径。

A、向工会及工会女职工组织寻求帮助 B 、要求有关主管部门处理 C、 向人民法院提起诉讼

D、 向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会 申请调解和仲裁

87、 （

）属于我国女职工应享有的人身权利范畴。

A、文化教育权 B、名誉权 C、隐私权 D、人格尊严权

88、 以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（ ）。 A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人 感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求

B 、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀 孕单位将其调离原岗位

C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲 换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位

89、 （ 殊劳动权益保护。

A、经期劳动保护 C、哺乳期劳动保护

B、孕产期劳动保护 D、更年期保护

）。

）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女 职工特

90、 有下列情形之一的， 用人单位可以终止劳动合同 （ A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期 B、 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C、 用人单位被依法宣告破产的 D、 用人单位决定提前解散的 91、（ A、子宫后倾 痛经

92 、孕妇不可以从事下列工作（

）。

）属于女职工负重劳动引起的症状。

B、子宫下垂

C、内分泌失调

D、

A、水产养殖 C、打风钻

B、锻造 D、纺纱

）。

93、 属于矿山井下作业的有：（ A、地下工程建筑 C、开凿隧道

B、铁矿开采 D、挖沼气池

94、 女职工不可以从事的工种或作业有：（ A、修建地铁 C、井下采矿

B、制药企业化验员 D、露天煤矿作业

）。

95、 对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有 （ ）。 A、《刑法》

C、《治安管理处罚法》

B、《民法通则》 D、《劳动法》

）

96、 生育医疗费用包括下列哪几项：（ A、生育的医疗费用 C、妇科疾病的医疗费用

B、计划生育的医疗费用

97、 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴 （） A、女职工生育享受产假 C、女职工产前检查 98、 女方有（ A、在怀孕期间 C、终止妊娠后六个月内

99 、企业职工一方与用人单位可以订立 ( )等专项集体 合同。 A、劳动安全卫生 C、工资调整机制

100 、女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中( 毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

A、一氧化碳

B、苯胺

C、氯乙烯 答题须知

D、环氧乙烷

)等有

B、女职工权益保护

）情形的，男方不得提出离婚。

B、分娩后一年内

B、享受计划生育手术休假

1、 本次答题时间从 2013 年 4月 28 日至 6月 16 日。

2、 知识竞赛命题范围以《女职工劳动保护特别规定》为主，同 时加入《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《妇 女权益保障法》、《社会保险法》、《女职工保健工作规定》等有关 法律法规内容。参赛者可参考《女职工劳动保护特别规定百题问答》 (中国工人出版社出版，联系电话： 010-62004002 )。

3、 试题共 100 题，其中单选题 85 题，多选题 15 题，单选题只 有一个正确选项， 多选题每题至少有两个正确选项， 请选择正确答案 用黑色钢笔或签字笔，把答题卡上对应的“O”涂成实心“?”，并填写好 答题卡上的其它内容， 在信封正面标注“《特别规定》 知识竞赛”字样， 送寄至所属区县产业局工会。

4、试题和答题卡在中工网( www.workercn.cn )、中国工会女 职工工作网 (nzw.acftu.org )和上海市总工会网站 (www.shzgh.org ) 下载打印、复印均有效。

一、单选

1、 A 2、 D 3、 B 5、 A 6、 B 7、 C 8、 B 9、 B 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 21、

A B D D C B D A C C C C

22、 23、 24、 25、 26、 27、 28、 29、 30、 31、 32、 33、 34、 35、 36、 37、 38、 39、 40、 41、 42、 43、 44、 45、 46、 47、 48、

C C B B B C A C D A C A B D B C B B C C A C A B D C A