经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。 工会劳动保护基础资料管理制度 1、有分公司、项目劳动保护监督检查小组和工会小组劳动保护监督检查员组织名单，有明确的工作责任，能按工作职责行使监督检查职权。 2、有劳动保护工作年度计划和检查、总结资料，有劳动保护各项工作制度，并实施到位。 3、职工安全教育、安全竞赛活动、安全生产工作检查等资料完善、齐全。 4、按公司《集体合同》条款进行的安全生产，劳动保护工作检查，作为专题资料妥善保管。 5、群众性的“安全隐患整改建议”活动，所征集的建议和整改情况，作为专题资料管理。 6、建立有害工种体检和职业病防治资料，健全工伤事故调查和处理资料，向上级工会反馈的信息做好资料存档。 经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。 经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。 女职工劳动保护制度 1、凡适合女职工从事的工作，不得拒绝安排女职工。 2、不得以女职工怀孕、生育和哺乳为由，降低其基本工资，福利待遇或解除其劳动合同。 3、禁止安排女职工从事有特殊危害的繁重体力劳动和严重有毒有害作业。 4、做好女职工四期保护工作，确保女职工能充分享受到四期的各种保护待遇。 5、女职工在四期不得安排在过度劳累、高空、危险、震动、及有毒有害作业场所工作。 6、女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向有关单位或部门提出申诉，受理申诉部门应当自收到申诉书之日起三十日内做出处理决定，女职工对处理决定不服时，可以在收到处理决定书后在规定时间内向人民法院起诉。 7、违反国家有关规定侵害女职工劳动保护权益的，单位主管部门应根据情节轻重给予行政处分，并责令该人员给予被害女职工合理的经济补偿，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 8、工会应切实担起对女职工的保护工作。 经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。 经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。 关于严格用工制度禁止招用未成年人的通知 各项目部、各劳务队； 为了认真贯彻中华人民共和国“劳动法”，保护未成年人的权益，根据“劳动法”第七章第五十八条之规定，在劳务用工中严禁招用未成年人（是指年满十六周岁，未满十八周岁）进入施工现场进行劳动作业。请各项目部、各劳务队接通知后立即对所属劳动力进行检查，如发现已招有未成年人立即清退，并妥善处理。 请各施工项目部认真督促劳务队在劳务用工上遵纪守法，一经发现有使用未成年人施工作业，立即通知劳务公司责令其清退，否则项目部有权将劳务队清理出施工现场。 中铁建工集团上海分公司 无锡五洲国际装饰城三期AB栋项目部工会委员会 2012年7月18日 经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。 经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。 工会劳动保护工作会议记录 时间：2012年7 月27日 主持人 会议 2、项目工会劳动保护组织机构建立及人员分工； 主要 3、项目工会会费的落实。 议题 1、形成了2012—2013年度工会工作计划，以维护职工权益为主线，配合行政，以经济建设为中心，积极主动参与形成的 意见及 责任人 党、群建设。 2、落实项目工会劳动保护组织机构，组 长： 杨军 副组长： 董建军 成 员：桂洪武、常远洋、张向忠、贺一晨、王凯、刘蓉昆 3、工会经费提取同上年。 杨军 记录人 贺一晨 1、2012年度工会劳动保护工作计划； 以上情况已得到落实，工会会计由桂洪武同志担任。 落实 情况 备注：本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；反映工会劳动保护检查情况。 经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。