青年干部生涯规划与发展 下载本文

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演出完了以后的结果,大家估计怎么样?万万没想到,好评如潮,评价最高的是那个独眼龙。后来专家分析发现:一个人,当你对身体的某些部位进行装饰和修饰之后,反倒能突显你的个性。所以,人们从来没见过独眼龙在这个话剧里面,本来这个话剧里面是没有的,结果看到了独眼龙,觉得很惊奇,但另外一条独眼龙想我眼睛受伤了,我演得再卖力一点。

以这个原理去类推的话,我们就会想到中国的京剧的脸谱,画了以后,一看就知道这是一个花脸,那个是一个小丑,那个是丑角,那个是一个旦角,就把其个性特征、角色特征就描述出来了,以这样一个方法,如果每一个人在你的人生中进行一种修炼,把你的某些长处放大,把你的某些特点突出出来,你就会变成一个special,所以这个时候,你就发现了,被别人更多地关注。所以在职场上你如何找到自己的所长,把它做到,这是一种修炼的功夫。 这个人不用讲了,因为时间的关系,中国因为这个少年而改变了,孙中山。我们就解释领袖是什么?领是和袖加起来,是为人民服务的,是体现作用力,这是领,这是袖,是靠上的,是前的,在西方是牛的一个头上系个铃,就叫领袖,它是领头的。我现在要讲的,我们所讲的领袖或领导,它是包括一个广义的,他是人类社会的推动者,一个是社会发展的开拓者,一个是精神文化的领航者,一

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个是各行各业的领军者。那我们说的领袖,有政治界、金融界、学界、商界等,不同领域的领袖有其特点,但有某些共同的特征。这里我特别想跟大家分享的是,人在人生的发展中,要修炼自己的时候,有一种叫取法乎上,仅得其中;取法乎中,仅得其下,如果取法乎中,Nothing,什么都没有。如果人要给自己设立一个高的目标,你可能达到中。所以,我们从领袖这样的一个视角来看青年干部发展的时候,不是说当官,而是我需要培养我的这种素质,塑造我这样的一种人格,把领袖的整个特征结合起来,你就会发现,当你的工作能够去影响一个人的时候,你可能就影响了世界。所以,作为一个老师,我常常会有一种感觉,其实我能做的事情很有限,但我却发现我的学生很厉害。所以我说有一天,我的一个学生,我们学校86级进来的学生,1990年毕业的学生,现在已经是广西壮族自治区的副主席了,这是副省级干部的,他在那个地方,为官一任,做官一方,政府部门好多父母官,他能为当地的改变发展做很大的贡献,这是你的教育和帮助影响一个人,可能是这样。那在座的青年干部,负责你在帮助、扶助一个青年人才,实现的话,他带来的是更大的影响力。 所以,青年干部首先是一个设计师,能创造发挥自己才能的最好方面的条件,具有预测性和发展性的眼光。我常常讲,我们人生面临的一个过去、现在,还有一个叫未

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来。过去叫历史,历史可以改变吗?不可以,因为改变的话就叫篡改历史了,那是罪人了,历史只能尊重它,从历史中悟出一些道理,可以的。现实是什么?现在是NOW,现在我们在上课、在交流,这个时候我说我想吃一个汉堡包,我想来点水果,各位同志,我可以吗?不行,你们呢?我现在想唱一首歌,我想抽支烟,可以吗?为什么?那么小的事都不行,为什么?这是NOW,它是一个特定的环境限定你很多事情不能做,但我说明天(tomorrow )我想吃一个汉堡包,我想喝个咖啡,我想唱首歌,可以吗?no problem ,几乎没有问题。所以你就会发现,一个智者,他就不仅要有历史观、现实观,更重要的是建立一种未来价值的诉求,能够关注未来的可以去预测、去看到的一些东西,从今天开始,未来就没问题。

第二,他是一个服务者。一个干部是服务者,他全心全意为组织奋斗,为人民谋利,他既有忘我的精神和无私的境界,这一点我特别感触的是邓小平,在他去世的时候,收音机反复播着他的一段话,邓小平是四川的,四川话其实特别有味道,我讲不好,他说:“我是中国人民的儿子,我深深地爱着我的祖国和人民。”我当时就想,邓小平什么人?他就是中国人民的儿子,我们讲得出来吗?所以他的心有多大,就决定他的未来有多大,所以人要有志,叫志向(“意志”的“志”),这是他的一个忘我精神,无

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私的品质。

第三,他应该是一个传授者。一个干部你一定要对他人传授某些东西,传授你的思想、你的理念、你的方法等,让他能够获益,我跟着你,才会有价值。所以,我们要传授给别人一杯水的时候,我们需要一桶水,所以干部的自我修炼是人格的一种完善。

管理、领导、领袖这三者有什么区别,我们现在讲管理的理念很多,但管理是控制,很多时候是通过规则,通过命令,传统的管理是人对人的管理,师傅带徒弟,一个农业社会上,一个师傅带上两位徒弟,还只传儿子不传女儿,只传家人不传外人等;到了工业化的社会下,一个人让你带5个徒弟,带100个徒弟,你能带吗?带不了,怎么办?就出现了制度、规则,以泰勒为代表的现代化研究一套规则,8点钟集合,12点钟散会,按照规则来汇集,就可以带很多的人。所以,现代管理是以制度管理、以规则管理,但我告诉大家已经落后了,现代管理已经落后了,它为什么落后的原因是在于现在技术的发展,什么最快?技术。我前面已经说了,技术发展了以后,移动互联,基于互联网带来的是什么?带来的是人们全新的管理理念。而这个管理理念中,我今天要跟大家分享的。

如果按照我这样一个坐标的话会发现,在讲未来管理的时候,我们在一个大家再加一个弧线,我们在这个横的

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