

A、互动性 B、情感性 C、交互性

D、复杂性

我的答案：B得分： 20.0分

2

【单选题】人际关系的情感性包括相互接近，相互吸引，相互排斥和（）

? ? ? ?

A、相互疏离 B、相互对立 C、相互帮助

D、相互安慰

我的答案：A得分： 20.0分

3

【判断题】社会关系可以理解为人际关系的个性方面或心理方面。（） 我的答案：×得分： 20.0分

4

【判断题】在情感交流阶段，人际关系的性质开始发生实质性变化 我的答案：√得分： 20.0分

5

【判断题】社会关系的主体是人。 我的答案：√得分： 20.0分

人际关系概述（二）已完成成绩：

1

【单选题】根据关系情感的表现性质不同可以分为（）疏远的敌对的

? A、分散的 ? B、远离的 ? C、尴尬的

?

D、亲密的

我的答案：D得分： 20.0分

2

【单选题】根据关系所包含的需求性质不同人际关系可分为（）情感性关系

? A、感恩性 ? B、促进性 ? C、工具性

?

D、希望性

我的答案：C得分： 20.0分

3

【判断题】强关系可以提供一个信息桥梁的作用，对于找工作有着很大的利害关系。（）我的答案：×得分： 20.0分

4

【判断题】雷维奇是利用测量游戏的方法划分人际关系 我的答案：√得分： 20.0分

5

【判断题】人情关系属于弱关系 我的答案：×得分： 20.0分

人际关系理论已完成成绩：

1

【单选题】人际关系的三维理论是由（）提出来的

? ? ? ?

A、舒茨 B、马斯洛 C、霍曼斯

D、阿伦森

我的答案：A得分： 20.0分

2

【单选题】()认为心理障碍的产生是由于人的主导的心理需要长期得不到满足导致的

? ? ? ?

A、罗斯 B、霍曼斯 C、马斯洛

D、舒茨

我的答案：C得分： 20.0分

3

【判断题】金钱是一种特指性回报。（） 我的答案：×得分： 20.0分

4

【判断题】人际需要可以转化为动机进而产生行为 我的答案：√得分： 20.0分

5

【判断题】爱是一种非特指性回报（） 我的答案：×得分： 20.0分

人际吸引已完成成绩：

1

【单选题】评价的情形有（）种

? ? ? ?

A、三 B、五 C、四

D、两种

我的答案：C得分： 20.0分

2

【单选题】人际吸引的最强烈形式是()

? ? ? ?

A、爱 B、喜欢 C、崇拜

D、仰慕

我的答案：A得分： 20.0分

3

【判断题】犯错误效应不会受性别角色的影响。 我的答案：×得分： 20.0分

4

【判断题】良好的人际关系一定是一个对称性的辉映,否则这样一个人际关系就不可能维持长久

我的答案：√得分： 20.0分

5

【判断题】物以类聚，人以群分体现了人际吸引的互补性。（） 我的答案：×得分： 20.0分

人际沟通概述、人际沟通过程与结构已完成成绩：

1