（4） 作出应采用哪个方案的决策。 ∵

，∴应采用甲方案

4. 某企业正考虑更新一台旧设备，有关资料如下：

（1） 旧设备账面净值为45000元，还可使用4年，4年后报废时预计残值5000元； （2） 购买新设备需投资80000元，可使用4年，4年后报废时预计残值18000元； （3） 使用新设备每年可增加营业收入8000元，降低经营成本3000元； （4） 现在出售旧设备可得价款43000元，出售旧设备损失可抵减所得税。 （5） 该企业采用直线法折旧，所得税税率为30%，资金成本为10%。

要求：计算售旧更新的差额内含报酬率，并作出该企业是否应更新设备的决策。

∴

∴ ∴ ∴应该更新设备

5. 某公司为了提高效率准备更新一台旧设备，旧设备原值85000元，以使用了3年，尚可

使用5年，直线法折旧，使用期满预计残值为5000元。旧设备变现价值为15000元。使用旧设备每年可获得营业收入80000元，产生经营成本60000元。新设备购置价格126000元，可使用6年，使用期满预计残值为6000元。使用新设备每年可增加营业收入12000元，同时降低经营成本17000元。该公司所得税税率30%，资金成本10%。 要求：作出设备是否要更新的决策。

∵

，∴应该更新

6. 某企业准备更新一台旧设备,有关资料见表6-9。

表6-9

更新设备有关资料

项 目 原值（万元） 使用期满净残值（万元） 税法规定是使用年限（年） 已经使用年限（年） 每年经营成本（万元） 目前变现价值（万元） 旧设备 11000 1000 10 5 6000 3000 新设备 15000 3000 10 0 5000 15000 要求：如果该企业资金成本为12%，作出设备是否要更新的决策。

，∴结果表明不该更新决策

第七章 成本控制与标准成本系统

∵

一、 判断题

1. 成本控制就是对生产阶段所发生的各项生产费用进行引导和限制。（×）

2. 正常的标准成本是现有条件下预期能达到的成本，一经制定就多年保持不变。（×） 3. 材料价格差异是在采购过程中形成的，所以应该由采购部门对其负责。（√） 4. 标准成本系统由标准成本、差异分析两部分组成。（×）

5. 成本的事后控制只需要对所揭示的不利差异进行汇总、分配，并分析原因。（×） 6. 虽然实际成本与标准成本的核算有所差异，但两者具有相同的账务处理体系。（×） 7. 无论变动成本差异还是固定制造费用差异，都可分为有利差异和不利差异。（√） 8. 变动成本差异由数量差异和价格差异两部分组成，并都存在结构差异的问题。（×） 9. 在进行直接人工成本的差异分析时，如果完成一定的生产工作，用的人工工时多，则说

明生产效率高。（×）

10. 制造费用耗用差异受到变动制造费用的节约和浪费的影响，但与生产工时无关。（×） 11. 理想的标准成本是实际工作中广泛使用的标准成本。（×）

12. 当直接材料价格差异为正数时，表示的是由于价格上涨引起的超支。（√） 13. 两分法下固定制造费用差异由预算差异、能量差异组成。（√） 二、 单项选择

1. 在实际工作中，应用最为广泛的标准成本为（C）

A．基本的标准成本 B．理想的标准成本 C．正常的标准成本 D．定额成本 2. 在标准成本制度下，分析计算各成本项目价格差异的用量基础是（B）

A．标准产量下的标准用量 B．实际产量下的标准用量 C．标准产量下的实际用量 D．实际产量下的实际用量

3. 在确定产品标准时，确定数量标准的部门是（D）

A．会计部门 B．采购部门 C．劳动部门 D．工程技术部门 4. 固定制造费用的实际金额与预算金额的差异称为（B）

A．能量差异 B．预算差异 C．能力差异 D．效率差异 5. 直接材料价格差异的计算公式为：（C）

A．价格差异 =（实际数量－标准数量）×实际价格 B．价格差异 =（实际数量－标准数量）×标准价格 C．价格差异 =（实际价格－标准价格）×实际数量 D．价格差异 =（实际价格－标准价格）×标准数量

6. 在进行直接人工成本差异分析时，若已知直接人工差异总额为不利差异2,300元，工资

率差异为有利差异300元，则人工效率差异为（A） A．不利差异2,600元 B．不利差异2,000元 C．有利差异2,600元 D．有利差异2,000元 7. 一经制定将多年保持不变的成本是（D）

