约.哈利窗

公开 回应

披露

盲点 隐私 潜能 重点放在照镜子，我对你的要求是焦点在自己，不关忽任何

其他的人。

导师:那么现在，你会以完全开放的心态来接受听一个故事。

九牛之人故事……

你知道，其实，你也是值九头牛的，你也是一名九牛之人！可能以前你没有发现。

这个工作坊是专门为各位九牛之人设计的，我们《生命之源》一阶的时间安排：第一天只是准备，第二天一整天，可能会出点水，最后一天会感受到自信、勇敢和感动，要完整地上完三天，

本工作坊三个阶段一阶、二阶、三阶，三个阶段达成你的理想生活，

课程帮助你天看到想要的和现实的不一样。看你的理想在哪里 导师:理想和现实

你知不知道你的将来会发生什么？那么？你将来大概会是什么样的，你知不知道？

从过去和现在，你会知道大概明天你还有多少资产，明年你大概会有多少资产，你沿着一条轨道不断的向前，不断的从过去和现在去思考你的将来，思考你的目标和理想。你知道理想归理想、现实归现实，它们之间有好大的差距。

现实 理想

这个工作坊可以让你能停下来，去发现你的现在和理想之间的差距在哪里，现实和理想的差距在哪里，为了缩小这样的差距，现在你可以做一些什么样的改变。

三个时空

导师:你知道，不管你来自哪里？你是男人、女人？你都有三个时空：

过去——现在——将来

所有人都有过去现在和将来。你的过去让你有了现在，你的现在让你有的将

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来。

关于过去，现在想起来，有好多事情你可以做得更好，你还有没有机会回到过去把他改变过来？

关于将来，你知道有好多事情可以去做，比如将来你可能会成为一名董事长，有一天总经理要向你汇报工作，你可不可以现在就听一听他的汇报？你不能，你只能等明天变成“现在”时，才能做一些事情。

所以，你知道，你有三个时空，而你唯一的操作平台就是“现在”，就是“此时此刻”。

活在当下

导师:手机调查案例……杰克，你现在在哪里？感觉怎么样？

很多人都活在过去和未来，而我们能拥有的却只有当下，也就是此时此刻。那么，为了缩小你的现实与理想的差距，在此时此刻，在这一个当下，你可以做些什么。

过去的一个半小时，你正在用过去的习惯思考问题，你也觉察到你自己一些信念是什么样子，现在，你感觉怎么样？谁愿意分享？ 你们要做的就是分享，

二、自我介绍

导师：你从哪里来？你来到这个工作坊的目的是什么？

导师：我要讲的话讲完了，你来这个工作坊的目的是什么？为什么不举手？要

你留意你自己。为了自己求安全，等一下，生活中你有机会的时候，你没有去把握，没有去创造，就是等一下，等一下，曾几何时，你参加一个重要会议的时候。你有一个新的看法，你总是等一下，可一个年轻人讲出来了，你是一样的，马后炮！你已经错过了，没有把握，心中太多的担忧。这几天几十个小时，已经过去一个多小时，如果你不去现在开始。我说完了，现在？

是这样的，要求举手，话筒给你，你要所有人听到你的声音，每次介绍你的名字，不需要讲道理，把你的情况作为一个案例，分享。不是你来决定什么时候结束的，我来的，我会有些对话，回应给你，当我说结束了，感谢你了，其他人感谢他的分享。他的经历你没经历过，他是一面镜子，我们关心他以什么心态看待自己的经历。

FIRST：你来的目的是什么呢？很好的提升自己，同时第一个站到台上。恭喜你，毕业时看到自己什么？没希望的，我们说希望时是什么？我很想这个事情的

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结果，可是要做不是我来做。这不是希望，要做要不就不做。明白，是明白是（回应，在听时）所以目标？通过这几天找到什么？你的信息告诉我你信心不足，常说希望，哦，你是很客气的，你想突破的是什么呢？很多人不等于你也要这样哟？你以什么态度来看待这个工作坊？你将达到这个目的。打开的，好谢谢

SECOND：提升自己？你也很客气？总是希望？希望时给我感觉是可以做到，可以做不到。自信心不足你怎么知道？你过去怎么做的？要怎样来做？有没有告诉过她？如果与你的家人没有改善，你很多方面改善。要不要改不改？过去你要改？

