4、 一个人搜集、处理、应用就业信息的能力不足以影响他的就业成败。你认为

该说法：

A、正确 B、错误

正确

5、 以下不属于就业形势与政策信息的是：

A、招聘岗位的人才要求 B、国家有关经济发展的规划

C、与自己求职方向相关的产业发展状况 D、有关就业与人才的政策、法规

正确

6、 搜集就业信息时，需要了解的招聘单位信息不包括：

A、公司发展历史和潜力 B、员工数量 C、行业发展状况 D、管理风格和组织文化

正确

搜集就业信息（三） 课后习题

完成！4题正确，0题错误重做

1、 关于就业信息的搜集，下列表述哪一项正确：

A、搜集信息时，应该优先关注热门行业，因为热门行业有前途 B、网络信息夸张和虚假的太多，不应该相信

C、求职信息具有时效性，了解相关信息之后应该迅速行动，且不要和同学分享

D、以上说法都不对

正确

2、 下列哪一项不属于就业信息可靠性的验证方法？

A、查看表述是否前后矛盾 B、查看内容是否符合常规 C、查看来源是否可靠 D、查看表述是否简洁

正确

3、 以下哪一项不是搜集就业信息的过程中应该采取的行动？

A、花费一定的精力 B、海投简历

C、告诉熟人你在找工作 D、建立每日搜寻行动计划

正确

4、 在挖掘职业机会的过程中，我们可以建立自己的求职资料库，常用的资料分

类方法不包括：

A、根据学历要求分类 B、根据行业分类 C、根据公司类型分类 D、根据职位分类

正确

搜集就业信息（二） 课后习题

完成！5题正确，0题错误重做

1、 以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道？

A、实习 B、微博 C、家人介绍 D、就业动员会议

正确

2、 搜集就业信息的原则不包括：

A、针对性 B、保密性 C、时效性

D、系统性

正确

3、 人际网络是重要的就业信息搜集渠道之一。你认为该说法：

A、正确 B、错误

正确

4、 大学生搜集就业信息的主要渠道包括以下哪些：(1)毕业生供需见面会、人才

招聘会 (2)实习、兼职、社团 (3)传统大众媒介 (4)中介机构

A、(1)(3) B、(1)(2)(3) C、(2)(3)(4) D、(1)(2)(3)(4)

正确

5、 沙龙、论坛、研讨会、课程培训等是与人建立联系的重要途径。你认为这种

说法：

A、正确 B、错误

正确

就业权益保护（一） 课后习题