个人廉洁自律承诺书》，作出个人承诺，树立全心全意为企业服务的观念，促进作风的转变，促进企业的发展。因此，我们在实际工作中，把加强党员、管理人员的思想作风建设放在重要位置，始终当作一件大事来抓落实。

2、坚决执行述廉述职制度。按照党风廉政建设责任制“一级抓一级，一级对一级负责”的领导责任体系，实行述廉述职制度。年初，公司领导班子及成员均在职工大会上进行了述廉述职汇报。在自述的基础上，组织职工对领导班子及成员进行民主测评，按“优秀、合格、基本合格、不合格”四个档次，实行无记名投票，测评结果上报集团。

3、积极推行企业厂务公开制度，不断拓宽民主监督渠道。将关系到职工群众切身利益的事项进行公开，不断拓宽职工群众的知情权、监督权，严格执行“三重一大”的有关规定，使权力能够在职工群众的视野内高效廉洁运作，同时也充分调动了广大职工群众参与反腐倡廉的积极性。实行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与日常工作有机结合起来，确保责任到位，有效地促进了企业的健康发展。

（三）贯彻落实党风廉政建设责任制，推进了源头治腐工作。 1、公司将源头治腐工作纳入党风廉政建设责任制内容，一起部署、一起检查、一起考评。按照集团2014年党风廉政建设和反腐败工作部署中的分解任务工作，结合自身的实际，相应明确了牵头部门的责任、任务，作出了工作部署。加强和完善企业

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内部管理，强化风险管理意识，加强对企业廉洁风险的防范教育，建立了一整套的授权审批和责任追究等制度；坚持管钱、制权、用人三管齐下，形成了同步推进、互促互动的工作格局，推动了源头治腐工作深入开展。

2、严格执行财务管理制度。执行国家有关财务法规、管理制度以及集团、公司的财务管理办法，开展“小金库”整治工作，特别是公司太阳岛造船基地的建设项目中，支付项目款项数额较大，能严格按照《中国江南陆地船厂有限公司大额度资金使用管理办法》执行，有效地确保了工程款项支付流程规范和资金安全。

3、加强对领导干部的管理。为深入贯彻中央八项规定和部委《实施办法》，防止党员领导干部在操办婚丧喜庆事宜中浪费、借机敛财等问题的发生，带头树立领导干部为民清廉的良好形象，严格执行部纪委《加强对党员领导干部操办婚丧喜庆事宜监督的暂行规定》，操办婚丧喜庆等事宜按规定如实上报。

4、积极开展企业“会所腐败”专项整治工作。公司领导十分重视“会所腐败”专项整治工作，把整治“会所腐败”作为改进作风的重要举措，严格按照上级的通知精神认真贯彻落实，进一步反对“四风”，铲除不正之风和腐败问题滋生蔓延土壤，不断将贯彻落实中央八项规定精神引向深入，确保有效解决“会所腐败问题”。加强领导干部出入私人会所等高档消费娱乐场所的监督，同时，加强企业领导人员八小时外的监督，组织有关职能部门及时在公司范围内认真开展摸查工作，并将摸查情况填好表

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格上报，我司没有在任何物业中设立私人会所和企业领导人员出入私人会所等高档消费娱乐场所的情况。

5、认真做好信访维稳工作，维护企业内部的稳定。一是积极做好信访维稳工作，开展了企业信访积案的仔细排查；二是严格按照“发展是第一要务，稳定是第一责任”的要求，认真做好全国“两会”、党的十八届四中全会、北京召开APEC会议期间和清明、八一、中秋、国庆等敏感时期及重点时期的信访维稳工作，严格落实重大节日及敏感时期领导带班，24小时专人值班制度，敏感时期实行每日一报的“零报告制度”；三是认真组织开展排查安全生产工作方面突发事件风险隐患、信访维稳突发事件风险等各类风险排查工作，共查出各类隐患23个（其中安全生产类22个，信访维稳类1个），整改率达100%；四是定期组织离休干部和退休中层党员干部的组织生活会或座谈会，通过组织生活会、座谈会与他们沟通，了解他们的身体和生活状况，排查不稳定因素，营造稳定的企业氛围，从而确保了企业消除各类矛盾纠纷和不稳定因素。

三、存在的不足问题

虽然我司在贯彻落实党风廉政建设责任制方面，做了大量的实际工作，也取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，工作上仍存在一些不足问题：一是认识上仍然存在误区。有的认为抓党风廉政建设是党组织的事，是纪检监察部门的事，与己无关，责任意识有待加强。二是厂务公开工作有待加强。还存在一

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些公开的范围不广和效果不佳现象。三是绩效考核与党风廉政责任制考核挂钩有待加强。四是公司部门负责人层面上报告个人重大事项和工作情况有待加强。

四、明年的工作打算

（一）要继续加大宣传教育力度，提高思想认识。要把宣传贯彻落实党的十八届四中全会和中央纪委第四次全会精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，全面把握依规管党治党建设党的部署要求，把思想和行动统一到中央和中央纪委要求上来，不折不扣地把中央重大决策部署贯彻好、落实好，使各级管理人员能从讲政治的高度来认识落实党风廉政建设责任制的重大意义，及时纠正错误认识，不断增强落实责任制的自觉性。

（二）要继续坚持抓好企业党风廉政建设责任制和企业领导人员廉洁自律工作。全面落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解；规范企业领导人员廉洁从业行为，落实中央的八项规定和反对“四风”，努力营造企业良好的廉洁氛围

（三）要全面推进惩治和预防腐败体系建设。按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》的总体要求，严格执行部委、集团的《实施方案》，建立健全“三位一体”的体制。通过开展重大节日前夕、纪律教育学习月活动等的教育活动，提高广大廉洁自律意识，不断推进企业廉洁文化建设。

（四）要继续加大源头治腐的工作力度。在今后的工作中，要结合工作实际，进一步规范执纪行为，按照进一步推进“转职

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能、转方式、转作风”的要求，对出现的新情况、新问题进行不断的探索，认真地研究，妥善地解决；积极开展专项治理工作，真正达到从源头上预防和治理腐败现象的目的，逐步铲除滋生腐败的土壤和条件。

（五）要继续加大监督检查力度。打破以往年初部署，年终检查的模式，做到年终检查与平时检查、半年检查及督办检查相结合，与干部述职、岗位调整、考核任用等相结合；切实加强监督管理，用铁的纪律打造一支政治坚强、公正廉洁、业务精细、作风优良的纪检监察队伍，努力开创公司党风廉政建设和反腐败斗争新局面 。

（六）要加大责任追究的力度。严格按照《党风廉政建设责任制目标管理责任书》的规定，对落实好的部门和个人进行公开表彰。对落实差的部门和个人依据责任追究制度的有关规定，进行严肃处理；情节严重的，给予党纪政纪处分；触犯刑律的，移送司法机关处理。

附件：《中央国务院直属企业2014年党风廉政建设责任制检查考核评分标准表》

二〇一四年十二月十一日

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