（9）组织安全活动和定期安全检查，及时向领导汇报安全情况。 （10）负责工程部安全档案整理和统计资料的保管。 8、 工长、技术员安全生产职责

（1）组织实施安全技术措施，进行技术安全交底。

（2）不违章指挥，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业。

（3）督促检查安全技术措施落实情况，是否符合安全技术要求。 （4）发现安全隐患，及时提出整改技术方案。 （5）对施工现场的安全工作全面负责。 （6）对职工做好安全和遵章守纪宣传教育。

（7）对施工现场搭设的架子和安装的电气，机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用。

9、材料员安全生产职责

（1）材料员对实施安全技术措施所需材料应保证供应。

（2）严把材料质量关，对脚手架、安全保护等所需要材料应杜绝不合格材料进场。

（3）供施工生产使用的一切机具和附件等，在购入时必须有出厂合格证，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修。

（4）采购的劳动保护用品，必须符合规格标准。 10、质检员安全职责

（1）贯彻落实”安全第一、预防为主”的安全生产方针。

（2）在公司领导主持下，组织或配合施工安全、劳保、环保等大检查及必要的专门检查。

（3）参加定期或不定期的安全检查，发现、整改隐患，纠正、处罚违章指挥、违章操作。

（4） 严格按工程图纸和工艺文件的规定检验工程质量、判断工程产品的符合性，作出合格或不合格的结论，对因漏检、错检造成的质量问题负责。

（5）严格检查安全防护用品、用具，对不合格品进行分类，并做出标识，及时填写不合格品通知单、返工通知单及废品通知单，做好废品隔离工作。质检员无权处理不合格品。

（6）监督施工过程中的质量控制情况，严格执行“三检制”，并做好被检品和部位检验的标识，发现质量安全问题及时反映。

二、 安全生产管理目标

1、安全目标：“以人为本”，杜绝死亡、重伤事故，实现“五无”安全施工工程(无死亡、无重伤、无重大火灾事故、无重大交通事故、无重大设备事故)。

2、文明施工目标：施工现场参照JGJ59－2011标准，文明施工检查表达到合格以上标准。

三、 安全保证措施 1、安全保证体系（见下图） 2、安全生产管理制度

按照《建筑施工安全检查标准》(JGJ59－2011)建立各项安全管理制度,做到制度完善、责任到岗并严格执行，严格检查、整改、考核，确保生产安全。

（1）安全技术交底制度

1）开工前，工程技术负责人要将工程简况、施工方法、安全技术措施等情况，向工程管理人员进行技术交底；

2）施工技术员（施工员）要向班组进行技术交底；

3）班组长每天要对工人进行施工要求、作业环境的安全交底。 （2）安全教育制度

新进场工人进行三级教育；工人变换工种，进行新工种的安全技术教育。

（3）三级教育包括： 1）公司级安全教育

①国家及地方有关安全生产法律、法规、条例、上级安全生产规定，公司安全生产规章制度；

②公司生产特点； ③一般安全知识及守则。 2）工程处安全教育

①工程处生产特点和注意事项；

②工程处安全生产规章制度和安全技术规程； ③工程处历年发生的伤亡事故案例及教训。 3）班组级安全教育

①劳动纪律、岗位操作规程及安全责任； ②岗位事故案例及事故预防措施；

③安全、消防装置及工器具、个人防护用品的正确使用及注意事项。 （3）安全检查制度

工程部建立定期安全检查制度和日查日纠制度，做到有时间、有要求，明确重点部位、危险岗位。安全检查有记录。对查出的隐患应及时整改，做到定人、定时间、定措施。施工用电、布料杆和脚手架，经公司安全主管部门验收合格挂牌（即“五验收”），方准投入使用。坚持班组日常检查制度，认真做好班前班后检查，发现问题及时解决。对检查出来的隐患立即进行整改，不能立即整改的，限期整改，并指定专人跟踪，直至整改完成。在隐患没有消除时，采取有效的防护措施，如有危及人身安全的紧急险情，立即停止作业。

（4）安全技术措施管理制度

①安全技术措施在工程开工前编制，并经过审批。对于在工程施工中，由于工程更改等原因，安全技术措施也必须及时相应补充完善。

②编制安全技术措施的技术人员必须掌握工程简况，施工方法，场地环境，条件等第一手资料，熟悉安全法规，安全标准，编写有针对性的安全技术措施。

③安全技术措施应贯彻于全部施工工序中，力求细致全面具体。 ④要认真进行安全技术措施的交底，交底应有书面材料，有双方签字要交底日期。

⑤加强安全技术措施实施情况的检查，及时纠正违反安全技术措施的行为。要对其及时补充和修改，使之更加完善有效。

⑥对安全技术措施的执行情况还应建立必要的与经济挂钩的奖惩制度。

（4）职工劳动保护用品发放、使用制度

①各单位应按规定为职工发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。 ②根据国家经贸委指定的《劳动防护用品配备标准（试行）》，应做到该发的按时按标准发给，不该发的坚决不发。

③物资部门应加强劳动保护用品的计划管理，按人事部统计的工种和性别，做好年度劳动保护用品计划，并按批准的计划进行采购，不得盲目采购，防止积压。

④各单位在采购劳动保护用品时，须在国家审批的劳动保护用品商店采购，所采购的劳动保护用品必须有安全生产许可证、产品合格证书、产品质量安全鉴定证书。

⑤劳动保护用品入库后，必须进箱、进柜，经常检查，严防霉烂变质、鼠咬、虫害、保持清洁卫生。

⑥劳动保护用品发放中，要建立发放领用台帐（工作服、工作鞋、安全帽、安全带等非一次性消耗的劳动保护用品），实行登记管理制度。

⑦职工必须按要求正确使用和保管好个人劳动保护用品。 （5）易燃易爆及有害物品保管制度

①工程部对易燃易爆及有害物品的储存，必须设立专用仓库或储存室。

②储存、使用易燃易爆及有害物品的场所，必须具备以下条件： 1） 符合建筑设计防火规范和有关专业防火规范； 2） 有防雷保护措施；

3） 电气设备符合国家电器防爆标准； 4） 有防静电设施；

5） 设置有相应的通风、防爆、监测、报警、灭火等消防安全设施； ③储存、使用易燃易爆及有害物品的单位和个人必须具备以下条件 1） 2） 3） 4） 5）

有公安消防监督机构核发的许可证；

有符合防火、防爆要求的储存、使用的场所、设施； 有经培训考核合格的人员（含保管、使用等人员）； 有消防安全管理制度； 有群众性的义务消防组织。

④运输易燃易爆及有害物品的车辆及驾驶员必须至公安消防监督机构申办准运证，配备的押运员也要办理押运证。

⑤运输工具必须符合消防安全要求并配备相应的消防器材；

⑥必须严格填写易燃易爆及有害物品的分类清单，逐级上报，报表必须经单位负责人审核、签证并盖有公章。

⑦当日未使用的易燃易爆及有害物品，必须严格按规定退库，不得在使用单位滞留，即使是明日还要使用，但也要办理退库，明日使用时，再按规定领用。

⑧易燃易爆及有害物品，必须严格入库验证、领用签证批准、退库签证确认等工作。

（6）班组安全活动制度

①班组定期组织开展安全活动。学习安全生产规章制度和本工种有关的安全知识，提高安全意识和安全素质。