在全局队伍建设工作会上的讲话(刘政委) 下载本文

在全局队伍建设暨思想政治工作会上的讲话

局党委副书记、政委 刘泽华

(2011年4月7日)

同志们:

今天,我们在这里召开2011年全局队伍建设暨思想政治工作会,是经过局党委认真研究,结合当前公安工作需要,及时召开的一次重要会议。刚才,柏璐副主任传达了全省公安队伍建设工作会和全市公安政治工作会议精神,李成勇副主任总结了2010年度的我局队伍政治工作情况,显强副政委总结了2010年我局思想政治工作,安排部署了今年的各项政治工作,我认为总结的很全面,安排的很详细,我希望大家下来认真思考,抓好落实。下面我再强调几点意见:

一、回顾2010年,思想政治工作措施具体,推进有力,成效明显

2010年,是威远公安史上不平凡的一年,也是我们威远公安历经考验,取得辉煌成绩的一年。我们共同经历了上海世博会、广州亚运会等大事、盛事,先后参与了大千龙舟节安保,“8.3”、“8.11”、“11.21”事件的处突维稳,积极开展了严打整治、校园及周边环境整治等专项斗争,认真做好了“三项重点工作”、“三项建设”、平安创建等中心工作。在各项

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繁重艰难的工作中,全局民警齐心协力,坚守岗位,充分的展示了我们威远公安的良好形象。

2010年,我们坚持做好了思想政治教育工作。狠抓民警思想政治教育和社会主义法治理念教育,扎实开展了“整肃警纪,严管队伍”、“规范执法行为、树好公安形象”等教育整顿活动,广泛开展了创优争先活动,进一步筑牢了民警“忠诚奉献、执法为民”的思想根基,全局上下树立了干事争先的良好氛围。

2010年,我们深入推进了队伍正规化建设。切实加强了领导班子建设,优化了基层所队班子结构;规范了协警队伍的使用和管理,初步建立了民警岗位能力评判机制;完善了领导干部工作绩效考评机制,积极探索了干部选拔任用新机制,积极推进了人事制度改革,按照市局《关于做好公安机关执法勤务机构警员职务套改工作的通知》要求,积极做好了对执法勤务机构及其警员职务现状、人员基本情况、编制职数情况进行梳理汇总,有序开展了职务套改工作。

2010年,我们切实抓好了教育训练工作。认真组织开展了派出所长集中培训,新进民警技能培训和各类业务培训,并依托市局开展了新警出任培训、警衔晋升培训和职务晋升培训。

2010年,我们竭力做好了政工宣传工作。主动积极与四川法制报、内江日报、威远县电视台等新闻媒体合作,拓展了宣传阵地,巩固了信息传播途径,营造良好的舆论氛围。及时宣

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传了公安中心工作、大要案件侦破和民警队伍中的先进事迹,提升公安机关在人民群众的良好形象。

二、当前公安思想政治工作和队伍建设面临的新形势和新挑战

2011年是“十二五”规划的开局之年,也是我县社会经

济实现新跨越的关键之年。成自泸高速公路的攻坚建设、内威高速公里建设的启动、城市建设的快速推进,这一系列的重大工程建设,都给我们公安工作带来的新的挑战,同时也对我们公安机关提出了更高、更严的要求。然而,我们在思想政治工作和队伍建设方面依然还存在诸多急需解决的问题:

思想政治教育针对性还不强。一是理论学习流于形式,照本宣科,光读报纸、文件,采用“填鸭式”、“满堂灌”的学习方法,民警对所学内容“不入脑”;二是部署思想政治工作照抄、照搬上级文件,造成民警曲解其本意,甚至产生腻烦心理;三是对民警产生的问题缺乏耐心的开导化解,没有从民警的实际需求出发,从而打击了民警的积极性。

相应的工作机制运行还不活。一是思想政治工作的网络没有充分发挥作用,一谈到思想政治工作,似乎都是政工部门和政工领导的事,一些部门的主要领导和其他业务领导缺乏“齐抓共管”的责任意识;二是基层政工干部的“主业”意识还不强,一味的追求打击破案,忽视的对民警的思想教育和关心帮助。三是为建立具有科学使用的思想政治工作考核办法,导致

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在实际运行中思想政治工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象依然存在。

政工队伍建设的力度还不大。一是有的基层政工干部对思想政治工作的认识不到位,工作积极性不高,工作方法简单生硬或是不懂如何开展思想政治工作,遇事不敢管,不会管。二是少数政工干部缺乏必要的素质和涵养,对民警开展教育时居高临下,口气生硬,没有亲和力;有的工作能力平平,作用发挥不明显,只是担当了传话筒或者统计员的角色;有的本位思想严重,而不愿倾听民警的真实想法,使民警对其缺乏信任感。三是个别政工干部思路狭隘,观念保守,缺乏创新进取的精神,工作缺乏生气和感召力。四是一些政工干部“解决问题”的能力较强,但“发现问题”和“预防问题”的意识和能力却有待进一步加强。

民警的职业素养和宗旨观念还不牢。部分民警方向不明,理想信念不牢,宗旨意识、责任意识不强,因而在工作中出现“消极怠工,不作为”现象,本位思想严重,遇到事情总是持有“事不关己,高高挂起”心态。

从优待警的措施还不多,警营文化还不够丰富,导致队伍凝聚力不强,队伍活力不够,民警工作积极性不高。

三、务实创新,努力开创2011年全局公安思想政治工作和队伍建设新局面。

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