THREE：工作中确实的问题，这几天想，不是想是一定要工作、生活进步？你想怎么样呢？新公司遇到些问题怎么样跟老板沟通？直说！半个月时间，最好找答案在哪里？你根本不知道你讲完后会怎么样？可能很好，可能不好，我也不知道？你打算怎么样？然后你现在才会去做，讲完后你与老板怎么样，定下目标。不接受呢？因为你根本不与老板沟通你不能明白老板，以后合作设限。你有一个想法你是对的，因为你有个想法你为是公司好。你肯定是对的，可以找到证据你是对的，深入的沟通，你沟通时，我建议你不要预见，你肯定是对的，我们永远是对的。我们错时我们仍然是对的，我是对的，然后他也是对的，所有人都是对的，怎么样把事情做好，我没兴趣谁对谁错？他也是对的时，你理解一下他为什么这样做？

FOUR：你我名字还不知道呢？每天工作后压力很大。专业的母亲？明白，亲力亲为，意思是什么？为什么不去交流？为什么搞成这样？你要打算把你们关系拉得更近，以前也浪漫过吧？保姆的领班而矣，问题在于你自己没有这样去做？停，你为什么不直接回答我的问题？尽量去做？尽量去拿是什么？示范给我们看尽量？你在拿了，我让你尽量去拿，做给我们看？我尝试，我尽量，时，你的焦点是在哪里？不是要做到，当你放在尽量时，我已经尽量了，我已经尝试过了，而没做到，那就是你的问题？沟通到成功为止，你可以的，你都是在指责他，没有做什么，没有做什么，没问题，这个世界没有别的女人？你要他做什么？你自己首先做什么？为什么？尽量生，可以吗？对别人可以为什么不可以对他？有过，埋怨他，对他的要求，付出都是要他怎么做？回报会自动回来的，没有好好训练他而矣，成为你的老公这么多年了，没好好训练他。有些人训练很多人的老公，不是训练自己的老公，你自己有素质，有能力为什么不去做呢？为什么你没有让他觉得你好？对于你自己要求高，

导师:现在，请各位告诉我们其他人，你从哪里来？你来到这个工作坊的目的是

什么？

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（方向：在这个过程中，通过聆听、区分、发问、回应，开始调整学员的状态和方向：由封闭到开放；由被动到主动。鼓动学员抓住工作坊每一环节的活动及分享，真实、勇敢地表现自己，通过与教练的对话及与其他学员的互动，看到更多的可能性。）

（注意：看人之大。不强加学员一定要学到什么，而是不断地问学员的目的是什么，想要有什么样的成果。不断地将学员的焦点回到其本人的能力及素质上，让对方洞悉到自己的现状，支持他发现他最需要在工作坊中看到的可能性及方向，可适时提出觉察力、洞察力等概念）

导师:希望：没希望……希望不是自己来拿到成果，……希望的意思是等待、观

望，要别人来拿来成果给你…呵呵呵…要……要做…………希望是给自己留了一条后路，只说，如果我做不到，是有理由的。

我们永远是对的…………每一个人都永远是对的……

导师:尽量：…………尽量去拿…………不是拿……是尽量去拿，……口头禅……

尽量……尽量尝试…………做到…………我已经尽量了……我已经尝试过了………………我一定要…………

你只是在讲他…………你怎么做才能得到…………你不是说“我爱你”而只是问“你爱不爱我”？…………哼哼哼

还有很多想分享的，等一会儿你还有机会去分享……快快………… 请问有多少人是匆忙来到里，还不知道自己是在哪里？有多少人已经准备好了，你这几天安排好了你的工作，安排好了你的生活，用这个周末来这里很好的进行这个工作坊？

导师:当你交了学费，特别是你花三天宝贵的时间和我们一起来开这个工作坊，

我感觉你是想拿到一个最大的成果的。就好像这里是一个运动场，你想在这个运动场拿金牌,想在这里的找到更多感觉，走好你的人生。那么，在这几天的时间里，你也可以把我当成你的教练，我拿不到你人生的金牌，可是，你可以利用我，通过我的支持，透过你自己的体验，去让自己离那块金牌更进一步，或者仅仅是看到了你自己是真的可以拿到一面什么样的金牌。

作为教练，我保证，我的工作是支持你自己去思考、去努力而不是替我思考、替我努力。我保证，我的目的是支持你能成为冠军、成为你自己心目中的英雄，而不是帮我成为冠军，帮我成为英雄。我会问你很多问题，并且将我对给你的感觉很直接的回应给你！可能以前从来没有人问过你这些问题，可能以前从来没有人给过你这么直接的回应。所以你不用评论我用什么方式？我用什么灯光？我用什么音乐？我或者我们的助教用什么态度来对你说话？我保证，我用的方式不一定是你欣赏的，不一定是你喜欢的，不一定是你习惯的。我不会理会我的这些方

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