工会职工之家制度.(汇编) 下载本文

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作,积极培养先进典型,宣传推广先进人物的先进思想和经验,形成争先创优气氛。积极协助并督促协会做好职工劳动保护工作,积极主动参加安全经营有关活动。

在维护职工群众利益的同时,更好地表达和维护职工的具体利益,主动关心职工疾苦,反映职工呼声,为职工群众办实事,排忧解难。在参与协会工资调整、奖金分配、劳动保护、职工奖惩、福利等方案时,积极发表意见。维护职工民主权利,伸张正义,对群众来信来访或申诉处理及时,事事有回音,件件有着落。

开展群众性互助互济活动,职工特殊困难应得到及时解决。职工家庭遭受天灾人祸、造成严重经济损失及对重病的职工,应及时组织慰问并给予一定的经济补助;注重保护妇女特殊利益,对女工\五期\保护有措施、有效果。

健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度,实现民主管理制度化、经常化,认真落实职代会各种职权,切实保障职工的主人翁地位;建立多种形式的民主管理制度,积极推行厂务公开制度,协会民主渠道畅通;建立工资集体协商制度,形成风险共担、责任共负、利益共享的经营机制,推进协会利益共同体建设。

坚持培训职代会代表制度,凡换届以后的职工代表至少进行一次全面培训;职代会讨论重大问题时,要进行专题培训,不断提高代表参政议政能力,建立工会的职工思想政治工作制度,定期分析职工的思想,有针对性地做好日常的职工思想政治工作,认真开展职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能和社会主义公德教育,努力提高职工

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思想道德水平,牢固树立为人民服务的宗旨,深入、不断改进服务态度,提高服务态度和质量;根据每个职工的爱好和特长,建立各种业余兴趣小组,广泛利用工会阵地,积极开展业余文化活动,寓教于乐,促进精神文明建设。

改进工作作风和工作方法,深入实际,联系群众,集中精力抓大事,并能通过建立联系点,不断总结经验,以点带面,推进工会工作。

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工会会员管理制度

为了加强工会组织建设,做好会员管理工作,根据有关法法律法规,特制定本会员管理制度。

一、按照《中国工会章程》规定,本单位职工只要承认《中国工会章程》均可自愿申请加入工会组织。

二、职工加入工会组织,须填写“入会申请书”经工会调查、核实、批准,发给会员卡,即为工会正式会员。

三、工会会员均享有《中国工会章程》规定的各项权利,同时要履行《中国工会章程》规定的各项义务。

四、会员有退会自由。会员由本人向工会提出书面申请报工会同意后,经工会批准,允许其退会,并收回会员卡。

会员要按时主动交纳会费。会员没有不当理由连续六个月不交会费,不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会。

五、不执行工会决议,违反《中国工会章程》的会员,开除其会籍。开除会员会籍,经工会小组讨论,报工会批准同意。

六、会员离退休,可保留会籍,保留会籍期间免交会费。 七、调入工会的会员,必须凭工会会员卡和会员档案方可接收,然后由工会通知参加有关活动,并开始其应有的权利和义务。

八、凡工会会员,均应建立会员档案,做到档卡一致。

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工会会员权利和义务

一、 工会会员的权利

1. 选举权、被选举权和表决权; 2. 对工会工作进行监督;

3. 在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护;

4. 享受工会举办的文化、教育、体育等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励;

5. 在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

二、 工会会员的义务

1. 学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会基本知识; 2. 积极参加民主管理,努力完成本职工作;

3. 遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律; 4. 正确处理国家、集体、个人三者利益关系,与危害国家、社会利益的行为作斗争;

5. 遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,履行工会义务。

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