生产部安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我单位2017年度安全生产目标的内容，现与生产部签订如下安全生产目标： 一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、合理安排生产，确保生产设备稳定正常。 3、优化生产工艺技术，提高生产安全性能。 4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况
和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在单位及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作别，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚一心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育。 11.严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。
8、安全管理目全部达标，全部奖励。 四、本责任状一式二份。
五、本责任书自签字之曰起执行，至20 年 月 日止。
总经理： 行政部负责人： （签字） （签字）
年 月 日 年 月 日
员工安全生产责任书
员工在安全生产管理工作上向班（组）长负责，为本岗位上安全管理工作的第一责任人，其具体职责为： 1)贯彻执行国家、省、市等有关安全的法律、法规、规章规定和标准在本岗位实施。
2)保证公司／班（组）制定的各项安全生产管理制度及要求在本岗位落实执行；遵守公司安全生产规章制度、职业健康安全操作规程和安全相关要求。
3)认真学习健康安全方面的理论和技能，并经考核合格。 4)不违章作业并制止他人违章作业。 5)积极参加各种安全方面的活动。
6)作业前、后检查本岗位的设备、设施的安全状态，发现异常或事故要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护好现场做好详细的记录。
7)发生工伤、消防、设备等事故时，应采取措施组织抢救，保护现场，并配合有关部门及时检查事故原因，采取有效预防措施。
8)参加本班（组）有关安全生产的工作会议，配合本班（组）长落实执行公司／班（组）有关安全管理要求的计划。 9)保存、保管好分派给员工关于安全管理的资料和劳动保护用品。
主管： 员工： （签字） （签字）
年 月 日 年 月 日