眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试-满分 (1)分解 下载本文

? 1.人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关,一个人的

情商具有很强的()。(单选题2分)

得分:2分

o A.可塑性 B.不可控性 C.不可塑性 D.固定性

2.充满正能量的职场环境能使个人( )(单选题2分)

得分:2分

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o A.积极进取、勇于挑战 B.工作条件舒适 C.不会遇到困难 D.天天快乐

3.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事,那么小张工作时没有( )(单

选题2分)

得分:2分

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o A.不能胜任但情愿 B.有能力但不情愿

C.有能力并且愿意(高准备 D.不能胜任并且不情愿(低准备)

4.职业倦怠源于( )的疲乏(单选题2分)

得分:2分

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o A.人际

o B.身体 C.工作 D.心理

5.工程技术人员,从工程师晋升到高级工程师,其职业发展路径属于( )(单选题2

分)

得分:2分

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o A.不同职能部门之间的转移 B.向组织核心集团靠拢 C.行政管理等级路径 D.业技术等级路径

6.在幼小时期建立回避型依恋的人,长大后表现为()(单选题2分)

得分:2

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o A.很难对别人有信任感 B.对配偶缺乏安全感

C.善于与他人建立安全信任关系 D.拥有高度的自尊感

7.在职业化金字塔中,一个人必须掌握的知识和技术指的是( )(单选题2分)

得分:2分

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o A.职业结果 B.职业品牌

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o C.职业道德 D.职业能力

8.情商一词则产生于()(单选题2分)

得分:2分

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o A.18世纪末 B.19世纪末 C.20世纪末 D.21世纪

9.损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的,当涉及的是收益时,人们表现为

风险厌恶;当涉及的是损失时,人们则表现为风险寻求,这种现象称为(),即受益时偏爱保守,而受损时偏爱冒险的相互转换效应。(单选题2分)

得分:2分

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o A.破窗效应 B.环境效应 C.影像效应 D.暗示效应

10.有限理性的假设古典决策理论的代表人物()提出。(单选题2分)

2分

得分:

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o A.赫伯特·西蒙 B.马斯洛 C.罗杰斯

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D.荣格

11.不属于压力应对策略的是( )(单选题2分)

得分:2分

o A.放松训练 B.回避问题 C.生活作息规律 D.时间管理

12.婚姻家庭的功能中,赋予了对家庭成员利益的保障功能是()。(单选题2

分)

得分:2分

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o A.教育功能 B.关系功能 C.经济功能 D.扶养功能

13.在技能、知识和态度中,哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高

的? ( )(单选题2分)

得分:2分

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o A.知识 B.以上都不是 C.技能 D.态度

14.夫妻关系的情感基础是()(单选题2分)

得分:2分

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