A．实际成本 B．正常的标准成本 C．理想的标准成本 D．基本的标准成本 8. 由于实耗工时脱离标准工时而引起的工资成本差异，叫做（D）

A．工资率差异 B．生产能力差异 C．生产成本差异 D．人工效率差异 9. 固定性制造费用的能力差异是（B）

A. 固定制造费用实际支付数－固定制造费用预算数 B. 固定制造费用标准分配率×（预算工时－实际工时） C. 固定制造费用标准分配率×（实际工时－标准工时） D. 固定制造费用标准分配率×（预算工时－标准工时） 10. 在登记成本差异账户时，有利差异记入（A）

A．借方 B．贷方 C．借方或贷方 D．根据成本类别不同记入不同方向 11. 在实际工作中，常用的标准成本是（C）。

A．基本标准成本 B．理想标准成本 C．现实标准成本 D．生产成本 12. 一般，材料价格差异的责任应归属于（D）。

A．销售部门 B．生产部门 C．财务部门 D．采购部门 13. 成本差异是指（A）之间的差异。

A.一项实际成本与相应标准成本 B.计划成本与标准成本 C.生产成本与与标准成本 D.销售成本与标准成本 14. 固定制造费用成本差异是（A）之间的差异。

A. 实际产量下，实际固定制造费用与标准固定制造费用 B. 标准产量下，实际固定制造费用与标准固定制造费用

C. 实际产量下的实际固定制造费用与标准产量下的标准固定制造费用 D. 实际产量下的标准固定制造费用与标准产量下的实际固定制造费用 三、 多项选择

1. 在制定直接人工的标准成本是，单位产品标准工时包括的内容有（ABD）。

A．对产品直接加工的时间 B．必要的停工时间

C．可避免的废品所耗用的时间 D．不可避免的废品所耗用的时间 2. 单位产品的标准成本由（ABC）组成。

A．直接材料的标准成本 B．直接人工的标准成本 C．制造费用的标准成本 D．管理费用的标准成本 3. 下列属于价格差异性质的有（ABD）。

A．直接材料价格差异 B．直接人工工资率差异 C．直接人工效率差异 D．变动制造费用耗用差异 4. 成本控制的常用方法有（ACD）。

A．标准成本控制 B．实际成本控制 C．质量成本控制 D．作业成本控制 5. 标准成本系统包括（ABC）。

A．标准成本 B．差异分析 C．差异处理 D．质量成本

6. 在标准成本制度下，如采用三差异法对固定制造费用总额进行分解，可以将其分解为

（ADE）。

A．预算差异 B．能力差异 C．能量差异 D．效率差异 7. 下列项目中，属于价格差异的有（AD）

A．直接材料价格差异 B．直接人工效率差异 C．生产能力利用差异 D．直接人工工资率差异

8. 在直接人工标准成本制定中，每小时的标准工资率决定于（BD）

A．工人人数 B．标准总工时数C．实际总工时数 D．预计直接人工工资总额

9. 下列直接材料用量差异中，应该由生产部门负责的是（ABC）

A．材料浪费 B．不能合理下料 C．不能修旧利废 D．材料质量不合格 10. 成本差异帐务处理的方法主要有（BD）

A．间接处理法 B．递延处理法 C．直接处理法 D．一次处理法 四、 业务题

1. 某制造车间采用标准成本系统，直接材料的价格差异由采购部门经理负责，车间主任对

其余的所有差异负责。2006年3月份的有关资料如下： （1） 实际生产产品5 000件。

（2） 购买直接材料8 000千克，每千克实际价格为15元，生产实际使用5 400千克。

直接材料每千克标准价格为16元，每件产品标准用量为1千克。

（3） 生产中实际使用人工8 000小时，每小时实际支付工资30.5元，合计244 000

元。直接人工小时标准工资率为30元，每单位产品的标准工时为1.5小时。

（4） 固定制造费用预算为270 000元，按直接人工小时分配，预算直接人工小时可达

到9 000小时。变动制造费用标准分配率为每直接人工小时10元。固定制造费用实际发生额为267 000元，变动制造费用实际发生额为88 000元。

要求：

（1） 计算下列各项差异：

直接材料的价格差异和用量差异；

——有利差异 ——不利差异

直接人工的工资率差异和效率差异；

——不利差异

——不利

差异

变动制造费用的耗用差异和效率差异；