试用员工绩效考核表

姓名 __________部门________________ 职称_____________

入公司日期 __________任现职日期____________

1、人事记录：

1）考勤记录： 假 别 旷职（-1分/日） 迟到、早退（-0.5分/次） 事假（-0.5分/日） 病假（-0.1分/日） 合计 注：年休假、婚假、丧假、公伤假、产假合计不扣分

2）奖惩记录： 类 别 奖 惩

2、员工绩效考评表 姓 名 任该职位时间 加入公司日期 评价内容 部 门 考评人 职 位 结 果 事 实 记 录 扣 分 考评期限 很满意 满 意 不满意 不清楚

评 估 项 目 总 评 能在极少的监督下，有效地完成工作 提交整洁、专业化地文件 遵守公司的保密规定 按期完成工作 对工作有浓厚的兴趣，跟踪项目的进展 在压力下很好地完成工作 能够接受他人的反馈意见，并改进工作 能通过书面和口头的方式清晰地表达自己 对新知识的求知欲和学习能力 专注工作，尽职尽责 有团队精神，帮助和合作精神 积极进取，自我激励 遵守办公时间 保持办公区域整洁 5S工作标准 □很满意 □满意 □不满意 评语： 前期成绩 计 划 下期目标 下期计划 评估人 签名： 日期： 被评估人签名： 日期： SD-G-141 A/1

面谈记录表

部门： 日期： 面谈内容 综合评语 面谈结果 是否达成共识 备注 双方签字 考核人： 被考核人： 办公室主管 总经理 SD-G-142 A/1

试用期满通知

________________同志：

经试用考核，您符合您所应聘 一岗，现正式聘请您担任创立宏科技有限公司________________职务。

特此通知。

XXXXXXXXXXXX有限公司

年 月 日