《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题

一、单选题（共 85 题）

1、《女职工劳动保护特别规定》经 2012 年 4 月 18 日国务院第 200 次常务会议通过，自（ ）中华人民共和国国务院第 619 号 令公布之日起施行。

A、4月28日 B、5月1日 C、 5 月 28 日 D、 4 月 30 日

2、 《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（ ）。 A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B 、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及 其他社会组织等用人单位

D、 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及 其他社会组织等用人单位及其女职工

3、 《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（ 务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、 1997 年 7月 1 日 C、 1988 年 7月 21 日

B、 1988 年 7月 1 日 D、 1991 年 7月 1 日

）条（不含附录） 。 D、 28

） 国

4、 《女职工劳动保护特别规定》 共有（ A、 12

B、 16 C、 21

5 、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职 工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的 认同感和归属感，又 解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（

A、劳动关系

B、劳资关系

）的和谐与稳定。 C、企业关系

）造成的特殊困难，

6、为了减少和解决女职工在劳动中因 （

保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。

A、身体状况 C、疾病与不适

B、生理特点 D、性别弱势

7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工 （ ）条件。

A、工作 生

D、收入

8、 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗 位（ ）告知女职工。

A、口头

B、书面

C、正式

） 的

B、休息休假

C、劳动安全卫

9、 女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（ 劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期 B 、经期、孕期、产期、哺乳期 C、 经期、孕期、哺乳期、更年期 D、 孕期、产期、哺乳期、更年期

10、 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以 辞退、与其（ ）。

A、解除劳动或者聘用合同 B 、解除劳动合同 C、解除聘用合同

11、 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据 （ ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A、女职工要求 C、工会证明 12、 对怀孕（

B、医疗机构的证明 D、女职工身体状况

）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时 间或

者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、 3个月

B、 4 个月

C、 6 个月

D、 7个

13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入 ）。

C、年休假

A、病假 B、事假 14 、女职工生育享受

C、 98 D、 120

A、 56 B、 90

15、女职工生育多胞胎的 ，每多生育 1 个

婴儿，增加产假（ ） 天。

A、 10 25

16、女职工怀孕满 4 个月流产的，享受（ ）产假。 A、 25 B、 30

C、 40

D、 42

B、 15

C、 20

D、

（ 天。

D、劳动时间

）天产假，其中产前可以休假 15

17、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女 职工产假前工资的标准由（ ）支付。

A、用人单位 同

C、职工个人

D、医疗保险基金

），对已经

B、用人单位和职工个人共

18、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（ 位支付。

A、 医疗机构出具的费用清单 B、 医疗机构开具的发票 C、 生育保险规定的项目和标准 D 、用人单位的生育报销规定

参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用 人单

19、对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳 动时间或者安排夜班劳动。

A、 6个月

B、 9个月

C、 1 周岁

D、 18 个月

20 、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排 （ ）哺

乳时间。

A、半小时

B、45分钟 C、1小时 D、1.5小时

）

21 、女职工生育多胞胎的，每多哺乳 1 个婴儿每天增加 （ 哺乳时间。

A、半小时 1.5 小时

B、45分钟 C、1小时

D、

22、婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机 构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（

A、 3个月 1年

23 、女职工产假期满恢复工作时，应允许有（ 渐恢复原工作量。

A、 1

B、 1 至 2 C、 2

D、 2至 3

）周时间逐

B、 4 个月

C、 6 个月

）。 D、

24、 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立 （ ）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室 B 、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室 C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室 25、 有哺乳婴儿（ A、 3

）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。

C、 8

D、 10

B、 5

26 、（ ）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。 A、 2007

B、 2005 C、 2010

D、 2003

27 、在劳动场所，用人单位应当（ A、防止和制裁 C、预防和制止 28、（

B、制止和制裁 D、预防和制裁

）对女职工的性骚扰。

）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》

的情况进行监督。